水果店劳务合同协议模板

水果店劳务合同协议模板甲方（雇主）：名称：[水果店全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[水果店详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方经营水果店业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下劳务合同协议。一、劳务服务内容（一）工作岗位与职责乙方在本合同期内担任[具体岗位名称]，主要负责以下工作：1.水果陈列与整理：按照甲方的要求和标准，对店内各类水果进行合理陈列和摆放，确保水果展示整齐、美观，便于顾客挑选。定期对陈列的水果进行整理和补货，保证货品充足。2.水果销售：热情接待顾客，为顾客提供专业的水果选购建议，解答顾客关于水果品种、产地、口感、营养价值等方面的疑问。准确结算顾客购买水果的费用，确保收银操作的准确性和安全性。3.水果保鲜与质量维护：掌握各类水果的保鲜方法和储存要求，定期检查水果的新鲜度和品质状况。及时处理变质、损坏的水果，防止影响其他水果的质量。4.店铺卫生与清洁：负责店内水果区域的日常卫生清洁工作，包括地面清扫、货架擦拭、水果残渣清理等，保持店铺环境整洁、干净。协助做好店内其他公共区域的卫生维护工作。5.库存管理协助：协助甲方进行水果库存的盘点工作，记录库存数量和品种信息。及时反馈库存短缺或积压情况，为甲方的采购决策提供参考。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的水果店，具体地址为[水果店详细地址]。（三）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间安排为[具体时间段，例如：上午9:00下午6:00，中间休息1小时]。2.甲方可根据水果店的经营需要，合理调整乙方的工作时间，但应提前[X]小时通知乙方。如遇特殊情况（如节假日、促销活动等）需要乙方加班的，甲方应按照本合同约定支付加班费用。二、劳务报酬与支付方式（一）劳务报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币[X]元。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和水果店的经营业绩，甲方将向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放标准由甲方根据内部绩效考核制度确定，每月[具体日期]进行核算和发放。（二）支付方式1.甲方应在每月[具体日期]以银行转账的方式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在签订本合同后[X]个工作日内，向甲方提供本人有效的银行账号信息。2.如遇法定节假日或休息日，甲方的支付时间可相应顺延。（三）加班费用1.甲方安排乙方在正常工作时间以外加班的，应按照以下标准支付加班费用：工作日加班：按照乙方小时工资的[X]倍支付加班费用。休息日加班：按照乙方小时工资的[X]倍支付加班费用。法定节假日加班：按照乙方小时工资的[X]倍支付加班费用。2.乙方应在加班后[X]个工作日内，向甲方提交加班申请和加班记录，经甲方审核确认后，按照上述标准支付加班费用。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求的行为进行纠正和指导。根据水果店的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度的情况下，有权按照规定给予乙方相应的处罚，直至解除本合同。2.义务按照本合同约定按时、足额向乙方支付劳务报酬和加班费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税等相关税费。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬和加班费用。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的业务培训和学习活动，提升自身的工作能力。2.义务遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财物和设备，不得故意损坏或滥用。不断提高自身的业务水平和服务质量，为甲方提供优质的劳务服务。四、保密条款（一）保密内容乙方在为甲方提供劳务服务期间，知悉的甲方以下信息属于保密信息：1.水果店的经营策略、销售数据、客户信息等商业秘密。2.水果的采购渠道、供应商信息、进货价格等采购信息。3.甲方的财务状况、成本核算、利润情况等财务信息。4.其他甲方明确要求保密的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息或甲方书面同意解除保密义务之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，将保密信息泄露给第三方，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方的直接损失和间接损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（二）合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定按时、足额支付乙方劳务报酬或加班费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定擅自解除合同的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。如给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应承担超出部分的赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。