小学校本培训工作总结_0

1 / 25 小学校本培训工作总结 *小学 2016 年度校本培训工作总结 一年来，我校校本培训工作能认真落实省、市、区有关文件精神，贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要，以 “ 三个代表 ” 重要思想和科学发展观为指导，围绕深化基础教育课程改革、全面推进素质教育，以 “ 备好课、上好课、评好课、命好题、育好人 ” 为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，立足学校实际，面向全体教师，围绕有效教育教学，全面提高教师的师德水平和业务素质，积极开展以校为本，以教研组为主阵地的校本培训活动。现将这一年来 的主要工作总结如下： 一、更新理念，明确目标。 我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质的重要举措。为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定 *小学教师校本培训工作计划，在计划中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确校本培训目标。学校领导高度重视教师校本培训，并成立专门的领导小组，确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。 二、狠抓 常规，注重落实。 2 / 25 建立和完善校本培训督导机制，校长作为校本培训成败的第一责任人。学校将校本培训纳入教师年度考核目标体系，作为教师绩效考核和教师评优、评先的重要内容。对校本培训工作成绩优异的教研组和个人予以表彰和奖励；对校本培训工作成绩不合格的教研组和个人予以通报批评。 教师参加学习培训并取得规定学时是年度考核、职务评聘和评先评优的必备条件之一。每位教师每学年必须取得 48 学时，其中必须参加学校校本培训并不少于 24 学时。 学年内参加学习培训累计不足 48 学时， 其中校本培训不足 24 学时者，当年年度考核、高级教师履职考核不能评为优秀。无正当理由不参加学习培训的，年度考核为不合格。 为了更好地开展校本培训工作，全体教师以语文组、数学组、英语组、综合组等教研组为单位，同时设立年级备课组，按照语文组每周二上午第三、四 节课、英语组每周一下午第二节课，数学组每周三上午第四节课，综合组每周四上午第一节课的时间进行集中研讨和培训。教研组组织教师集中培训首先做到了 “ 三定 ” 和“ 三查 ” ： 即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思 ，从制度上保证了培训的严肃性和重要性。同时各教研组根据教师们对学习内容的需要，在开学初广泛征求教师的意见，有针对性的安排培训内3 / 25 容，确保内容是教师们需要的能在教学中产生实效的东西，避免了吃力不讨好的现象，确保内容的实效性。为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。教导处进行随堂听课，不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况，同时要求各教研组长经常深入各班听课、评课，参与各备课组的教学研讨活动。 本学年已组织教学常规检查 5 次，并将检查结果在教师例会进行通报，有利地促进了常 规教学各项制度的实施。 三、强化管理，创新模式。 教师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。本年度我校校本培训内容分 “ 规定内容 ” 和 “ 自定内容 ” 两部分。 校本培训 “ 规定内容 ” 1专业精神。大力弘扬 “ 敬业、爱生、奉献 ”的师德风尚，贯彻执行新修订的中小学教师职业道德规范，开展政治思想和师德修养教育，教育政策和法规教育，组织教师学习先进教师的经验，树立科学教育观、教学观、人才观 。 2专业知识与技能。围绕教学基本环节、基本能力和基本技能，针对教师实际，学习先进教育教学理论，4 / 25 拓宽和更新专业知识，以课堂教学问题为突破口，训练教育教学技能，研讨教育教学方法，交流改革经验，扎实提高教师课堂教学能力和水平。 3专题培训。结合学校实际，开展德育工作、教科研、信息技术、心理健康等方面的专题培训。 校本培训 “ 自定内容 ” 骨干培训 大力支持我校教师参加上级教育部门组织的培训与学习，并形成我校的骨干教师精英梯队，有专 家型、学者型的骨干教师队伍。 青年培训 为青年教师搭建成长的平台，给青年教师一定的学习任务与压力，并根据青年教师不同业务层次进行 “ 拜师结对 ” ，使青年教师在思想和业务上尽快成长。 网络培训 充分利用教师办公电脑，实施校本教研与网络学习相结合的培训模式，使常规的教研活动真正成为校本培训的重要载体。把远程培训、 “ 三课 ” 活动纳入校本培训体系中，使校本培训向系统化、规范化发展。同时把学校的学生工作、新课程实施、教学反思等活动都纳入到学习工作中来，使之更加丰满有肉。 合作读书 5 / 25 读教育名著，促专业成长。结合素质年活动精神，上学期，由教科室负责，学校选购教育教学理论书籍，人手一册，本学期要切实开展读好书活动，并在校园网上开辟在线研讨等交流活动。 班主任培训 为进一步落实 “ 小学班主任全员培训计划 ” 的精神，我校上年度推荐 13 位教师教师参加国家级班主任远程培训班，本年度要求参训教师加大力度，提高效率，同时将培训所获，与组员交流共享。 基本功修炼 “ 三笔一 话 ” 是 教师基本功，要求中青年教师有相应的培训记录或作业。学校要组织教师进行 “ 师功比武 ” ，含学科技能比赛、书法演说比赛、语文教师写作比赛、数学教师数学竞赛等等。 四、培训形式 以教师发展为本，坚持因地制宜、学用结合，引导教师 “ 自主学习、合作学习、探究学习 ” 。必要时， “ 走出去、引进来 ” ，分类受训、按需施教。 以教研组为主阵地，采取集体备课、读书活动、案例教学、课例研评。以教导处教科室安排的教研活动为平台，采取专题研讨、讲座交流、观摩互动、教学比武、成果展 示。以自觉性、持久性、习惯性的个人自主培训为最高境6 / 25 界，采取网络研修、课题研究、教育教学创作。 学校还倡导每位教师创造性地开展多种形式的培训活动。 本年度我校的校本培训工作取得了一些成绩，但离领导和老师们的要求还有一定差距，今后我们将始终抓住创新这一主旋律，扎实有效地开展教师培训工作，争取更好成绩。 小学教师校本培训总结 参加校本培训，我从不落下一节课，也未曾迟到早退。讲座中，我全神贯注听讲记笔记，边听边记边思考。通过培训，使我在教师的职业道德修 养、教育教学水平和教育科研能力都得到了进一步的提高。使我更加坚定了教书育人的信心和决心。 1、通过校本培训，使我对教育教学理念、现代教学理论和现代课程理论和当今国外先进教育思想都有了进一步了解。 2、通过培训，我充分认识到为了适应素质教育的需要，更好的胜任新世纪的教育教学工作，必须不断的全面提高自身素质。 3、通过培训，使我对教育科研和新课程有了更深的理解，不断提高了自己的教科研水平和驾驭新课程的能力。 7 / 25 4、通过培训，从理论和实际的结合 上学习和领会了教师职业修养所涵盖的内容，提高自己的事业认识，职业认同水平，增强了自己从事教育事业的使命感和责任感。 5、通过校本培训，我深切感觉到，做为一名教师，需有先进完备的教学策略与方法。使我在教学工作中能“ 因材施教 ” ，对学生能给予学习上的指导，生活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。 过去，只知道埋头于书本知识，信息闭塞，不善于交流，使得一些好的经验未能融于自己的教学，而自己的一些体会又未能及时整理，因此使自己的发展缓慢前进。学习时在领导和老师的精心指导下，我有了长足 的进步，使我感到自己的教师修为有了深一层次的提高，使我更加如饥似渴的追求新知的摄入。今后我会加倍努力不断进步全身心地投入教育事业，为祖国培养更多的栋梁之才。 2016 上学期陈二中心小学 校本培训总结 回顾一期来，我校加强校本培训，取得了不少成果，现将我们学校的校本培训总结如下： 一、校内提升 学校领导用讲座引领思想。 在校本培训中 ,校级干部身先士卒 ,做好表率。伊始，我们吴校长就开展了德育工作如何适应 课改这样一8 / 25 个专题，学校的德育工作究竟如何开展，以适应新的课程改革的需要，促进新课程的全面、正常、顺利地实施，促进学生良好道德品质的形成，从而实现德育培养的目标。还有现在社会、学校、家长尤其重视的学生安全问题，我们学校也开展了浅谈小学生的安全教育的讲座，让教师和学生都树立起安全责任重于泰山的意识。还有一些教师在各自的业务领域取得突出成绩 ,有较强的理论基础和实践经验 ,都能通过各自的平台开展形式多样的讲座 ,。如有丰富班主任管理经验的王新才老师的浅谈小学班主任师德教育。引领全校教师走进新课改 ,领会新课改 ,实施新课改 ,他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势 ,通过 “ 讲座 ” 、 “ 论坛 ” 、“ 汇报 ” 等形式引领着全体教师的课改思想 ,为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基础。 骨干教师用课堂引领思想。 教研的效果如何 ,通过课堂来反映 ,教师的收获如何 ,通过课堂来体现。学生的发展 ,就是教师的成功 ;教师的发展 ,才是学校的成功。我校的教研思想 ,课改思想 ,首先由骨干教师来体现 ,体现在每一天的每一节课。我校骨干教师能够用课堂说话 ,用自己的学生说话。我校骨干教师每学期上一节展示课 ,用他们的课 堂实践相全校教师传达新的课该理念 ,引领教师走进新的课堂 ,感受新的理念 ,实践新的课堂模式 ,为学校校本培训提供现场。 9 / 25 二、总结反思 ,让教师听到成长的声音。 反思是教师以自己的职业活动为思考对策 ,对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程 ,是 “ 教师专业发展和自我成长的核心因素 ” 。我校不但重视教师教学工作的反思 ,还重视学校管理和班级管理工作的反思。 通过工作总结来反思。 我校教师 ,不管年龄大小 ,教龄长短 ,资格高低 ,兼职多 少 ,人人都撰写工作总结 ,人人都重视工作总结。工作总结的类别有 “ 教学 ” 、 “ 班主任 ” 、 “ 少先队辅导员 ” 、 “ 教导工作 ” 、 “ 总务工作 ” 有的教师每学期写一份 ,不管篇幅长短 ,总是个人工作的经验结晶。 通过交流的课堂来反思。 每学期我校都会开展一些教研课，还有中学开展骨干教师、新教师的教研观摩课。在这些活动中 ,我校教师执教的课堂教学受到大家的一致好评 ,同时也较大程度地促使全体教师对自身课堂进行反思 ,从而促使骨干教师更加成熟 ,年轻教师快速成长。 三、创造条件 ,让培训训迈上新的 台阶。 1、提供培训的时间。 为保证学习的时间 ,每周组织政治、业务学习各一次 ,每月开展专题讲座一次，并把出席情况列入教师日常10 / 25 考勤中 ,与考勤奖挂钩。 2、拓宽交流的平台。 我校每期都派多名教师参加进修学校组织的教师培训，如班主任骨干教师培训班、新课程培训班讲座、新教师培训等 ,通过这些活动的参与 ,加速了我校骨干教师的成熟 ,新教师的成长。另外还有一些外出培训学习的机会 ,这对于我们这所经济比较薄弱的学校来说也是件不容易的事情 ,这些活动更是拓展了 教师的眼界。 四、校本教研的具体做法 搞好讲课、听课、评课话动 讲课、听课、评课活动是学校开展校本教研活动的重要形式 ,本学期我校将这项活动改为学校安排，教师自定授课时间。讲课教师课前精心准备、听课教师在听课中对照自己备课授课时的不足 ,力求在自己教学中改进。通过评课互相交流、共同进步。 我校还 建立随堂听课制度，随堂听课可以获得更多的了解教师的机会，得到更真实的课堂第一手资料。它有利于听课者近距离地了解教师日常教学工作时的态度、方法和情感 ，了解教师真实的教学水平和课堂管理学生、与学生互动的能力；有利于发现教师在日常教学中存在的问题；有利于促进教师的日常教学工作，督促教师在今后的 教学工作中去认真钻研教材、设计教法学法、提高课11 / 25 堂教学效率。不仅有利于教学管理人员把握教师教学动态，了解各班级学生学习状态，落实教学常态化管理措施，而且有利于教师改进课堂，转变观念，提高课堂教学质量。 不断强化了教学常规的管理工作，进一步深化了教师基本功训练。 能写一手漂亮字体，不仅是自己终生受益的技能，而且也是作为一名教 师应该要具备的技能。 为了提高老师的基本功，学校专门让每位教师每天抽出一点时间练硬笔字，每星期一张，大家互相学习。老师整理出了写字教学的模式：比较字形结构 找出重点笔画 练习写字 改进提高。通过一段时间的练习，虽然大家的字体没有多大的变化，但也都喜欢上了练字，还能修身养性。 还有教师计算机操作能力。在培训结束后，无论是 WORD 文档的操作还是幻灯片的制作，野都有了很大的提高，特别是对于有一些年长的教师从未接触过的课件制作，从版面的设计到内容的安排都有较清楚的认识与了解。 五、校本培训存在的问题： 缺点是我们前进的动力，只有发现缺点、改正缺点，才能使我们迈向成功。经过近几年的实践总结，我们发现还有一些不足的地方。 1、我们在开展各项活动时，有个别教师出现应付了事的现象，没有认真对待。 12 / 25 2、在教师基本功训练上，过于重视教学工作，偶尔忽视校本培训，缺少力度。 3、有些活动流于形式，没有真正认识到其重要性。 六、校本培训今后努力方向与措施： 针对上述优点与缺点，我们要在以下方面加 强： 1、加强领导监督，定时定量地检查每周、每月布置的各项工作。 2、结合我校实际情况，制定各类考评方案，对广大教师进行量化考评，学期末、年终公开考评结果。 3、穿插不定期的抽查形式，发现问题，及时例会说明。 校本培训工作是一项任重而道远的工作，校本教研活动的开展 ,给老师们提供了一个很好的学习提高的平台 ,我相信在上级领导的关怀下 ,在全体老师的共同努力下相信，在我校全体教师的努力下，我校的教育教学会更加有声有色。 索伦小 学 2016 年下半年校本培训工作总结 为加强新形势下师资队伍建设，促进教师综合素质全面提高，本学期学校把校本培训工作的重点放在了提高广大教师师德和教育教学能力方面，督促全体教师积极探索，勇于实践，使教师逐步由职业型 向事业型转化，知识13 / 25 型向能力型转化，经验型向学者型转化 . 一、加强师德培训，培养一支具有创新精神且素质优良的教师队伍。 本学期学校把培养教师良好师德和奉献精神作为了校本培训的一个重点，为树立 “ 以人为本，敬业奉献 ”的师德观念密切结合教育形势，组织教 师认真学习了中小学教师职业道德培养使全体教师都把立足点放在了为学生健康成长和终身发展的基础上，以促进学生发展为己任，逐步形成了 “ 重师德、铸师魂 ” 的良好风气。 二、开展以理论为主导，以操作为基础，以实践为目的的现代教育技术培训，促进信息技术与学科教学整合。 给参训教师讲授有关网络方面的实质，使全体参训教师人人会用远程教育 课程资源上课、熟练使用扫描仪，为教师将所学理论与技巧用于教学实践中。学校组织开展了教学研讨、课件制作、论文交流等活动，让教师全面参与增强实践能力，掌握现代教学技能，促进信息技术与学科整合。 为大力提高年轻教师的整体素质，学校积极支持年轻教师参加各级、各类的培训，提供机会让他们外出听课，观摩教学，参加教学研究活动，学校及时为他们调课、安排好工作，保证他们的学习、培训时间，并克服资金紧张的困难，支持他们外出学习、参观，提高他们整体素质。 14 / 25 三、加强校本培训的力度，规范证书的管理。 采取走出去、请进来的培训方式，鼓励教师参加教科研、骨干教师、年轻教师等培训班的学习，先后有张守武、鲍中奇、许明发、张树伟等教师参加了各项培训学习。学校还进行了如何撰写教科研案例的讲座，通过培训提高了教师的整体素质和业务水平。 四、学教育名著，促课程改革。 要求每位教师认真阅读教育名著，并做到 “ 学用结合 ” 。学习苏霍姆林斯基、陶行知论教育等，采用精读、摘抄、写读书笔记等形式，提炼出名著精髓。通过反思，教师写出论文或心得体会，并将所学的新思想、新观点，运用到自己的 教学研究中。学校还开展了小型教学研究会，通过说课、上课、评课、课后反思，提高教师的教学水平，加快课改步伐。 五、推广普通话，提高全体教师语言文字水平。 学校把学习、宣传和贯彻实施国家语言文字法列入我校教育教学工作的议事日程。以校长为组长的语言文字领导小组认真部署各项工作，加强领导，加大监督力度。本学期由鲍中奇主任对全体教师 进行了普通话培训，通过判断正误、词语变调、用正确笔顺写字等培训，提高了教师语言文字水平。大队部对班级进行语言文字工作的目标和量化管理，每 周做好检查纪15 / 25 录；通过国旗下讲话、演讲比赛、推广普活动的活动开展，争取每位教师用普通话教学和学生交流、沟通。 通过校本培训工作的开展，教师的教育观念有所改变，综合素质有所提高，并逐步树立起 “ 终身学习 ” ， “ 永远探索 ” 的思想，决心为教育事业不断攀登，终身奋斗。 油坊冲小学校本培训工作总结 为加强新形势下师资队伍建设，促进教师综合素质全面提高，本学期学校把校本培训工作的重点放在了提高广大教师师德和教育教学能力方面，督促全体教师积极探索，勇于实践，使教师逐步由职业 型 向事业型转化，知识型向能力型转化，经验型向学者型转化 . 一、加强师德培训，培养一支具有创新精神且素质优良的教师队伍。 本学期学校把培养教师良好师德和奉献精神作为了校本培训的一个重点，为树立 “ 以人为本，敬业奉献 ”的师德观念密切结合教育形势，组织教师认真学习了中小学教师职业道德培养使全体教师都把立足点放在了为学生健康成长和终身发展的基础上，以促进学生发展为己任，逐步形成了 “ 重师德、铸师魂 ” 的良好风气。 二、开展以理论为主导，以操作为基础，以实践为目的 的现代教育技术培训，促进信息技术与学科教学整合。 16 / 25 给参训教师讲授有关网络方面的实质，使全体参训教师人人会用远程教育课程资源上课、熟练使用扫描仪，为教师将所学理论与技巧用于教学实践中。学校组织开展了教学研讨、课件制作、论文交流等活动，让教师全面参与增强实践能力，掌握现代教学技能，促进信息技术与学科整合。 为大力提高年轻教师的整体素质，学校积极支持年轻教师参加各级、各类的培训，提供机会让他们外出听课，观摩教学，参加教学研究活动，学校及时为他们调课、安排好工作，保证他们的学习、培训时间 ，并克服资金紧张的困难，支持他们外出学习、参观，提高他们整体素质。 三、加强校本培训的力度，规范证书的管理。 采取走出去、请进来的培训方式，鼓励教师参加教科研、骨干教师、年轻教师等培训班的学习，先后有张守武、鲍中奇、许明发、张树伟等教师参加了各项培训学习。学校还进行了如何撰写教科研案例的讲座，通过培训提高了教师的整体素质和业务水平。 四、学教育名著，促课程改革。 要求每位教师认真阅读教育名著，并做到 “ 学用结合 ” 。学习苏霍姆林斯基、陶行知 论教育等，采用精读、摘抄、写读书笔记等形式，提炼出名著精髓。通过反思，教师写出论文或心得体会，并将所学的新思想、新观点，运用到自己的教学研究中。学校还开展了小型教学研究会，通过17 / 25 说课、上课、评课、课后反思，提高教师的教学水平，加快课改步伐。 五、推广普通话，提高全体教师语言文字水平。 学校把学习、宣传和贯彻实施国家语言文字法列入我校教育教学工作的议事日程。以校长为组长的语言文字领导小组认真部署各项工作，加强领导，加大监督力度。本学期由鲍中奇主任对全体教师 进行 了普通话培训，通过判断正误、词语变调、用正确笔顺写字等培训，提高了教师语言文字水平。大队部对班级进行语言文字工作的目标和量化管理，每周做好检查纪录；通过国旗下讲话、演讲比赛、推广普活动的活动开展，争取每位教师用普通话教学和学生交流、沟通。 通过校本培训工作的开展，教师的教育观念有所改变，综合素质有所提高，并逐步树立起 “ 终身学习 ” ， “ 永远探索 ” 的思想，决心为教育事业不断攀登，终身奋斗。 校本培训工作总结 新课改向我们展示的全新的理念，崭 新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观。为了适应新课改的要求，我校积极开展校本培训工作。本学期，我校校本培训工作的指导思想是：以基础教育新课程改革为核心内容，以提升教师实施素质教育能力为中心，以提高教师专业化水平为18 / 25 宗旨；立足教师岗位，立足学校教育教学工作，在实践中学习，在反思中进步；模式上实行培训、教研、教改相结合，努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力、能够适应 21 世纪素质教育需要的学习型、科研型的教师队伍。通过一个学期的努力，取得了一些成绩，现将校本培训工作总结如下： 一、领导重视，制度健全，确保培训质量。 我校领导班子非常重视校本培训工作，成立了校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导。本学期，我们在原来的基础上进一步完善了学校培训制度，增加了培训效果的评价内容，使培训工作有序高效，激励评价有章可循。学校同时加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评 “ 四落实 ” ，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。经常汇报和反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。 二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍 的整体素质。 根据学校实际情况，采取灵活多样的培训方式，通过集体学习、案例分析、同伴互助、自主研修、教师反思等研修形式达到校本培训的预设效果。 1、整体性培训：由学校组织实施，主要侧重理论学习交流，以专题讲座、课程学习、教育教学研讨等方法19 / 25 提升教师的理论素质。 2、案例培训模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。在培训过程中，我们以教研组为依托，侧重教学实践过程中所遇问题的探讨和解决，通过课例研究、教学观摩、教育教 学技能训练、教育 教学课题研究、专题理论研究等方式进行。事实证明，这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。通过教师积极参与式，引导教师运用课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。本学期每位教师都撰写了一篇教学案例分析，有 10 名教师获奖。 3、同伴互助模式。我校老教师比较多，他们有丰富的教学经验，但他们的教学理念性对落后，特别是在运用现代化媒体方面亟待加强，中青年教师在这方面则是强项。学校采取了同伴互助的培训方式，即中青年教师与老教师拜师结 对子，且拜师是相互的，能者为师。在课堂教学、学生管理方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，中青年教师是师傅。在教科研培训中，师徒可以共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。 4、自主学习模式。以个人自主学习、到外校听课、上互联网学习等方式进行。学校图书馆还向教师推荐了教师必读好书，要求教师根据自己的特点，每学期读 1-2 本20 / 25 教育论著，以提高教师的教育理论水平。 5、搞好教学反思。这是一种由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并认真执行，以弥补自身不足，提高自身能力的培训方式。这种模式可操作性强，效果明显。 三、校本培训内容丰富多彩。 1.新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学年度继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓，主要抓好三方面的工作：一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。本学期培训内容主要有宝坻区中小学实施高效教学基本要求宝坻一中二六四六经验教师角色新思考 数学教学中凸现主体地位的几点做法以陶行知知理论打造一支高素质的教师队伍新课程中教师角色的十大转变等。 二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。 2、重视集体备课。各教研组坚持集体备课制度。备课做到了 “ 三定 ” 、 “ 四统一 ” 。通过集体备课，教师们21 / 25 编写教案的能力有了很大的提高，大部分教师能将备课的重点放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。特别是一些骨干教师，他们在备课时能多方扩充信息，不断充实，完善备课资料，做到与时俱进。还能创新教案，培养学生发现问题，解决问题能力，扩展思路，加强课改认识，重点反思一节课存在问题的解决。 3、构建教学模式，打造高效课堂 学校积极围绕提高课堂教学效率的工作中心，面对教学改革的实际需要，将 “ 以人为本、自主发展 ” 教育理念与教学实际有机结合，针对课堂效率不很高的现状，开展了轰轰烈烈的课堂教学模式的研究活动。本学期组织公开课26 节，每次公 开课后都组织教师进行评课，进行案例分析。这样，通过讲课、听课、评课，寻找存在的问题的症结，积极构建有效的学科教学模式。通过一系列活动，逐步改变了“ 以教师为中心、课堂为中心和书本为中心 ” 的课堂教学局面，大多数教师开始运用 “ 自主、探索与合作 ” 的学习方式，使学生主动参与、乐于探索、勤于动手，使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学生学会学习的过程。在集体开展教研活动的同时，我校还鼓励教师开展 “ 同伴互动 ” ，组织好教师之间的教学经验交流，抓好资源共享，智慧共享，突出了教师研讨的时效性，提高了教师适应新课程的水平。 22 / 25 4、继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训。我校积极为教师创设现代信息技术教育的平台。本学期我们重点培训了 “ 利用 Powerpojnt 制作多媒体课件 ” 及“ 如何利用计算机网络获得教学资源 ” 两项内容，收到了良好的效果。 5、抓好骨干教师培训工作。 我校狠抓骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范和带头作用，为同科教师上好指导课、示范课和组织好集体备课；积极推举优秀教师参加各种教学比武活动，打造名师；充分发挥有经验的老教师和优秀中青年教师的传帮带作用。本学期我校组织了一 次校内优质课评比活动，多名骨干教师认真准备了公开课，取得了一致好评。另外，学校领导十分重视教师业务能力的提高，想尽办法安排骨干教师参加各级各类的培训学习，如平时参加外出学习，学校给