2017年小学学校校本培训总结_1.doc

2017年小学学校校本培训总结篇一：2016-2017年度校本培训工作计划 2016年下学期大新学校 校本培训工作计划 为了进一步提高教师实施素质教育的能力与水平，全力打造一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍，特制定如下校本培训计划。 一、指导思想 基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求, 校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。 二、成立校本培训领导小组 组 长：王新伏 副组长：王晓蔚 组 员：郭升其 胡胜南 邓展成 陈玉双 王珊 陈玉林 刘雅 三、培训目标 全员教师 1、师德方面：加强师德建设，树立新型教师行业形象；重温教育法、义务教育法、未成年人保护法、教师法等教育法规，强化依法治教意识，树立现代教育思想和良好的道德风尚，使教师师德素质合格率达100%。2、继续教育 总体培训目标： 通过理论学习，技能训练和教育教学方法的研究与实践以及读书活动的深入开展，使全体教师爱岗敬业、为人师表，掌握现代教育思想与技术，更新教育观念，具备较为扎实的教育教学素养，富有改革创新意识，不断提高其学习能力，教育科研能力和教育教学能力。通过培训，增强教师业务功底，达到“新教师要过关、青年教师要过硬”的要求。 具体培训目标： （1）、通过培训，进一步更新教师教育观念，树立现代教育思想。 （2）、通过培训，帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法，增强教师教育教学研究意识，深入开展课题研究工作，不断总结科研工作经验，提高教师自我反思、自主发展能力。 （3）、通过培训，使教师充分认识读书的意义，使教师乐读书、读好书、多读书，开拓视野，丰富底蕴，促进教师专业发展。 （4）、通过培训，强化学校基本功训练活动，在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能训练，使教师普遍达到现代教育技术的初级应用水平，提高教师获取、处理和利用教育信息的能力，逐步养成上网查找教育资料的习惯，具有应用现代教育技术开展课堂教学的能力，提高教师的现代信息素养。 重点培训目标： （1）、注重新教师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。 （2）、注重班主任队伍建设，加强理论培训和实践能力指导，提高我校班主任工作水平，更好的为教学服务。 四、培训内容 以学校发展和教育改革需要为原则，把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合，着重培养教师师德修养，教学基本功，课堂教学，教科研，实施新课程，班级管理，现代教育技术等方面的能力。 1、师德培训 以中小学教师职业道德规范为依据，理论联系实际，加强师德师风建设，树立新型教师形象。努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感。 2、基本功培训 教师基本功培训是校本培训的基础性工作。教学基本功训练包括板书设计、设计、教师语言基本功、课堂教学典型环节的处理与设计等，老师们要在日常工作中自觉加强练习和训练。 3、课堂教学能力培训 开展教学实践和技能培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，改革课堂教学方法，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，对教育教学信息进行收集、整理、共享，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。4、教科研能力培训 学校既要开展教育科研基本理论及方法的培训，又要组织教师开展教科研活动，不断探索实施素质教育的新方法，实施教研训有机整合、以科研促教改的新路子。 5、新课程培训 重点学习新课程标准，明确培训目的（掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础）；形成培训系列（重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动）；派教师外出学习、观摩，并在返校后及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。 6、班主任培训 选派班主任、年青老师参加上级部门组织的各级班主任培训，并加强校内班主任工作交流。评选优秀班集体，优秀班主任，组织学习先进班主任典型材料。 7、现代教育技术培训 教育的发展需要我们教师更新教育观念,并能把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段,拓宽学生的知识视野,以提高课堂教学效益。本年度我校将继续进行校内教育技术培训,其主要内容:(1)制作,逐步使我校中青年教师人人都能制作和使用课件上课;(2)电子白板使用的培训。 五、培训措施 坚持以人为本，以校为本，更新培训观念，创新培训模式。我校校本培训采取个人自学、观摩学习、组织培训、集中学习、经验交流、以会代训、以研促训等各种形式，严格考核制度, 实行过程监控、结果考核、资料归档。成立校本培训领导小组，负责校本培训计划的制定与实施各项培训统筹安排,统一协调,列出培训对象、内容、时间、形式,及早公布,使培训明确有序,进展顺利。 校本培训是一项长期而艰巨的工作，要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化，就必须在实践中逐步探索,积累经验,不断调整,充实内容,逐步建立校本培训的体系,构建校本培训机制。篇二：小学2015-2016第二学期校本培训工作总结 小学2015-2016第二学期校本培训工作总结 小学2015-2016第二学期校本培训工作总结 回顾上学期的校本培训工作，我摒弃不足，传承精华，在扎扎实实中寻找创意。回顾这一学期来我校校本培训工作情况，可以用“实”“细”“新”三个字来概括。 一、开凿创新实效的教研特色活动。 学校紧紧围绕以县发展中心的校本培训工作的要求，追求实效的同时，不断思索，寻找适合本校的教研特色。这学期我把教研分为定时教研、随时教研和平时教研，让教研无处不在。 1、定时教研：凿壁借光之我的模仿秀。语文组、数学组及综合组的两期一人一课活动，在教研组长的带领下，开展了同课异构的一人一课活动，全体教师都参与其中，取得了极好的效果，为我校教师在今后的教育教学提高了业务水平； 2、随时教研：阅读漫时光。这种阅读不限于书籍，而是各种的学习活动。任何一名外出学习的老师都有义务和责任将所学习的资料随时发到微信群，让大家能异地学习。每位教师可以在微信群里畅所欲言，还可以将自己的困惑发到群里，让现场的老师向专家请教。这样一来，既能及时解决教师们教学中的困惑，又让学习资源得到一个充分的利用。同时，每位外出学习的老师都要以二分之一的量整理学习资料，不断丰富我校的教学资源库。 3、平时教研：课堂巧招沙龙会。本学期开展了一期以“展招出招几招”为主题的课堂巧招沙龙会活动。“课堂巧招沙龙会”让我校的常规课变得更加规范、科学，而且将着力点从诊断课堂转至欣赏课堂，让每位老师都乐于配合学校的随堂课活动。随堂课活动全面提高了课堂教学效率,整体提升了学校教学质量。 4、开展县级班主任工作经验交流会。通过本次交流会，让班主任针对本班的实际情况，结合大家行之有效的经验，取长补短，更好得管理班级。 5、开展了教师心理保健讲座。现在教师的心理健康越来越引起各方的注意，本次培训为教师提供了一个交流的平台，正如教育家所言，一个学生能得到一个温馨的家庭及已一个身心健康的教师真是幸福。本次的培训让我们教师了解到做事要换个角度看问题，要学会寻找快乐。 6、开展了班级技能考核活动。在“我爱学习”理念的推动下，本学期我校推行出了古诗词班级技能考核及“我爱英语”班级技能考核活动。这大大提高了校园的书香氛围，也丰富了学生的校园文化学科生活。经过一学期的精心准备，每个班级都表现得非常出色。7、开展了“我爱学习”学业评测。“人人过关、乐学善学、学力取向、习惯为重”这是我校 “我爱学习”学业项目评价核心理念。通过“我爱学习”学业项目评价撬动课堂教学研究，突出小学阶段的研究特色，彰显出“学为中心以评导教以评促学”课堂教学方式变革的前瞻性和现实意义。基于以上理念，结合学校的校情，我们制定出具有本校特色的“我爱学习”学业项目评价体系，并收到了很大效果。 8、及时组织老师参加信息技术培训，做好工作坊任务布置，教师培训通过率达100%。 9、积极配合县里开展xx爱阅读公益指导团进校园。 二、营造科研氛围，人人参与课题研究。 1、本学期立项的课题: 周然老师负责，陈珊珊老师执笔的农村小学基于数学阅读能力的评价探索已在县级立项。 叶蓓蕾老师负责，柳圆圆老师执笔的课题1+X群文已在县级立项。 2、本学期立项的微课题：（已结题） 2016万全镇宋埠民族小学微课题立项名单一览表 序号 负责人 课题 结题 时间 课题 编号 结题形式 联系 电话 1 鲍春燕 一年级语文有效课堂的策略研究 2017.6 201601 研究报告 661459 2 柳圆圆 农村小学家校互动新平台初探 2017.6 201602 研究报告 671899 3 姜余盈 农村小学生英语课堂倾听习惯的形成与培养策略 2017.6 201603 研究报告 695096 4 万芜湖 试论儿童文学视野下的农村小学语文写作教学 2017.6 201604 研究报告 673072 5 黄少锋 数学活动经验中问题提出能力的培养策略及个案分析 2017.6 201605 研究报告 689219 三、不断努力进取，科研硕果累累。 这学年教师积极参加县里组织的各项活动，并取得了不错的成绩。 序号 获奖时间 姓名 项目及等次 颁奖单位 1 2016.3.17 叶蓓蕾 “基于数据的教学改进”研讨会专题报告基于数据的四、五年级教学反思和启示 xx教师发展中心 2 2016.5.5 黄少锋 xx县小学数学研训活动中上了一节公开课 xx教师发展中心 3 2016.4.19 叶蓓蕾篇三：小本培训工作计划2017 小学校本培训工作计划2017 !-adend-小学校本培训工作计划2017 为了贯彻国家中长期改革和发展规划纲要（20*20*年），充分发挥学校在提高教师素质，促进教师发展方面的作用，努力造就一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质、专业化教师队伍，特制订学校20*年上半年校本培训工作计划。 一、指导思想 以党的xx大、 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，围绕深化基础教育课程改革、全面推进素质教育，以 备好课、上好课、评好课、命好题、育好人 为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，立足学校实际，面向全体教师，围绕有效教育教学，全面提高教师的师德水平和业务素质。让教师在浓厚的校本研训氛围中磨砺自我，快乐成长，努力打造一支师德高尚、结构合理、能够适应新时期教育要求的学习型、创新型教师队伍，实现 为教师的发展引航，为学生的成长奠基 的办学目标。 二、培训目标 全面认真贯彻党和国家的教育方针，更新教育观念，树立现代教育思想，加强师德建设，优化知识结构，聚焦课堂，直面问题，增强教师创新精神和执教能力，提高教师教育教学水平。 在永嘉县教师进修学校的指导下，以校长为第一责任人，全面提高校本培训的质量和效益。 坚持理论联系实际原则，坚持 教学做合一 ，围绕教育教学工作，以解决问题为导向，按需施教，讲求实效，学用一致，因地制宜，多途径多形式开展校本培训。 以教师发展为本，调动教师积极性，提高教师的整体素质，注重差异，突出个性，满足教师发展需要。 注重资源整合，加强教学、科研、培训的有机统一；注重校际合作与交流，充分利用现代信息技术和远程教育手段。 建立配套制度，完善激励机制，逐步实现校本培训规范化与特色化发展。 三、培训措施 （一）加强师德师风建设，树良好教师职业形象。 组织教师认真学习党的十八及国家中长期教育改革和发展规划纲要的精神，把促进学生健康成长作为一切工作的出发点和归宿。 落实中小学教师职业道德规范，深入推进 做人民满意教师 师德建设月活动，把 敬业、爱生、责任 作为教育工作者的主旋律，用职业道德标准规范教师的教学行为，提升教师的职业形象。 继续完善千石小学师德师风评价考核办法，将教师的师德师风考核与评优晋升相结合，与绩效考核挂钩。 （二）强化教师基本功训练，提升教师人文素养。 本学期重点抓教师基本功。5月份结合五四青年节举行青年教师 练就技能、成就梦想 基本功比赛活动。 提高教师信息技术水平。由信息技术教师结合录播室使用、语音室的使用、电子白板的使用等等制定培训计划，有针对性的进行培训。 提高教师阅读实效。将全体教师的业务学习与新课程标准学习有机结合，继续开展读名著、品经典活动，每学期至少阅读一本教育专著并撰写一篇质量佳的。学校每学年至少开展一次教师读书交流活动， （三）优化教师教研、科研工作，提高教师驾驭课堂能力。 立足课堂教学，开展系列活动，促进教师自我成长。 学校对教师的日常教学工作进行精细化管理。各教研组集体备课推行 自备、说课、改课、反思 四步模式；日常教学推行 六要 ，即备课要 透 、教学要 活 、对象要 全 、学法要 细 、评价要 勤 、反思要 实 ；在课堂教学的过程中，提倡教师根据教学内容设计 四个点 ，即一个兴趣点，一个互动点，一个思考点，一个创新点，以此推动课堂教学过程的优化。力争通过多种形式使教师们的 公开课上层次、常态课上水平 。 研训一体，课题拉动，提高校本培训的时效性。坚持课题研究与课堂教学相结合、与教师的学习培训相结合、与常规性教研活动相结合的原则，努力在提高课题研究的针对性和实效性上下功夫，同时在课题研究的基础上，进行学生探究性学习的研究与实践。各学科分别围绕承担的县级以上课题组织专题研讨会，每位教师要精读文章，撰写、案例或反思，并结集成册。 本学期组织教师外出听课学习，根据崂山区教体局和教师进修学校安排的各项活动，派教师远赴省内外听课学习，博采众家之长，提高教学水平。 （四）启动名师工程、抓好青蓝工程，促进名师、骨干教师快速成长。 加快青年教师的培养。推动学校的 青蓝工程 ，努力做到领导干部跟上听，师傅经常听，听后及时评课，跟踪再听，提高青年教师的课堂教学水平。 举行青年教师赛教课。从备课研课导课磨课评课每位师傅要全程参与，通过任务驱动、跟踪指导、平台展示加快青年教师的成长步伐。 启动学校名师培养工程，充分发挥学校现有的市、区教学能手的作用，带动骨干教师成长，优化学校学科结构。 积极选派校级名师、校级骨干教师外出培训，为学校教研有效开展、名师的成长提供平台。 四、培训内容 校本培训内容分 规定内容 和 自定内容 两部分。 （一）校本培训 规定内容 专业精神。大力弘扬 敬业、爱生、奉献 的师德风尚，贯彻执行新修订的中小学教师职业道德规范，开展政治思想和师德修养教育，教育政策和法规教育，组织教师学习先进教师的经验，树立科学教育观、教学观、人才观。 专业知识与技能。围绕教学基本环节、基本能力和基本技能，针对教师实际，学习先进教育教学理论，拓宽和更新专业知识，以课堂教学问题为突破口，训练教育教学技能，研讨教育教学方法，交流改革经验，扎实提高教师课堂教学能力和水平。 专题培训。结合学校实际，开展德育、教科研、信息技术、心理健康等方面的专题培训。 （二）校本培训 自定内容 除校本培训 规定内容 外，学校根据实际情况，本学年举行 新经典诵读 校本培训活动。 五、培训形式 自主学习。组织教师自学，摘抄，交流研讨。学校对布置的自学任务，进行检查和考核。 专题讲座。结合教育热点和教学实际，针对学校共性问题，以学校领导和骨干教师为主举办专题讲座。 小组研讨。以教研组、备课组为单位，通过教研活动、集体备课等形式，定期交流学习体会，研讨教学经验，共同解决教学中存在的问题。 教学观摩。继续组织好学科组内的听评课活动，定期举办说课、评课、公开课、观摩课活动，增强教学观摩的实效。 课题带动。加强课题的选择、设计和研究，主动参与课题的研究并接受相应的培训和指导，从而不断提高教师在教育教学中开展科研活动的兴趣和能力。 一、指导思想 以全面实施素质教育为宗旨，以科学发展观为统领，以 高质量、轻负担、有特色 为目标，在校长室的正确领导下，推进学校教学常规和课堂教学完善与实施，优化教学案、加强教研组和教师培训力度建设为工作重点，探索 有效教学 和 有效教研 的规律，深化课堂教学改革，全面提高学生综合素质，提升学校教学质量，促进教师专业化发展。以校本培训为抓手，以教研组、备课组建设为突破，把教务处建成校领导决策的参谋中心，学科教学的管理中心，教学质量的监控中心，教师专业化发展的引领中心，全面提高我校的教学质量。 二、工作目标 以课程实施为主重点，规范办学行为。逐步执行课程，完善课程设置的结构，加强教学过程的监督和管理，突出质量意识，聚焦课堂教学，切实提高课堂效益，全面提高学校教学质量。小学校本培训2017小学校本培训工作计划2017。 推进以有效教学和课题研究为主的课堂教学研究创新活动，提升教学效能。 加强校本教研，促进发展型师资队伍建设。 建立科学合理的教学质量监控评价体系，不断提高教学质量。 强化教学常规管理，完善教师评价体系。 加强教导处规范管理，为教学第一线做好服务工作。 加强教研组、备课组建设，规范教研组、备课组的活动，尤其加大教师常规工作的督导和检查力度，切实提高备课组集体教学研究工作，改进课堂教学。 三、具体措施 （一）加强教师队伍建设 加强教师队伍建设，是学校建设永恒的主题。本学期在教师队伍建设方面要做好以下几项工作： 加强现任学科带头人、教坛中坚、教坛新秀的考核与使用，开展这类骨（2016年小学教学工作计划）干教师 四个一 活动，即：上一节示范课，指导非骨干教师一节课，做一次专题讲座或教材分析，写一篇高水平论文或案例。 建立外出学习汇报制度。学校派出学习的教师，要把握学习机会，虚心学习先进经验。学习结束整理好学习笔记，向主管领导汇报。若有必要要安排一定规模的二级培训。（教学检查时为一项内容） 进一步推进师徒结对建设，壮大骨干教师队伍，培养优秀新教师。鼓励校内骨干教师传、帮、带的示范引领作用，实现教师素质的整体提高。()对上进的教师给予一定奖励，以激发教师的学习、工作热情，为他们搭台子、压担子。 强化青年教师培养，青年教师的迅速成长，是增强学校发展后劲的关键。本学期教务处将继续落实加速青年教师成长，并立足岗位练兵，培育后劲，努力建设一支高素质的教师