收费站班长个人总结

1 / 22 收费站班长个人总结 班组年终总结 时光如梭， 2016 年很快就要过去了，即将迎来崭新的 2016年，在这新旧交错的季节里，我内心不禁感慨万千。回首过去的一年，首先要衷 心的感谢站领导在工作上给我指明了正确的方向，其次要感谢同事们在平时的工作中给了我大力的支持，让我有信心和动力做好班组的各项工作。 我们收费一班，一共 14 名员工。我们是一个团结的队伍，我们是一个优秀的集体，是一个努力团队。我们在一起一同为了一个目标而努力，就是要把收费工作给做好，努力成为最优秀的班集体。我们坚决拥护站领导，认真的完成领导交办的各项工作和任务。遵守国家法律法规和公司以及站部制定的各项 规章制度 ,在收费征收工作中做到应征不免，应免不征。认真履行岗位职责 ,尽心尽责完成本职工作。 对今年的工作经过一番思考，现在从以下几个方面对这一年的工作进行总结，这一年我们班从文明服务、岗上纪律、收费业务、打击逃费的车辆、文明创建、员工思想动态、等方2 / 22 面为重点展开工作的。 一、文明服务 收费站是最能体现优质文明服务的地方，我们是窗口单位，我们每天服务于广大的司乘朋友。我们的一言一行、一举一动随时随地的展现高速公路的形象。关于优质的文明服务，站部也非常重视，对每一个手势、每一个动作、文明用语、微笑服务、落实到个人，要求每一名员工都能自觉按到要求做好。我们雷锋班每一名员工首先从思想上都能高度重视，都能按照公司及站部的要求严格要求自己。从迎宾手势 微笑服务 唱收唱付 转身目送。 我们在文明服务上热情与真心，以诚待人。用最真诚的微笑和最衷心的祝福，送给南来北往的司乘人员。我们的优质服务的到了广大司乘人员的高度认可，不仅每天都有司乘人员当面称赞。还多次收到感谢信，以及 96777 表扬。在站部也多次被授予 “ 先进班组 ” 的光荣称号。对于这些我们并没有满足，我们要求做的更好，要让每一位过往的司乘朋友都称赞我们的服务的好，给他们留下最美好的印象。 二、岗上纪律 3 / 22 班组对岗上要求是非常严格的，首先认真学习各项规章制度、收费员百分制考核办法，以准军事化的标准严格要求。其次从小事做起、从细节抓起、杜绝岗上各类违纪违规现象的发生、不做与工作无关的事情。 三、收费业务 收费业务技能是每一个收费员都应该熟悉掌握的，收费业务的好坏直接影响收费工作的顺利开展。我们在收费业务方面认真学习，刻苦专研，学习各类收费业务知识，熟悉掌握各类收费征收政策，努力提高特情处理能力，保证收费道口的畅通。不仅如此我班还每月定期带领组员练习点钞、点卡、还出关于收费的业务试卷，通过多种形式多种方法努力提高大家的收费业务技能。 四、打击逃费的车辆 班组今年对利用各种方法逃费的车辆进行的严厉的打击，为公司减少经济损失。特别是今年增加 “ 绿色通道 ” ， “ 绿色通道 ” 的意义是什么，总的一句话 “ 为了就是稳定物价，稳定消费价格总水平，保障人民群众最基本的生活。 ” 但在今年的查验的过程中发现很多不法司机受利益的驱使假冒4 / 22 “ 绿色通道 ” 偷逃通行费。如果不认真的检查，不认真的把关，就会被那些弄虚 作假的车辆，蒙混过关，有司乘之机。也会一传十，十传百，会有更多的司机弄虚作假，冒充 “ 绿色通道 ” 。这对我们正常通行费的征收会有很大的损失，而且会严重影响正常的市场秩序，打乱正常供求关系，造成不正当的竞争等众多不利之处，给国家造成重大的难以估量的损失。所以对绿色通道的检查就要格外的认真，严格的把关。在今年打击这类车辆应该说还是取得了一定的成绩，狠狠的打击了偷逃通行费车辆的嚣张气焰。在今后的工作中我也会带领大家努力钻研业务，刻苦学习，发现新的问题，杜绝利用各种方法逃费的现象发生，为高速公路通行费正常征收做出贡献。 五、文明创建 班组文明创建工作一直以来都进行的有声有色，从 XX 年一开站到现在就把文明创建工作放在重要的位置，我们先后开展了， “ 虎凤蝶行动 ” 、 “ 义买报纸活动 ” 、长期关爱脑瘫儿童、看望孤寡老人和家庭困难的人，为灾区儿童捐书，看望了 “ 明心幼儿园 “ 患有自闭症的小朋友们等等，今年我们依旧多次 看望了我们长期资助脑瘫儿童王鹏小朋友给他送去了我们的爱心。我们的爱心的活动得到 5 / 22 了社会的广泛好评，被东方卫报、扬子晚报、金陵晚报多家媒体多次报道。我们的爱心活动让更多的人知道了宁杭高速，知道南京站有这么一个雷锋班，一个光荣而又优秀的集体。文明创建活动我们雷锋班还会一如既往做下去，我们的爱心 奉献也会一直延续下去，尽我们最大的努力去帮助需要帮助的人。 五、员工思想动态 我始终认为班长是为班组员工服务的。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，关心爱护班组成员，满足他们提出的合理要求。平时也多和 班组员工聊聊天、多组织班组集体活动、通过良好的沟通，了解员工的思想动态。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。创造班组有一个和谐的气氛，和班组员工共同努力把各项工作给完成好。一个人的力量是渺小的，但集体的力量是无限巨大的。而我的工作就是发现每一名员工的优点，发挥他们的潜力，带好这个优秀的团队。调动起每一名员工的工作积极性，把大家都凝聚到一起，齐心协力勇攀高峰。班组员工6 / 22 也深深知道这一点，一切以班组利益为重。 2016 年班组在全体员工的共同努力下取得一定的成绩，但也存在着许多不足之处，这需要我们去总结、去探讨、去改正。2016 年即将来临我会严格要求自己，以身作则，带领全班员工带领我们雷锋班有计划、有目标把各项工作给完成好，为高速公路事业添砖加瓦。 个人工作总结 时光匆匆，两个月的时间很快就过去了，回首过去的时光，内心不禁感慨万千。在过去的两个月工作中 ,我严格要求自己 ,坚持四项基本原则 ,坚决拥护公司各级领导的各项指示 ,遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度 , 坚持 “ 应征不漏，应免不征 ” 的原则，认真履行岗位职责 ,尽心尽责完成本职工作。 现从以下几个方面对前一段时间的工作进行总结 : 一 、以人为本 ,以工作为中心 1、认真仔细，谦虚好学：上班前认真做好列队讲评。上班7 / 22 时认真做好事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。 2、吃 苦耐劳，先人后己：再工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累。发扬风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。 3、机智冷静，反应迅速：在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规章的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，保持车道畅通。 对各种特殊情况及时上报监控，不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除，将处 理措施过程记下来，加强自己的业务水平。 4、尊守规章，坚持原则：严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。对不了解我 们收费政策的司机 ,做好了解释工作 ,让司机明明白白的交费。 5、文明服务，热情诚恳：做好文明服务工作，坚决使用规8 / 22 范标准的文明用语，积极主动为司乘人员指路，排忧解难，做到有问必答、有难必帮。在受到不公平对待时能克制自己，做到骂不还口、打不还手，自觉维护公司形象。 二 摆正自身位置，理清关 系 1、与站领导，各班的关系：坚决服从领导指挥和安排，做到了凡事以大局为重，能够处理好个人利益和集体利益、局部利益的关系。以军事化要求自己，绝对服从领导的工作安排，认真及时向收费员传达上级指示，及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通 ,坚持互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。 2、与本班收费员的关系：我始终认为班长是为收费员服务的。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，关心爱护收费员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。 3、与本站其他班的关系；交班时检查设施设备有无损坏， 车道开通情况，及时告知接班班长减少接班是的压力。接班9 / 22 时严格按照制度执行，加快速度 ,缩短接班时间。团结互助，通力合作，合力提高交接班的质量。 三 班组人员管理 1、思想方面：利用班前班后会及空余时间带领收费员用学习来充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。 2、纪律方面：利用班前班后会及空余时间认真学习公司各项规章制度、收费员考核办法，以身作则，以准军事化的标准严格要求，杜绝各类违规违纪现象的发生。 3、业务方面：要起带头作用，熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常情况的应变能力和处理能力，减少不必要的差错。 新的一年即将来到，也意味着新的起点新的机遇新的挑战 ,我将改正此前管理力度不足 ,在工作中过余人性化管理的缺点，努力打开一个工作新局面。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作能力，为宁常镇溧 公司的明天作出应有的贡献。 10 / 22 *收费站： * 20*年 11 月 29 日 工作总结 “ 树形象、展风采、文明服务靠我来 ” 激情四射的班组文明服务口号伴随收费四班走过的辉煌 2016 年，这一年不仅有汗水、眼泪、痛苦还有微笑及荣誉，我们班组始终如一的坚持许平南运营管理处 “ 服务提升年 ” 的重要目标为指导思想，班组通过创优质服务、文明服务措施在 “ 三基 ” 的基础上进一步完善班组管理与服务，提高司乘满意度，提升班组文明服务品质。 一、加强班组团结、政治思想教 育，不断提高自身素质； 1、我班组坚持学习制度，制定学习计划，为了进一步提高我班组的政治思想和收费业务水平，班组会制定的学习安排计划外，我班组有计划有步骤地进行一系列学习活动，使我同志的思想觉悟不断升华，工作能力不断提高，观念不断转变。 11 / 22 2、工作上采取灵活的学习方法，提高工作效率，工 作中出现的不足、疑问向有经验的同志探讨，工作之余自学、通读与收费有关的文件，特别是 7 月开展班组一帮一活动。班组之间相互学习与实践相结合，提高工作效率，在学习中查找不足，改正不足，促进收费业务效率。 3、在收费工作中，要同一着装整齐上岗，有一个饱满的精神状态。当车辆驶入收费车道内，要微笑，点头，示好，唱收唱付声音要洪亮，迎送手势要做到位。要求我们每个人做 到礼仪、手势、普通话、三到位，以一流的服务赢得过往司乘的满意。坚持 “ 文明，礼貌，快捷， ” 的服务准则，妥善处理，化解征缴矛盾 二、强化服务意识，展示品牌形象。 收费站是窗口行业，服务质量的好坏，收费人员的行为是否规范，在很大程度上会直接影响着公司的形象。因此，我要求班组成员将服务意识和工作责任心贯穿在通行费征收当中。使每位成员从思想上和行动上都彻底认识文明服务的重要性，严格做到 “ 令必行，禁必止 ” 。热情为过往司乘人员12 / 22 服务。主动为司乘人员做好事，做实事。妥善化解征缴矛盾，从而获得良好的社会效益，推动许平南高速公路事业蓬勃发展。 三、加强安全保卫工作，创造良好收费环境。 安全保卫工作是一切工作的重中之重，为了切实落实好这方面的工作。我作为班长，除了提高自身安全意识的同时，也不断的加强全班成员的安全防范意识，认真落实上级领导指示，牢固树立 “ 安全第一，预防为主 ” 的思想，当班期间，重点做好 “ 防火、防盗、防抢、防爆 ” 的四方面工作，确保通行费征收工作的万无一失。 收费工作繁琐而又复杂，不能面面俱到。 2016 年虽然我在工作中也取得了一些成绩，但我深知这些成绩的取得是上级领导关心帮助的结果，是全班人员共同努力的结果。同时， 我也认识到了自己工作中的不足之处，班组管理水平，个人业务能 力等还须再进一步加强提高 。 在 2016 年的工作中，我有决心，也有信心，在两级领导的正确指导和全班人员的共同努力下。我一定会巩固成绩，弥13 / 22 补不足，统一工作方向，更新思路，扎实工作。为许平南的明天做出更大的贡献。 四、积极参加集体活动，提高组织凝聚力。 集体活动是精神文明建设的重要组成部分，为了丰富广大员工的业余文化生活，促进员工思想交流，创造和谐收费站，公司组织丰富多彩的文娱、体育活动，如：跳绳、拔河、乒乓球、飞镖等项目，提高团队意识，增强凝聚力，我都积极参加。 13 年工作已圆满完成，但在许多方面还存在不足，许多问题还不断努力，去逐一解决，进一步发挥党员的先锋，模 范作用。积极参加站务管理，促进和推动收费站工作效能，带领全班人员以大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌，确保 14 年收费目标顺利完成。当好一名基层的收费者，为许平南高速公路的发展做出自己的贡献。 * 二一四年一月四日 14 / 22 公路收费站班长工作总结 时光匆匆， XX 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。 在过去的 XX 年工作中 ,我严格要求自己 ,坚持四项基本原则 ,坚决拥护站领导的各项指示 ,遵守国家法律法规和站制定的各项规章制度 ,认真履行岗位职责 ,尽心尽责完成本职工作。 现从以下几个方面对这一年的工作进行总结 : 一 、以人为本 ,以工作为中心 1、认真仔细，虚心好学： 上班前认真做好列队讲评。上班时认真做好事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验 和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。 2、吃苦耐劳，先人后己： 再工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累。发扬15 / 22 风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。 3、机智冷静，反应迅速： 在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规章的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，保持车道畅通。 对各种特殊情况及时上报监控，不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除，将处理措施过程记下来，加强自己的业务水平。 4、尊守规章，坚持原则： 严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。对不了解我们收费政策的司机 ,做好了解释工作 ,让司机明明白白的交费。 二 摆正自身位置，理清关系 1、与站领导，各班的关系： 坚决服从领导指挥和安排，做到了凡事以大局为重，能够处16 / 22 理好个人利益和集体利益、局部利益的关系。以军事化要求自己，绝对服从领导的工作安排，认真及时向收费稽查人员传达上级指示，及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通 ,坚持互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神 。 2、与本班收费员的关系： 我始终认为班长是为收费稽查人员服务的。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制 ;另一方面，关心爱护收费稽查人员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。 3、与本站其他班的关系 ; 交班时检查设施设备有无损坏，车道开通情况 .及时告知接班班长减少接班是的压力。接班时加快速度 ,缩短接班时间。团结互助，通力合作，合力提高交接班的质量。 三 班组人员管理 1、思想方面：带领收费稽查人员用学习来充实思想，保持17 / 22 饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。 2、纪律方面：认真学习各项规章制度、收费稽查员考核办法，以身作则，以准军事化的标准严格要求，杜绝各类违规违纪现象的发生。 3、业务 方面：要起带头作用，熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常情况的应变能力和处理能力，减少不必要的差错。 四 工作中的不足 1、管理力度不足 ,在工作中 过余人性化管理。 2、非正常情况处理的不够灵活 ,还需要在以后的工作中不断积累经验。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ,一定要努力打开一个工作新局面。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作能力，为南新的明天作出应有的贡献。 18 / 22 2016 年上半年工作总结 外勤工作总结是整个收费管理工作的基础，以征费为龙 头， 以疏导为先锋和精神文明建设活动的最终落脚点，疏导班组在执勤的工作中，树形象的主题，其行为直接代表了我公司，我站的形象，特别是当前为了司乘人员满意，把服务行业前移拉近与车主之间的距离，首先，就需要抓好疏导班建设，在疏导管理工作和文明建设中，疏导班组建设起重要作用，主要体现在： 一、疏导班组建设是做好收费工作的前提和保障，疏导 班组的管理是我站的整体的一部分，直接面向车户，公司及站上的有关疏导政策，文件精神和各项规章制度的贯彻执行，需要各部门的努力配合，只有疏导班组建设好了，主导班组才能更上一个台阶。 二、疏导班组建设是推动疏导工作向前的动力，如果疏 导班组建设像一 盘散沙疏导目标不明确，各项疏导工作得不19 / 22 到落实，大家缺少工作主动性和积极性，那就必定阻碍了疏导工作水平的提高，因此应充分发挥人的积极性和能动性，以人为本，努力在疏导班组建设内容，方式，考核等方面加强管理。 三、疏导班组建设是树形象，文明执勤的关键，疏导班 组的文明服务水平体现了公司和站 上的形象，文明服务也离不开疏导班组的每一个成员的共同努力，因此，应增强疏导 班组的服务意识，努力提高服务水平，推动文明执勤建设。 1、强化班组责任心，提高素质和管理水平 “ 班长 ” 是 一个班的带头人，管理者，疏导班的整体素质和管理水平对疏导班组建设起着决定性的作用，在实际工作中抓好大家在工作中的安全和各种应急措施，抓安全，为疏导工作营造以各高度稳定的营地，文明始终牢固树立 “ 安全责任重于泰山 ” 和 “ 安全第一，防范为主 ” 的思想，把安全摆在生命线的位置，当作头等大事来抓，形成共识，齐抓共管，安全生产上岗必讲，时刻绷紧安全意识，切实做到警钟长鸣，常抓不懈，确保车辆顺利通行，切实规范 疏导的执勤行为，杜绝20 / 22 了工作中的盲目性和随意性。 2、加强与员工的沟通，利用平时工作之余和大家谈心， 交朋友了解大家的思想和心理状态，有针对性地和大家加强思想沟通，解决好大家工作的思想问题，使大家能认识到干好工作能使企业大发展，效益增长化，才能实现我