年终总结主题

1 / 27 年终总结主题 2016 年年终总结会议方案 会议主题：承前启后 继往开来 一、会议时间和地点 2016 年 1 月 10 日下午 3 点到 5 点 公司培训室 二、会议参加人员 公司全体员工 三、会议议程 1、总经理致新年贺词 2、生产部经理做 2016 年生产情况汇报 2 / 27 3、总经理做 2016 年公司发展总结及 2016 年发展规划 介绍纸箱机械行业的国内外发展现状及趋势，重点突出我们面临较好的发展机遇。 2016 年公司实现了较大的转变。这是公司的大事，同是也是所有员工的大事。生产和办公环境焕然一新，公司的知名度得到提高； 公司的发展进入到快车道：首先，主打机器印刷机的市场认同度逐步提高，主要表现在机器性能更稳定，质量提高；其次不断研发新产品，比如无龙门堆码机等；第三，我们积极进行品牌的宣传和推广。新的网站已经成型，我们不断向市场发出我们盛泽的声音，参加国内外顶级的展销会，参与行业的合作和交流；第四，立足国内，参与全球竞争。公司的外贸业务进一步扩大；第五，积极寻求全球合作，目前正在和日本梅谷公司进行技术合作，这将提高公司知名度，提高技术水平。这些都给咱们企业的发 展带来机遇。 员工的素质逐步提高。各岗位人员就位及稳定，员工对公司的认同度在提高，员工的技能水平和综合素质也在逐步的提3 / 27 高，这为公司的发展打下良好的基础； 公司的各项规章制度逐步健全。制度的完善和健全是一个集体成长和进步的标志。目前，日常生产和工作中各项工作流程得到建立，对于出现的问题 ，我们能做到有理有据，各司其职。尽管还存在一些问题，但是我们在有条不紊的改进。 企业文化建立并得到推广。 总之，公司发展面临较大的发展机遇，公司的各项管理正在逐步的向规范化和标 准化发展，公司希望公司和员工共同成长，共同分享企业发展成果。 2016 年是承前启后的一年， 2016 年是我们奋力拼搏的一年。尽管我们取得了一些成绩，但是我们距离世界一流的纸箱机械行业还有较大差距，我们的技术和水平需要进一步提高，产品的市场适应性也需要进一步提升，品牌效应还不是太高。这些都需要我们不断的进行努力。 “ 革命尚未成功，同志仍需努力 ” 。 4、员工代表发言及员工感言 4 / 27 5、分发纪念品 6、散会 1、做个条幅 2016 年年终总结大会 米长 2、演讲台 或 主席台 3、是否放一些水果 瓜子之类的 4、是否要进行会餐 ，如果需要的话 要提前订饭店 或者是别的活动 5、准备相机，市场部负责拍照 成绩是值得去总结的，希望大家在接下来的季度里，认真总结，全力做好年终总结，主要注意以下几点： 1、销售总结 3、市场总结： A、以省级为单位进行市场细分总 结； B、小5 / 27 区快市场的调查、轮胎和轮辋销量对比、各主打轮胎和轮辋最好能了解到卡客车数量、再配上人口数、区域面积等将更完整） 4、个人总结 5、 2016 年工作计划 (销售、市场、客户、自身 0 6、要求全部用 ppt 制作，不会的同事利用假期赶快学，鼓励 SWOT 分析。 7、每个人都要做，并在 2016 年 1 月 10 日前提交给我。 不会总结永远成不了营销高手，成功的人一 定会总结！ 此次通知请大家积极准备，细分市场部分若之前没跑的地方请利用接下来时间赶紧调查。 各位同仁： 请现在开始制作所辖区域的 2016 年销售总结报告。大概内容如下： 6 / 27 1.今年与去年所辖区域的销售数据的对比，增长与下降情况说明。 2.分析所辖区域今年的整体市场情况。 A、以省级为单位进行市场细分总结； B.小区块市场的调查、轮胎和轮辋销量对比、各主打轮胎和轮辋最好能了解到卡客车数量、再配上人口数、区域面积等将更完整） 3.分析每个总经销商的今年销售情况，阐述做得好的地方与存在的一些市场问题、管理问题、品牌运作问题等等 。 4.所辖区域今年的广告投放方面，图片要展示出来。 年的工作计划及建议。 6.个人总结 备注： A.第 2 与第 3 点可以穿插起来描述 ; 7 / 27 B.各自认为还有需要在报告体现的内容也可以写进去。 C.报告请 2016 年 1 月 2 日提交给我。 D.新员工接手新市场，可以问问同事了解情况，有些数据可以问营业小陈要。 新年将至，给大家拜个早年！ 西南区：金晓平 年终总结大会方案 一、 目的： 2016 年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了 “ 对标先进找差距，转变观念谋发展 ” 的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升 ，在这辞旧迎新之际，为了让8 / 27 企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。 二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以 “ 激情大闯关 ” 为主线，分为文化、勇气、逻辑 、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。 三、时间： 2016 年 1 月 18 日下午 1： 30-4： 30 四、地点： xx 公司六楼娱乐室 五、与会人员： xx 公司全体员工 六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以 “ 激情大闯关 ” 为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下： 9 / 27 1、总负责人：职场队总秘书长 职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源 的准备和协调以及资金 的审核和申请等。 2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书 职责：负责节目的搜集 和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。 3、总导演： xx 职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。 4、主持人： 职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。 10 / 27 七、联欢会前期准备工作： 1、 12 月 25 日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。 2、 12 月 25 日至 27 日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。 3、 12 月 28 日至 12 月 30 日，总负责人及导演确定最 终的节目内容，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。 4、 2016 年 1 月 10 日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于 1 月 15 日前采购到位。 5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于 1 月 13 日前成文，报总经理审批，通知各公司。 6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于 1 月 17 日前准备妥当，并于 17 日进行现场调试，发现问题及时改进。 7、筹委会于 1 月 17 日前完成联欢会现场的会场布置工作 . 11 / 27 8、 1 月 18 日，联欢会准时进行。 9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。 八、联欢会流程： 12： 30 筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。 1： 20 与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。 1： 30 与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。 1： 35 安排领导讲话，致新年祝福。 2： 00 为优秀员工颁奖，员工代表发言。 2： 30 激情大闯关 (转载于 : 海 达 范 文网 : 年 终 总 结 主 题 ) 4： 25 联欢会结束，主持人致闭幕词。 12 / 27 4： 30 除留下清理场地人员外，其余人散场。 九、联欢会费用预算： 1、会场布置用汽球等 100 元。 2、联欢会条幅 50 元。 3、奖品 150 元。 4、其他 100 元 注：优秀员工奖金另做准备 合计： 400 元整 十、注意事项： 一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。 二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。 13 / 27 三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。 四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。 五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。 方案二：年终总结大会方案 一、活动目的： 为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对 2016 年工作进行总结、表彰先进 ,激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。 二、活动主题： 2016 年工作总结和 2016 年公司规划，表彰先进 三、活动时间： 14 / 27 2016 年 1 月 30 日 7： 30 5： 00 四、活动地点： 公司户外主会场 五、与会人 员： 公司全体员工 六、活动主持人： XXX 七、活动方案： 2016 年年终总结大会方案 一、会议主题：改变 二、会议时间： 2016 年 2 月 18 日 13:30-17:40 15 / 27 三、会议地点：蒙城路 e 家酒店四 楼会议室 四、参会人员：董事长、子公司总经理、工贸员工 五、会议主持：左晓青 六、具体流程安排 一）进场 1 、 13:30 员工进场 3 分钟 2、 13:33 主持人介绍议程安排和注意事项 2 分钟 尊敬的领导 ,亲爱的同仁们，大家下午好： 春日春风春浩荡，龙年龙岁龙飞腾，转眼间我们迎来了 2016年。回首 2016，是全体员工辛勤工作，努力拼搏的一年，在忙忙碌碌的每一天中，我们收获了喜悦、欢笑还有泪水。过去的成绩孕育新的希望，新的希望将激励我们创造新的辉煌。所以今天我们在这里欢聚一堂，召开工贸 2016 年度总结大会，总结经验，吸取教训，共绘公司 2016 蓬勃发展之16 / 27 蓝图。 今天我们 也有幸邀请到集团公司的各位领导光临会场，他们是美邦集团董事长陈飚先生，安徽美邦工贸有限责任公司总经理孙晓菊女士，美邦电子商务总经理陈昌荣先生，美邦酒店公司管理公司总经理孙永久先生，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。 二）展望 此刻，户外阳光明媚，室内暖意融融，我已能感受到新春的气息， 感受到每个人对 2016 年的美好愿景。接下来，我们以热烈的掌声有请美邦工贸有限责任公司孙晓菊总经理为我们致开场词，并总结 2016 年工作 同时对 2016 年工作作 战略规划。 1 、 13:35 孙 晓 菊 开 场 致 辞 、 2016 年 度 展望 25 分钟 感谢孙总对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司 2016 年的发展思路，给我们指明了前进的方向。而我们的部门经理也对 2016 年的工作也有自己的想法，首先有请财务部张艳17 / 27 萍 2 、 14:00 张艳萍 2016 年 数 据 分析 5 分钟 3、 14:05 魏洁 2016 年工作思路阐述 5 分钟 4、 14:10 季玉廷 2016年工作思路阐述 5 分钟 5、 14:15 孙艳伟 2016 年工作思路阐述 5 分钟 6、14:20 吕子渊 2016 年工作思路阐述 5分钟 7 、 14:25 曹 杭 东 2016 年 工 作 思 路 阐述 5 分钟 8、 14:30 乔方东 2016 年工作思路阐述 5 分钟 9、 14:35 全 刚2016 年工作思路阐述 5 分钟 10、 14:40 甄茂山 2016年工作思路阐述 5分钟 11、14:45 黄运林 2016年工作思路阐述 5 分钟 12 、 14:50 储凌珍 2016 年 工 作 思 路 阐述 5 分钟 听完部门经理的 2016工作思路阐述，相信大家和我一样，都明白 2016 年的工作任务，想必也有自己的工作计划，我们的业务部门在新的一年里更是决心改变，始于微末，赢在细节。有请设计部、打样室、外销部、采购和 QC 给我们带来的诗歌朗诵表演： 13 、 14:55 诗 歌 朗18 / 27 诵 15 分钟 感谢业务部门精彩的诗歌朗诵表演，下面是中场休息 10 分钟， 10分钟后年会继续，请大家准时就位，谢谢！ 14 、 15:10 中 场 休息 10 分钟 三）分享 2016 年，美邦工贸这个团结向上的大家庭又增加了一批新成员，他们和老员工 一起，积极工作，快乐生活。在美邦工作的这些日子，新员工也有很多想法，下面我们有请几位新伙伴分享他们在美邦工作的感受和心得。 1 、 15:20 新 员 工 工 作 感想 20 分钟 新伙伴的加入，让美邦注入年轻和活力。而我们老员工也一直辛勤工作， 2 、 15:40 老 员 工 工 作 分享 20 分钟 3、 16:00 采颗19 / 27 金豆豆 20 分钟 4、16:20 承 诺宣誓 5分钟 四）评优 新的一年有新的开始，想必在座各位对新一年的工作 1 、 16:25 击鼓传话 2 0 分钟 2、 16:45 优秀员工颁奖 20 分钟 优秀员工奖： -颁奖：美邦工贸总经理 孙晓菊 最佳进步奖： -颁奖：美邦酒店总经理 孙永久 最佳配合奖： -颁奖：美邦电子商务总经理 陈昌荣 最佳新人奖： -颁奖：美邦工贸总经理 沈华俊 /张毅 销售明星： -颁奖：美邦集团董事长 陈飚 20 / 27 3 、 17:05 晋升 5 分钟 五）总结 让我们祝贺获奖的同事，谢谢他们为美邦的发展付出的努力，而我们也要向获奖的同伴学习，不断完善自我，用心工作，为建设美邦的的辉煌贡献力量。我们的陈董事长 2 、 17:10 陈总总结 30 分钟 感谢陈董事长的精彩发言，我们有公司领导的英明决策，有各位管理人 员勇 挑重担，只要我们全体员工的上下一心，团结拼搏，我们的工作将获得更大的胜利，我们的事业必将更加灿烂辉煌，我们的未来必将充满阳光。 3 、 17:40 闭幕 2 分钟 年会即将结束之际，再次感谢公司领导和嘉宾的光临。祝领导21 / 27 和各位同事：新春愉快，万事如意。也祝公司在 2016 年骏业日新，大展宏图。 最后，公司为表达对全体员工一年 来辛勤工作的谢意，特意在食为先酒店宴请大家。请大家移驾酒店用餐，祝大家度过一个愉快的夜晚。 人事部 2016 年 2 月 18 日 强达小博士第九幼儿园 2016 2016 学年度第二学期 三月教育笔记年终总结大会心得 二 0 一四年三月一日在王强董事长、王钦总经理以及各园领导的领导下，集团汇集了所有强达人在乌鲁木齐塞外大酒店顺利召开年终表彰大会 ，会议的主题为坚持 “ 保三争四，深化全面提高 ” 。会议分为上半场和下半场进行，上半场为总结表彰，下半场是强达幼教集团旗下的六所幼儿园教师带来的精彩文艺汇演。大会中我感受到了强达人浓厚的情感和人与人之间的真诚，最重要的是那股为着目标团结前进的力22 / 27 量。 回首硕果累累的 2016 年，从掌声中领会老师们认真、负责的工作精神而带来了幸福的成果，当然，这也是辛苦带来的幸福。 老师们英姿飒爽的小身板中透露着为目标奋发 图强的气息，没有被这种暂时的幸福阻挡我们前进的脚步，我们会团结起来，紧紧围绕集团董事的会议精神，团结集团员工，在 2016 年将集团工作任务圆满完成。 会议中集团领导王钦总经理就对于六所幼儿园 2016 年的工作作了全面的汇报分析和总结。 行政部的吴娟部长宣读了集团委员任命及集团新成立安全部及教育教学部的构成和部长任命分别作了介绍。 集团董事长王强就坚持 “ 保三争四，深化全面提高 ” 作了深刻的阐述和对 2016 年的工作做出了重要的指示和要求，以感恩之心回馈于社会。以全心全意服务于小朋友和家长的宗旨，办好园，办名园。 我们秉着 “ 三个确保 ” ，确保安全，确保注册，确保预收 保安全 ，保安全就是牢牢抓住防火灾、防食物中毒，防恐怖23 / 27 袭击，防传染病突发，防虐童现象发生。这 “ 五个严防 ” ，有一个没做到的，有一点疏漏的，都会出现大问题，幼儿园可能就会葬送在这些疏漏的问题上，要时刻牢记一句话，管理幼儿园，呵护幼儿，要如履薄冰，万分警惕，我们回去要把这 “ 五个严防 ” 责任化、常规化，经常检查，做 到万无一失！ 保注册， 2016 年集团注册完成的任务很完美，优秀注册是我们的第二生命线，因此，我们要紧紧抓住这项工作，在达优的基础上努力实现突破。 2016 年我们要严格要求自己，争取将 2016 年的注册达优任务圆满完成。 保预收，实现跨年预收是我们集团一个战略决策，它的实现对我们 今后的发展有着深远的意义。在这项工作方面我要积极响应 “ 保三争四 ” 的指示精神，心系强达，努力拼搏，争取将 2016 年、 2016 年的预收工作圆满完成。 每一份工作的圆满完成的背后都有集团领导的大力支持和集团同事的相互帮持才能有 2016 年集团各项任务的达标完成，有 2016 年任务达标任务的圆满完成的经验和集团各领导、各同事的大力支持，我坚信 2016 年的工作任务一定能24 / 27 够圆满完成。 回首这一年在教学工作，我们应该根据托幼年龄特点采用因材施教的教学方法，让小朋友快乐游戏、快乐生活。希望在我们的共同努力下，让全体新入园幼儿平稳度过了入园焦虑期，保证幼儿的社会性发展、常规养成及幼儿动手能力的提高与进步。这些都凝结着全体保教人员的汗水与心血，在这样的基础上。我们将取长补短，认真反思争取再上一个新台阶。拥有最强师资力量的我们，表示这一年里提倡快乐高效的备课基础上，根据节日、季节等为幼儿开展生动活泼的活动。大家 互相团结、分工合作，积极做好集体中的一员，无论是园区的常规工作，还是年级组的工作，都凝结在一起，发挥最强的团队力量。充分展现主动性和积极性，凝聚集体的力量，体现 “ 人尽其责 ” 的原则，大大提高了备课效率和教学成果。 董事长曾说： “ 深化全面提高，力争了就提高了 ” ，这句话对我感触颇深。也对自己进行了反思。 第一、就自身能力而已，我们每个人都应该以更加积极的态度与姿态来要求自 25 / 27 己，要时刻去学习，争取每天进步一点，提高自己的教学能力与水平，只有提高了自身的教学能力才能够紧跟集团前进的步伐，为集