已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,Ethnography,对一个人种学研究案例的评述,2013.11,文章简述,评价,研究背景(现象),Dropoutrate,X2,X3,研究背景(政策),PresidentsAdvisoryCommissiononEducationalExellenceforHispanicAmericansbyPresidentClinton1994TheU.S.DepartmentofEducationHispanicDropoutProject1998FormerU.S.SecretaryofEducationRichardRileyStated,研究背景(检视现有理论),在无边界社会环境中,家庭、学校、社区这三者互联的社会环境下,使得六位西班牙裔学生在advanceddiplomaprogram中取得学术成功的,“atrisk”factor,promise,研究背景(研究环境),highschooladvanceddiplomaprogram,academicresources,Inhighpoverty,highriskarea,家庭、学校、社区是怎样给予西班牙学生必要的support(支持),motivation(激励),education(教育)来发展academicresources,并且帮助他们进入大学的,Humandevelopment,前人理论著作回顾,生态学观点,保护性以及弹性因素,最好的教育实践,前人理论著作回顾,Somegapstofill,Thebasisforthistheory,Formulateaquestiontoguidetheresearch,总结,Theguidingquestion,01,在家庭、学校、社区三者之间,有什么样的因素,会对城市里学习水平尚佳的西班牙裔高中生在program中的表现有积极影响?,研究方法,团队,参与者,工具(instrumentation),研究方法,过程,数据分析,语言和文化,重视误差,用一定方法交叉核对,方法论:人种学案例研究&基础理论,运用假名保护学生信息,详述选择GHS该校的原因,PurposivesamplefromGHS,三个访谈(video,breath,adjust)90-30-90min(历时四周),Iwouldlikeyoutothinkbacktoyourchildhood,canyourecallexperiencesathome,school,withextendedfamilymembers,orinyoursocialnetworkinthecommunity,运用基础理论(groundedtheory)分析数据归纳出一些类型和主题,用以往理论(三因素)的sheet来交叉检验我们的研究,进而凸显出一些子因素。,结果,这些子因素在以下的概念框架讨论:家庭支持、激励、教育学校支持、激励、教育社区支持、激励、教育,sub-factors,家庭-支持学生发现来自家庭方面的支持有:1.积极沟通2.大人间的关系和谐欧玛说到:“我一直都知道,爸妈相信并尊重我的做事能力”,对学生提供的描述性信息的讨论:,讨论,前人专著-三因素(支持、激励、教育)此次研究-子因素,提前的资源和课程配置,评价体系高中&大学双学分体制经济顾问给予的帮助一系列
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届国家管网集团高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)带答案详解
- 2026江西南昌樟树市赣港港口经营有限公司招聘劳务派遣人员公考前自测高频考点模拟试题浓缩300题及答案1套
- 黎川县属国有企业2026年公开招聘工作人员【26人】考前自测高频考点模拟试题浓缩300题及答案1套
- 2026年山东省商业集团有限公司公开招聘(71人)考前自测高频考点模拟试题浓缩300题附答案
- 2026年洛阳市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)有答案详解
- 2026年伊春市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(历年真题)
- 2026云南玉溪高新区融建集团投资有限公司市场化选聘高级管理考前自测高频考点模拟试题浓缩300题及答案1套
- 2025年六安市产业投资发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附答案
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)带答案详解(培优b卷)
- 2026国网广西电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库及答案1套
- 基金从业人员资格模拟测试完美版带解析2025年含答案
- 六年级美术教案《远去的路》
- 2025年10月自考11467人力资源统计学押题及答案
- 《企业人力资源管理师》四级练习题库及参考答案
- 风电场冬季安全培训课件
- 零工经济中的女性劳动者权益保障研究
- 果园轨道运输施工方案
- 2025江西宜春职业技术学院引进高层次人才14人考试参考题库及答案解析
- 聚酰亚胺行业市场现状分析报告
- 改造工程垂直运输方案(3篇)
- 员工提成申请流程标准模板
评论
0/150
提交评论