已阅读5页,还剩20页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
马斌西安理工大学水利水电学院工程管理系,2006/10/21西安,FIDIC合同指南与建设工程施工合同管理,一、FIDIC合同指南二、新FIDIC99版与我国建设工程施工合同管理三、国际工程项目管理(水电工程案例:鲁布革、二滩、小浪底),一、FIDIC(菲迪克)合同指南,1、机构国际咨询工程师联合会FederationInternationDesIngenieursConseils(法文缩写FIDIC)FIDIC土木工程施工合同指南FIDICConditionsofcontractForwordsofcivilEngineeringconstruction成立于1913年,总部在瑞士,65国协会成员,得到世行认可和支持,协助世行促进国际咨询业发展。中国工程咨询协会是FIDIC协会会员单位,协会设在清华大学。每年举办FIDIC合同原则与国际工程研讨会培训班。网址:WWW.FTCTC.ORGEmail:ftctc电话2、FIDIC彩虹族合同范本组成,1957年首次出版FIDIC土木工程施工合同条件(RB红皮书);1963年电气与机械设备合同条件(YB黄皮书);以后设计建造与交钥匙合同条件(OB桔皮书);业主/咨询工程师标准服务协议(WB白皮书)土木工程施工分包合同条件,招标程序(BB兰皮书)联合企业协议,分包咨询协议等系列合同示范文本;被称之为“FIDIC彩虹族”。,FIDIC红皮书几十年不断修改与完善:60年代中期第二版,77年第三版我国鲁布革国际合同使用第三版87年第四版二滩、小浪底国际合同使用第四版99年第1版,新FIDIC彩虹族岩滩国际合同使用99年第1版,3.新FIDIC彩虹族,1999.9FIDIC对以前合同范本进行了改版出版全新合同范本,称之为新的FIDIC彩虹族,99年第1版,新FIDIC彩虹族,包括:*施工合同条件CONS(新红皮书),适用由业主设计的工程;*生产设备和设计施工合同条件PDB(新黄皮书;),适用由承包商设计工程和机电设备*设计采购施工(EPC)/交钥匙工程合同条件EPCT(银皮书),适用设计、施工、移交运营一揽子承包工程;*短范本合同(绿皮书),适用于规模较小、相对简单的项目,红、黄、银三本主要范本含三部分内容通用条件(精简为二十个条款)准备特殊条件的指南投标书/合同协议和争议评审协议,4、FIDIC作用,国际普遍接受的招标和合同管理体系;一整套规范化的管理体系,程序,格式,以及行为准则;集工业发达国家上百年经验,把工程技术、法律、经济和管理等有机结合起来的一种合同管理模式。解决土木工程招投标施工合同管理的问题适合国际市场动态变化;适应项目建设的复杂性;考虑严密,公正,合理,平衡各方的利益;使承包商感到风险小;国际通用,稳定;有人反对FIDIC,怕削弱个人利益。,5、FIDIC合同管理使用(条件)原则,市场经济为基础;(自营制的行政管理体系中失灵)项目为管理对象;业主和承包商相互选择的(原则);业主承担不可预见风险(原则)责权利对应(原则)以“业主工程师承包商”的体系为规范对象利益互换双赢(原则)相互信任,6执行FIDIC偏离80年代以来,我国项目建设中应用FIDIC合同条件20多年历史,但存在偏离和误解。,混淆行政隶属关系和市场中合同关系的界限,删改FIDIC合同条件中“责权利对应”原则的条款,招标文件中:删改业主责任条款,使合同对业主缺少约束力;剥夺承包商有关权力,使之缺少足够能力组织和管理生产;计量支付,变更,延期、加速,索赔和争议,风险分配不公平;承包商投标文件不列入合同文件;低价总包,“一包到底”和“一包就死”,将全部风险推给承包商。,以自营制体系的规定取代合同的市场体系原则,以“统一预算定额”为标准,干预招标中合同双方市场行为要求承包商向业主呈报企业内部的施工定额;,不规范的招标,以及合同职责不兑现的行为,缺少规范的招标程序:如:分标及其衔接关系审查资格预审、标前会、澄清会谈*盲目追求低报价合同文件不严密,自相矛盾或含糊不清合同管理缺少双方业务流程及时间规定,以“质量监督站”代替FIDIC合同条件下的工程师职能,工程师的责权分离;工程师的管理内容不到位;工程师单位和设计单位职责不清,关系不联。,以职能管理体系代替项目管理,职能管理机构权力大,项目管理机构有责无权;不能快速反应,导致合同管理被动,行政上下级之间签订承包合同;以“项目指挥部”代替业主的职责;业主不当地指定分包或指定采购;业主包办代替承包商的施工组织和管理。,删改FIDIC合同条件中“责权利对应”原则的条款,招标文件中:删改业主责任条款,使合同对业主缺少约束力;剥夺承包商有关权力,使之缺少足够能力组织和管理生产;计量支付,变更,延期、加速,索赔和争议,风险分配不公平;承包商投标文件不列入合同文件;低价总包,“一包到底”和“一包就死”,将全部风险推给承包商。,7FIDIC执行中偏离原因,尚未克服沿袭多年自营制和行政管理项目的习惯与观念;缺乏市场经济,项目管理和招标合同管理的知识;不熟悉FIDIC合同条件中的适用原则及条款的相关联系;市场经济法律法规不完善;,业主责任制,工程招标制,建设监理制,承包合同制有待深入推行;与承包业相关的配套改革还没有完全到位;缺少熟悉,精通国际合同管理的各专业人才。,二、新FIDIC99版与我国建设工程施工合同管理,雇主职责、权利和义务新规定,工程师的权力争端裁决新机制,FIDIC委员会一直在对其条款进行跟踪调查和精心修订,1999年出版了重大调整后的1999年第1版(新FIDIC99版),主要改进(针对新“红皮本”即施工合同条件):,1.关注FIDIC99版的原因,它比较公正地规定了合同各方的职责、权利和义务,并且程序严谨,可操作性强,凭借其科学性和公正性得到国际上的广泛认可。,据全球38个国家的204家调查:使用最广的为1987年第四版,占80%;第三版仍有14%,1992年修订的第四版为6%(截止1996)。,科学性和公正性得到国际上的广泛认可,在国际上FIDIC的应用范围相当广泛,我国国际工程施工合同增多,国际通用的规则进行交易活动一种必然。国际通行标准FIDIC合同条件,而且大家也普遍采用多次修改后相对完善的新版本。所以我们有理由相信,虽然熟悉和适应FIDIC99版需要一定的时间,但是考虑到其与实际结合以及利益权衡上的优势,采用精心修订后的FIDIC99版必定是大势所趋。,目前以及将来参照或者采用FIDIC合同条件签订的施工合同将越来越多,其应用前景是相当乐观的;加强对FIDIC99版的认识和推广,认真分析新版中的改动和反映出来的思想,并找出积极的应对措施;为指导我国建设工程施工合同(示范文本)修订服务。,采用修订的FIDIC99版已是大势所趋,指导我国建设工程施工合同(示范文本)的修订,2.FIDIC99版中的改进(1)对雇主职责、权利和义务的新规定。,例支付义务规定雇主应该向承包商提供“支付保函”并在专用条款后附有此保函的格式,增加了雇主的“资金安排”和“付款计划表”等保护承包商权益的举措;,在违约鉴定和处罚方面也对雇主提出了严格的规定,增加了构成雇主违约的三种情况。在保护雇主权利方面首次明确了业主的索赔程序等,(2)对工程师权利的修改,雇主的代理:“雇主的受托人员”,特殊地位的争议FIDIC合同条件在国际工程界广泛应用的同时对其规定的工程师的特殊地位还是颇有争议的。,FIDIC99版规定,工程师仅行使合同中规定的、或必然隐含的权利,其独立行使权受到了很大的限制,将最后的“生杀大权”交给了争端裁决委员会(DAB)FIDIC第四版中,任命后工程师不可替换,99版修改了这一缺陷,赋予雇主自由任命工程师权利,突出工程师是雇主代理身份特征。,事实上,工程师扮演了多个不恰当的角色:导演承包商应严格执行工程师所指示的与工程相关的所有事项;编剧工程师有权向承包商发出补充图纸和指示,承包商应贯彻执行并受其约束;准仲裁员雇主和承包商的任何纠纷首先要书面诉诸于工程师。由于工程师是受雇于业主的,以赢利为目的提供商业性技术服务,这层经济的关系就很难保证其在处理争端时的公正性,另外,承包商向工程师提交的争端大多数是由工程师在工程实施过程中已作出的决定,而如果承包商不满,要求复审推翻或修改工程师原来的决定基本上也是不可能的。,(3)FIDIC99版正式引入争端裁决新机制DAB,当采用三个成员时,合同条款要求每一方指定一名成员由另一方同意,第三个成员则由双方共同指定,并成为DAB的主席。,DAB方式采用中立的第三方专家裁判方式,充分听取当事人意见,更容易达成令人满意的结果,实现实体和程序的公正。DAB方式所采取的非对抗争议解决方式,有助于防止两败俱伤,减少诉讼风险。,从DAB成员的产生程序和有关工作制度可以看出,在程序和制度上就保证了DAB比由雇主单方面任命并付报酬的工程师更能公正地处理争议。,DAB是一种介于调解和仲裁、诉讼之间的非法律程序性的争端解决办法。不是最终裁定,不服可诉讼,呈交仲裁,争议发展为国际仲裁。,DAB是在工程开始前就已指定好的,这与在争议后再成立调解小组要合理的多,效率也更高些。,3.FIDIC99版对我国建筑工程合同修订的鉴作用,(1)对示范文本各类时间限期要区别对待,由于各个工程的规模大小、合同所涉及单位的资源及效率都有一定差异,所以不能统一地都采用一样的时间约束。,(2)确定监理工程师的权威性示范文本赋予监理工程师权力不够,例如对工程分包仅有认可权,而鉴于监理工程师的丰富的工程实践和理论知识,赋予其决定权更合适些;例如对工程师变更权利的限制中规定:承包人提出变更,工程师只对施工组织设计的改动予以确认,可见工程师对变更是相当被动的.应借鉴FIDIC合同条件13.1款中由工程师发布变更指令,即使是业主希望的变更也要得到工程师的同意的做法。,FIDIC是因利用外资的国际工程(鲁布革、小浪底)必须国际招标和国际通用条款;鉴于国内目前更多采用的还是建设工程施工合同(示范文本);有必要利用FIDIC99版,对示范文本修改和补充;研究FIDIC最新版本合同条件,符合国际施工管理最新管理理念;以下便是借鉴FIDIC99版合同条件对我国示范文本的几点修改建议:,(4)学习FIDIC99版合同条件的合同管理思想,合同管理是项目管理的核心,任何一个项目均应设立合同管理部,负责管理合同实施中的各项工作,包括风险管理、索赔管理,以及有关文档资料管理。,FIDIC99版合同条件中的很多文档管理、审批、索赔与反索赔等思想对我国的示范文本的应用与改进都有极大的价值,合同双方只有深刻理解该合同条件的管理模式,才能认清自己在工程中的责任与权利,避免造成工程中不必要的经济损失。,尤其是在我国加入WTO后的新世界经济环境中,需要尽快建立与国际惯例接轨的合同管理机制才能加强我国企业的自我保护意志和参与国际竞争的能力。,(3)学习FIDIC99版合同条件对索赔和争端的解决办法,规定上要明确,全面和具体条款;规定解决索赔和争端的方法和程序;建立99版FIDIC合同条件中DAB或类似的机制;建立“专家库”,提供技术上支持。,合同管理是项目管理的核心,任何一个项目均应设立合同管理部,负责管理合同实施中的各项工作,包括风险管理、索赔管理,以及有关文档资料管理。,4.理解,工程建设随着环境的变化以及项目本身的特点而不尽相同,所以固定的合同条件还不能真正发挥其应有的作用,这也是FIDIC合同条件和我国示范文本都在不断改进的原因。,对雇主、承包商和咨询工程师来说,加入WTO后FIDIC合同条件是国际接轨的重要方面之一。它将起到依据国际惯例适用的法律来保护雇主或承包商应得利益的法律条款根据,“合同是法律的唯一依据”的通则,这就提醒我们合同双方就是“扣字眼!”,认真学习FIDIC合同条件,理解并掌握其中的精髓,借鉴国外工程建设管理的成果经验以及失败的教训,努力提高我国各大小企业的管理水平,才能在激烈的国内外两个竞争市场上都有出色的表现,三、国际工程项目管理(鲁布革、二滩、小浪底),1.鲁布革国际合同(FIDIC77年第三版)电站引水隧道,我国第一笔世行借贷款,第一国际招投标项目,第一个承包合同率先引入了FIDIC合同原则有了工程监理和监理工程师,世行规定,国际招标选定承包商施工,1982年竞争性公开国际招标报36家,预审通过13家(国外5,国内8)标底1.4亿元,国内投标报价1.31.4亿元,,日本大成,前田,意大利英波吉洛等13家公司竟标,日本大成公司最低价8460万中标在竞争中获胜、,日本人管理,中国人干,,1984.7.14鲁布革工程管理局(业主)和日本大成公司(承包商)正式签订鲁站引水系统工程的承包合同。揭开了实施中国水电工程承包合同序幕,掀起了鲁布格漩风。,有了工程监理和监理工程师。有了以FIDIC条款为基础的承包合同水电建设,以后全国推广,1999年国家计委和中国工程咨询协会大力推广FIDIC合同管理。,鲁布革引水工程国际合同实施中,共发生21个索赔和1项工期索赔,未产生争议;21项索赔金额仅占合同支付总额的2.8%;一般国际合同索赔额占支付额的1015%;鲁布革引水工程的合同索赔额是很低的。,变更(常见),索赔(正常)、争议(调解)、仲裁(避免),2.二滩国际合同(FIDIC87年第四版),业主二滩开发公司法人治理结构:股东董事会监事会总经理工程师(监理)二滩国际工程公司,1994年,世行贷款的二滩水电站是国内最为规范合同管理项目,低价中标是世界银行的基本原则,严格资审只有欧洲承包商通过资审,中标价是国内概算2倍多;,质量优于国内所有水电站,在中国可称为“精品工程”;,二滩,外国承包商在攀枝花劳务市场上聘用民工,直接发工资,聘用监工管理、去掉了包工头环节;二滩是中国工人加农民在外国承包商聘请的班组长带领下干出的。,二滩大坝和厂房工程国际合同实施中:业主办理合同变更11项;工程师颁发工程变更令193项;工程师评价索赔和决定争议近100项。DB听证和建议的争议共27项。,DB共18次访问现场并提交报告;对24项争议提出了独立、客观、具有权威性处理建议;为避免争议发展为国际仲裁事件起了重要作用。,3.小浪底国际合同(87年第四版),(1)大量引用外资,全面进行国际招标,业主是建设管理的主导者;合同是建设管理的行为准则;监理是建设管理的有力保证;咨询是必不可少的辅助力量。,实践并总结了业主负责制、招标投标制、建设监理制和合同管理制;探索出了国际工程建设管理的一套作法;实现与国际工程管理模式接轨。,(2)完善了在我国进行招标管理的经验,(3)小浪底经验,意英波吉多为责任方的黄河承包商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安徽水利水电职业技术学院单招职业倾向性测试题库必考题
- 2026年重庆文理学院单招职业适应性考试题库必考题
- 2026年哈尔滨铁道职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案
- 2026年株洲师范高等专科学校单招职业适应性测试题库及答案1套
- 2026年重庆传媒职业学院单招综合素质考试必刷测试卷必考题
- 2026年长春医学高等专科学校单招职业适应性考试必刷测试卷及答案1套
- 2026年天津职业大学单招职业倾向性考试必刷测试卷及答案1套
- 2026年满洲里俄语职业学院单招职业技能考试题库附答案
- 2026年甘肃卫生职业学院单招职业适应性测试必刷测试卷必考题
- 2026年黑龙江三江美术职业学院单招职业适应性测试题库新版
- 华为ICT大赛2025-2026中国区(云赛道)高分备考试题库500题(含答案解析)
- 药品相关法律法规培训
- 专题03 立方根重难点题型专训(3个知识点+8大题型+3大拓展训练+自我检测)(解析版)
- ICU气管切开护理技术及并发症预防
- 元代服饰的讲解
- 粮食入仓安全培训课件
- 2025-2030工业机器人细分领域渗透率提升路径
- 2025-2026学年人教版三年级上册数学期中测试卷
- 村干部安全生产培训资料课件
- 创新创业计划书(33篇)
- 剪刀车安全操作要求培训课件
评论
0/150
提交评论