关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查.doc_第1页
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查.doc_第2页
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的 自查报告 市委组织部: 按照市委组织部武组文131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照干部人事档案工作目标管理考评标准的要求实事求是地进行自查 一、成立专班加强领导今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后我们一是立即成立领导小组区委组织部部长周少甫同志为组长组织部相关部长和人事局局长为副组长各科室主要负责人为成员领导小组成立后多次召开各单位人事科长会议加强了对我区干部人事档案目标管理工作的领导和协调保证了干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展二是组建专班扎实工作从教育系统抽借8名工作人员成立工作专班同时制定了详细的实施方案 二、理顺体制打牢基矗针对我区管理干部档案的单位较多总体情况较好但部分单位不平衡为规范全区干部人事档案管理工作提高全区档案管理水平我们下发了关于对全区干部档案实行集中管理的通知对全区干部人事档案实行相对集中管理从而理顺了管档体制进一步完善干部人事档案集中统一和分级负责的管理体制为达标升级工作打下了坚实的基矗 三、严格要求狠抓落实在全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后我们立即下发了关于在全区深入开展干部人事档案工作目标管理的通知对这项工作进行了动员部署将上级文件精神、要求进行了传达并明确了达标时间、要求和标准同时区委组织部严格按照文件以干部档案整理工作细则和干部人事档案材料收集归档规定要求为准则采取多种形式加大工作力度逐份清理干部档案对所缺材料逐项进行登记、索要对不能收集的材料要求各单位进行说明对收集归档的材料认真细致地进行鉴别剔除不应归档的材料整理干部档案严格按照一级标准做到“四边齐”对材料中“三色笔”现象严格按照要求进行复制加工 我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等8项制度做到制度上墙完善各种登记薄和台帐 积极争取领导和相关部门支持制定了经费预算并得到落实购置了新式档案盒配备计算机更换了密集架做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全达到库房、阅档室、微机室和办公室“四室分开” 与此同时我区集中管档单位达标工作也进展顺利目前三个达二级目标的单位已经完成初整实现了“三室分开”基本配备了“六防”设施材料做到分类准确、装订整齐完善了档案管理工作制度 通过自查评分我们得分为106分达到了一级标准但同时也存在着一些问题主要是由于新洲是由县改区再则机构改革频繁撤销合并单位比较多一是档案材料收集困难主要是有的干部调动单位太多遗失部分材料二是有的材料手续不完全难以补全 通过自查找到原因也增加了信心目前我们干部人
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论