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员工考核表范文 考核表范例成绩与效率评估行政管理人员中阶管理干部专业人员 姓名：工作职称： 部门：考核期间自： 自： 工作说明书附件正修订中随后检送 .前一年达成的成果 逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成果（检附影本） 目标达成未达成 目标达成未达成 目标达成未达成 .员工评估 主要工作成效职位说明中各项职责达成的程度 极优杰出平均可接受差 评语： 管理技术计划、组织、领导、控制的成效 极优杰出平均可接受差 评语： 沟通能力口头、文字沟通的成效 人际关系上司、部属的成效 极优杰出平均可接受差 评语： 自发与创新发展新观念与处理异常情势的能力 极优杰出平均可接受差 评语： 适应性配合改变的能力 极优杰出平均可接受差 评语： .摘述 与前次考试（日期）相比综合成绩与效率的水平： 进步相同退步 考虑本评优表中所列各项要点或其他您认为重要的事项再概要烈军属下您对该员工整体成效的评估特别要对影响工作环境的条件加以批评即是工作挑战性的程度对成效达成的方式也需加以评述着重该员在组织内影响其他成员的方法亦即对其他人的支持 .新年度目标 目标 细节： 如何解决： 目标 细节： 预期成果： 预期阻碍： 目标 细节： 预期成果： 预期阻碍： .成绩与效率改进 将员工成绩与效率有待加强的地方以予以列出并提出有助员工改进的建议范围改进行为 考核人签名：考
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