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成功女生谈求职经验：那个细节让我成功 眼下正是大学毕业生的求职高峰期各种招聘会你方唱罢我登场用人单位的笔试、面试也轮番轰炸面对这种近乎残酷的竞争环境应届大学毕业生在求职中应该注意什么企业最看重应聘者的方面能力就这些问题记者采访了几名求职成功的学生和一些知名企业的人力资源经理?请他们谈谈自己的看法 北京工商大学级广告专业于妍：简历让我脱颖而出“我现在在一家广告公司工作已经签约了！我觉得我能被这家广告公司留下的原因除了踏实诚恳的学习态度外独具风格的简历起了很大的作用” 于妍在求职的时候并没有很确定的目标她认为只要找到符合自己兴趣的工作就行当她看到一家广告公司的招聘信息时她就抱着试一试的心理去了“那个岗位要求应聘者有创意意识及方面的技能我认真地分析了岗位的要求后按照要求制作了一份独特的简历简历的呈现形式是这样的：我用做了一个淡蓝色的、有求字形图案的背景；个人简历内容以产品说明书的形式呈现写着产品名称（自己的名字）、产品产地（毕业院校）、产品特性（所掌握的专业技能）等后来招我进去的人事经理告诉我我的简历吸引了她让她觉得我有创新意识” 于妍在找工作中也碰过很多壁她开始觉得可能是因为自己没有工作经验又是应届毕业生的原因她想自己应该把姿态摆低点以低工资吸引求职单位在一次求职过程中她发现这个想法是错误的 “当招聘者让我谈谈自己对薪金的要求时我想了想说月薪有一千元就行那个招聘的主管告诉我工资低并不能吸引我们我们需要的是实干型人才只要有能力我们不怕多付工资” 简历中要有“抢眼球”的地方 在记者采访的人里已和普华永道会计师事务所签约的李琳算是最早找到工作的一个这是让很多还在奔忙的同学十分羡慕的说起李琳求职的经历表面上看非常顺利但这与她自己的努力和细心的准备是分不开的 尽量多了解用人单位 李琳在大三的时候就为自己确定了希望进入普华永道会计师事务所工作的明确目标加上学校的师哥师姐又在那里供职的经验因此她很早就投入了前期的准备 首先她关注普华永道的网络主页了解其招聘计划及招聘的信息记好时间及时通过网络提交自己的简历其次她尽量了解应聘公司的形象、风格并努力让自己的感觉去和这些相吻合如：知道一些公司工作人员的穿着情况便可以根据这些对自己做适当的修饰以贴近公司的整体感觉她认为如果你和你的面试官穿着差别很大就不太好 李琳说：“面试时间有限面试官与你不可能聊得很透彻所以给人的整体感觉是很重要的这种感觉包括穿着、气质、处事态度、说话语气、表情等多方面把握好自己的整体感觉其实也是一种能力” 实践是第一标准 李琳认为在求职过程中简历是你留给招聘单位的第一印象通过了这一关才有可能得到面试的机会因此是至关重要的她说：“作为应聘者来讲在简历中一些常规的部分如你的学术背景（包括学校和专业）已经不能改变了除了清华、北大外其余学校在这方面可能都没有明显的优势所以一定要在简历中有吸引人眼球的地方” 对此李琳自己的做法是把自己最突出的地方写在前面她说：“论成绩我不是第一论奖励也有很多人和我一样所以我在简历中重点突出了我的实习经历”李琳性格比较开朗当学校举办一些经济论坛等活动需要英语志愿者时她都会积极参加她说：“这样既可以锻炼自己的英语能力又可以学会与人交往对以后在应聘时是很有好处的”她认为不断地积累实习的经验是很重要的而且用人单位也比较关注这方面的情况（赵昭櫯）首都经贸大学应届本科毕业生王琦：“自来熟”性格让我胜出 我选择我喜欢 王琦现在已和某外企公司签约做人力资源工作作为本科生王琦并没有与班上大多数同学一样选择考研这条路她的志愿是以后能够出国深造而在这之前她希望在国内积累更多的实际工作经验充分了解自己喜欢的这个行业的情况 王琦是从年月中旬开始找工作的和很多应届毕业生一样她也参加过招聘会通过网络应聘方式递交自己的简历等等但她目标明确就是要从事自己喜欢的人力资源这个行业用她的话来说：“做自己喜欢的事能够乐在其中” 从与王琦的谈话中记者发现她是一个特别执着的人一路追求自己的目标不断努力在来到这个公司工作前她也在其他的地方实习过但最终都放弃了原因是觉得并不适合自己王琦认为现在有一些毕业生应聘时比较盲目没有对自己有一个很好的认识这样很容易错失一些机会 爱和陌生人说话 虽然人力资源不是王琦的主修专业但或许是天性使然从小活泼开朗的她似乎就应从事这个行业她喜欢与人沟通与人交往并且能收到很好的交流效果王琦说在她看来与人沟通其实是一件很容易的事情“只要你说话的时候尊重别人理解别人一般不会出现交流上的障碍” 这种“自来熟”的性格在王琦应聘的时候也帮她赢得了不少的分数她说面试时要调整好心态回答问题时要实事求是面