区政府惩防体系建设工作自查总结.doc

区政府惩防体系建设工作自查总结20*年是全面贯彻落实党的十八大精神的重要一年。我局落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作在区委、区政府、区纪委的领导下，在第三纪工委的具体指导下，注重党风廉政建设责任制落实，以惩防建设为统领，以信息化建设为支撑，统筹协调和改革创新，坚持围绕中心服务大局，坚决维护党章和贯彻落实“八项规定”，加强组织建设，优化发展环境，积极开展廉洁水务建设，以反腐倡廉新的成效为我区实现追赶跨越目标提供坚强纪律保证。一、20*年工作开展情况（一）强化廉政领导，落实工作责任一是及时调整充实水务党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作领导小组成员。二是多次专题研究党风廉政建设和惩防体系建设xx重点工作、突出问题，提出要求。三是对照贯彻落实区委区政府年党风廉政建设工作部署有关任务分工（温廉办法1号），制定了20*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，通过定领导、定目标、定责任将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到分管领导、落实到科室（片站）、落实到人。四是落实“一把手”作为党风廉政建设第一责任人职责，严格实行“三重一大”集体讨论制度。（二）贯彻“八项规定”，营造反腐倡廉廉洁氛围一是召开专题会议，层层传达贯彻各级关于改进工作作风、密切联系群众的八条规定和区纪委十三届三次会议等精神。二是廉政准则、两项法规、严肃换届工作纪律有关文件精神和区监察局、区治理工程建设领域突出问题领导小组预防职务犯罪、纪检监察有关要求，增强惩治预防腐败的决心。三是开展理想信念教育，组织放歌中国梦暨庆祝建党92周年合唱比赛和国防教育活动，引导职工践行“奉献、献身、求实”的水务精神。四是定期开展警示教育，组织观看廉政教育警示片，带头执行廉政规定，带头培养党性修养。（三）抓制度完善，强化工作纪律对照“八项规定”逐条逐项对照检查抓落实，制定区水务局“三重一大”、“首问责任”、“责任追究”、“信息报告”、“公车管理”、“保密”、“安全稳定”等工作制度，在推进项目攻坚年各项工作中，盯住涉水项目不放松，形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。（四）加强干部约谈，防范行为越轨以班子民主生活会、行政会、党务工作和廉政建设专题工作会等形式开展集中约谈，重点对廉政、作风建设上带共性的问题进行自我剖析，打招呼提要求。结合工作实际和党员干部思想表现及时靠上前去开展上门个别约谈，对其进行诫勉谈话，指出其影响，把问题解决在萌芽状态。通过约谈，巩固班子的团结统一，强化贯彻执行民主集中制原则的坚定性，延伸监督管理，凝聚团结奋进的力量。（五）抓作风，提升行政效能一是以“中国梦”为主题，扎实开展干部作风教育实践活动。落实“三个一”工作机制，强化领导责任。完善“三个一”，即“一个分管领导联系一个党支部、一抓到底”的工作机制，坚持党组统筹，党委主抓，一个班子成员联系一个党支部，落实分管领导亲自抓、党支部书记具体干的工作责任，加强对主题教育活动的工作指导和检查督促。领导带头，带动全局党员干部教育活动。班子成员主动主动撰写宣讲提纲，到科室、下片站，围绕“中国梦”之“温江水”篇章，开展专题辅导、重点提示四川省委新的“治蜀兴川”工作思路和水务系统“民生水利、生态水利”五大体系建设的科学谋划。开展“三为三问”活动。组织开展“我为水务发展献一策”活动，局领导班子从班长到班子成员，再到副调研员，深入基层、以身作则，扎实推动工作落实。坚持重大问题、全局性的问题、方针政策性的大事，集体研究决定。按时召开民主生活会，班子成员勇于从工作作风、思想作风、生活作风等方面查找不足，剖析根源，踊跃开展批评和自我批评，增强团结共事的思想政治基础。大兴艰苦奋斗之风，创建节约型机关，开展八项规定检查，今年与去年同期相比公务接待次数减少了26次，费用减少了67.96%，发文减少了18%，会议支出减少80.82%。加强公车管理，局机关的公车由领导带头在节假日都按要求进行了封存，同时对下属单位职工违规使用公车的行为及时进行制止。二是以公开、公平、公正为重点，提升机关效能。以政务服务窗口为平台，严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、办事公开制、服务承诺制。强化服务意识，主动搞好“局长进大厅”活动，班子成员每月坚持进大厅，指导窗口业务工作，有关业务科室负责人定期到服务窗口征求服务群众意见建议，及时了解群众需求，改进服务方式、开展便民服务。窗口值守人员坚持佩戴党徽、设置工作牌、规范办事指南等多种形式，把服务窗口的工作职责、履职要求、办理事项、承诺时限等进行公开，接受群众监督。班子成员带头上线，积极参与“阳光政务热线”直播活动，服务全区工作大局。全年，撰写调研报告4篇。三是弘扬先进性，保护发展正能量。发挥水务党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为牵引，围绕服务“项目攻坚年”，狠抓项目建设和服务工作，为再现绿水清流、建设水生态文明，促进人水和谐，实现水润温江、利泽民生提供保障。发现和宣传身边的先进典型，以榜样示范带动全体党员干部实干兴水。副调研员张南奇工作中始终做到身先士卒、以身作则，带领水务执法队伍，坚持工作在一线、坚持严格执法，经常巡查到深夜，有时通宵达旦，与盗采砂石的违法行为作坚决斗争。计财科的袁萍同志，年龄五十二三了，身体经受了两次心脏大手术，医生要求至少休息半年，不到三个月就来上班了，在科室承担的任务最重，经常把工作带回家，加班到半夜。规建办汪小龙、水利科林成刚，承担我局大部分项目建设任务，却始终任劳任怨地做好领导交办的每项工作，全力推进区委、区政府交给我们的各项工作任务。四是坚持深入基层。坚持服从和服务于区域发展，以“三视三问”群众工作法为抓手，以群众满意为标准，以“三回应三深入”活动为载体，积极开展问需、问计、问效于民活动。按照“系”和“挂包帮”工作要求，局长范嘉军、机关党委书记何梅带领机关工作人员多次深入联系村围绕群众关心的热点难点问题，开展专