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,维修人员成长通道,维修人员晋升管理制度,招聘,通过努力的工作和学习并考取社会认可的等级资格证书由相关部门综合评定晋级等级,1-3年之间,1年以上,1年以上,1年以上,1年以上,1年以上,1年以上,1年以上,4.考核内容及标准考核内容如下：每月、每半年、每一年分别对维修人员进行一次分数考核，对考核分数高的人员进行额外奖励。对已转维修学徒后在3年内没有进取心，工作能力差，未取得相关资格等级证书的予以考核，并按年度考核分数是否能达到考核标准（附件2）进行相应的处理。维修人员等级与个人工资挂钩，当维修人员晋级到一定等级时为避免消极工作，根据设备故障情况，及考核标准对维修人员进行月度考核，消极工作者示情节进行降级处理。,附件1,考核内容,积分评定,
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