广告编辑工作总结

1 / 32 广告编辑工作总结 2016 年度个人工作总结 时光荏苒，转眼间 2016 年已经过去，在网络公司工作 4 个多月以来，虽然工作是跨专业的，但我在一次次锻炼中逐步改变自我，提升自己的工作状态，编辑业务方面取得了很大进步。通过这几个月的不断磨练，真正融入了工作环境，和同事建立了 良好的关系，在以后的工作中，我将总结自己过去的成功之处，也将深刻反思自己的不足，在做好本职工作的同时，积极参与信息部的其他各项工作，努力把内容建设好，为公司积极做贡献。 2016 年工作报告总结如下： 一、过去的一年所取得的成绩： 1、做好采访工作。采访前，由于对每个对象做到大体的了解，做到胸有成竹，采访的工作基本比较顺利。参与报道：“ 自由一族 ” 的自驾游，客户答谢会、车型家装团购会、新车上市发布会等，在取得这些成绩的同时，不仅了解到该行2 / 32 业的相关知识，也建立了一定的社会关系群体，同时也让德州之窗的影响力更进一层。 2、写作方面。由刚开始单纯的 “ctrl+c/ctrl +v” 的工作模式逐步提升为 “ 组织加工 ” 再到现在一点点的原创，写出真正属于自己的东西，文字功底虽说还不是那么老练，但是比起原来的水平可以说是个不小的突破。在这期间，也曾提交多次策划，成功策划房产频道的改版页面需求以及多个专题的策划。 3、推广方面。在此期间，学会了各种形式的推广，并取得了明显的进步，刚开始接触财经的时候，由于前期内容不是太多，所以每天的流量基本靠推广，到现在的房产频道流量每个月都 有明显的大幅提升。特别是 11 月份较 10 月增长幅度 113%，创历史最高点， 12 月份流量再次实现历史突破，比 11 月份增长 32%。 4、客户拜访方面。开始走出去进行市场调查，进行陌生拜访，积累了一定的客户拜访经验，也有了一定的自信。 二、取得的收获与经验 3 / 32 1、在这个平台，让我结交了各行各业的社会群体，增加了自己的社会阅历，同时也找到了自己适合的定位于角色，真正体会到作为一个编辑工作的优越性。 2、让我感觉到团队的凝聚力，每个人都是我的良师益友，感受到 “ 被别人帮助 ” 的重要性，单兵作战的模式是不可取的； 3、学会了站在全方位、独立的角度去思考问题，通过不断学习，逐步养成了严谨思考、独立判断的习惯。对以后人生道路起到重要的作用。 三、通过工作也暴露出自己很多明显的不足： 1、不太善于交际与表达，这点与自己性格有关， 2、工作方向不是很明确，思路掌握总部那么清晰； 3、对一件事物理解能力有所欠缺； 4、 对互联网知识掌握的太少，不能够系统化、专业化，还需要进一步的加大学习， 四、展望 2016，我要力争做到： 4 / 32 一、加强系统的学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，不断学习、不断积累，具备了更加丰富的工作经验，提高自己组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。网络 基础知识的学习，增强自身的新闻敏锐性，提升组织策划能力。 二、不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的想法，做出自己的特色。 三、在以后的业余时间，多读一些关于互联网、房产方面的书籍，多看有关行业的专业性新闻原创文章，做到逐字推敲，真正扎实地提高自己的文字功底。 四、房产频道有一套自己的规划体系，在内容上、市场上都要有量的提高质的飞跃，力争在下一年纳入近十个会员。 展望 2016，我对自己的工作充满了信心。新的一年到来，在以后新的工作生活中，我会和部门全体同事、领导一起齐心协力，在探索中不断发展。在部门成长的过程中，在日后的5 / 32 工作中，我会继续从工作中不断吸取经验， 及时改正，在 实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，今后的路会愈走愈远，愈走愈好！ 一、上半年 (1)运营 :上半年地铁二号线运营线路新增加了 4 个站段 :车晓门 刘谦门 (双向 );罗海琼 小沈阳 (双向 )。老线路 :阿凡达 孔子 5、 6、 7 号线设备也全部跟新升级。 (2)地铁公司 :对于东京地铁公司要求地铁所有媒体 (城通颜欢、日金有大、高德越高 )每周三到地铁广告事业部开会 ,报告各媒体公司一周的工作情况 ,传达东京地铁公司要求及文件。对此工作可以做到认真完成 ,均无缺席。 (3)客服工作 :上半年 ,我们部门将拍摄设备进行了购置 ,添加了一台照相机 ,对于现有的六十四型设备 ,相机拍摄出来的效果非常好 ,交给客户也得到了客户的认可 ,但对于老设备我们还是采取了摄像机拍摄 。为了能给客户一个满意的答复 ,我们不厌其烦的重复工作 (重复拍摄 ,直至有了一个令人6 / 32 满意得效果 )。 二、下半年 (1)运营 :十四号线的开通 (2016 年 9 月 28 日 )我们公司又开通了五个区间 7 套系统 :动物园 国家图书馆、国家图书馆 魏公村、魏公村 人民大学、人民大学 海淀黄庄、海淀黄庄 中关 村。对于这几条线路的开通现在回想起来仍然记忆犹新。 为了多赶出几条运营线路 ,公司上下共同努力 ,不分白天黑夜持续在地铁隧道中工作了 48小时 ,为了抢工期同事们你争我抢对自己负责的线路进行精细的检查和施工 ,只要地铁给我们施工时间我们就克服任何困难 ,坚持工作。 离开线还有几天的时间京港地铁又 有 24 小时的时间可以给我们用 ,各部门协商 ,充分利用此时间进行最后的检查和调试 ,此时距 48 小时抢攻后只有一天时间 ,公司领导对大家说 :实在顶不住的同事就在家里在休息一下稍后再去顶替第一批的人员结果此次的 24小时安检工作 ,公司可去员工无一人在家休息 ,全部赶赴一线。对于这样一个 *的大家庭 ,身为其中一员我感到非常自豪。 7 / 32 岁末年终东京地铁十四号线又开通了 :西四 平安里 ;平安里 新街口 ;西直门 动物园。三 个区间 4 套系统。港京京地铁开线后对于我们运营工作量来说确实加大了许多 ,为此公司在 10 年 11 月底也给我部门配备一名设计人员。增加了对上刊画面的制作质量。 10 年十月份嘉欣部门办公地点也有了变化 ,将原有的运营部门 (总部 )和销售部门 (现代城 )集中到了东三环统一办公。对于此次的搬家工作 ,各部门同事给予了大力的支持和协助。现在人员上也增加了许多 ,从原来的三四个销售到现在的七八个销售 ,可以说是翻了一番。 业务量也大大的增加了许多 ,我的审批工作 ,上刊量也相应增加了许多。但为此我确尚感欣慰因为无论是搬家工作还是我们业务审批上刊等等工作均可以做到忙中有序 ,没有出现过误差。而且大家工作起来也很团结 ,能过做到相互沟通 ,相互支持。也要感谢公司给了我们这个稳定的大平台。 (2)地铁公司 :下半年东京地 铁公司的审批由原来的侯耀华换成了郭德纲 ,沟通顺畅。没有耽误一期客户上刊。 10 年我们在二号线又增加了三个区间 6 套系统 ,但由于种种原因我8 / 32 们在 10 年底只完成了一个区间 2 套系统。虽然工期没有如期完成 ,仍然得到了东京地铁公司的认可。 2016 年度我科在市局直接领导下，在区局商广处的指导和帮助下，结合我市商标广告业务实际情况，商标广告工作以宣传贯彻落实新医疗广告治理办法和保护注册商标专用权，以及清理、整顿、规范户外广告，加强对我市 “ 两台两报 ”的监测为工作重点，扎实地开展工作，通过全科同志的共同努力，完成了上级下达的各项工作目标任务。现将今年来商标和广告治理工作总结如下： 一、思想工作 把学习转变干部作风，加强机关行政效能建设活动和推进城乡清洁工程、规范我市广告发布行为，净化广告市场环境有机地结合起来，不断改进自身工作作风、增强服务意识。不断规范行政执法行为，把为企业服务作为业务工作开展的最高宗旨。把 “ 三个代表 ” 的重要思想落到实处，为全面落实科学发展观和构建和 -谐社会的要求而努力 。 二、业务工作 9 / 32 1.认真开展保护注册商标专用权和保护知识产权行动，通过设点、上门服务等形式进行宣传，把行政建议书、指导书送到企业手中，进一步建立和完善了防范商标侵权行为的工作机制，力争从源头上遏制商标侵权行为的发生。 2.进一步提高商标执法水平，加大对注册商标专用权的保护力度。以保护驰名和闻名商标、涉外商标、农产品商标为核心内容。我科在工作中，不分辖区与外地的注册商标，均能做到行政行为预警制，即保护了商标专用权，又防范了商标侵权行为的发生。 3.结合 “ 城乡清洁工程 ” 建设活动，进一步规范我市广告发布行为，净化广告环境，促进广告市场健康发展，我科起草制定了贺州市 工商行政治理局关于规范全市广告活动的通知。对我市的户外广告进行了全面清理整顿，充分发挥基层工商所的作用，从相关所抽调人员，汇同电视台对全市的户外广告进行集中整治。通过综合执法，增强监管合力，收到良好效果，并得到市委、市政府的充分肯定和市民的好评。建立广告监测制度和预警机制，对本市 4 个媒体加强了日常监管，随时把握违法医疗广告产生的苗头和重点区域，并对发布违法医疗、药品、保健食品和保健用品、化妆品、美容服务广告的媒体、企业、个体工商户发出行政建议书和行政10 / 32 指导书。对一些虚假广告和严重违法广告，及时立案查处。载至 11 月止，共清理户外违法广告 185 条 ;查处各类商标广告案件 55 起，罚没款万元 (其中：广告违法案件 33 起，罚没款万元 ;商标侵权案件 22 起，罚没款万元 )。 4.切实做好商标战略促农村经济发展工作及保护注册商标专用权行动。我们着重做了： 为广西灵峰药业有限责住公司申请保留此标记报全国驰名商标工作正在进行中： (2)继续做好商标战略和促进当地农业经济发展有机地结合起来，推广 “ 公司 -农户 -商标 ” 经营 模式，促进农民增收，推动社会主义新农村建设的新思路： (3)开展保护奥林匹克标志专有权专项整治行动： (4)查处侵犯 “ 梦特娇 ” 注册商标专用权行为。 5.严格执行市局有关规定，规范行政执法。日前，我们坚持到三县一区基层工商 (分 )局商广业务股室做好行政执法指导工作，继续结合我市 XX 年行政执法的要求，把行政建议书、指导书、处罚书的实施发出按部就班的进行，对稍微违规的企业发出行政建议书，对一般违规的企 业发出行政指导书，对严重违规的企业作出行政处罚，把商标广告违法行为扼制在萌芽状态，减少了违法案件的产生。 11 / 32 6.通过各种方式向社会宣传商标广告法律知识，宣传工商部门在商标、广告治理方 面所作的努力和取得的成绩，公开曝光典型案例，提高公众尊重爱护商标的意识和识别抵制虚假违法广告的能力。配合相关部门在活动和 4 月 27 日组织开展知识产权宣传周活动，张贴横幅、条幅、标语 60 余幅，发放宣传资料 3000 多份，组织各媒体发布 “ 世界知识产权日 ” 公益广告，公开曝光国内十大商标侵权案例，提高了全社会商标广告意识和观念。做好企业回访工作，向企业广泛宣传商标广告法律知识，宣传引导企业自觉守法，诚信守法经营，推动诚信建设。 7.按市局的要求，组织撰写岗位目标、工作计划，制定商标广告监督治理的各项制度，为基层工商行政治理人员开展商标广告监督治理工作提供行为指南。 三、存在的问题 1.由于科室人员少，既要保证日常的商标广告监督治理及服务工作，又要下基层做好指导工作，从而造成了行政执法工作得不到长足的开展。 12 / 32 2.由于广告监测设备的落后，使广告监测工作跟不上形势的发展，造成一些虚假广告的产生而得不到及时的查处。 四、今后工作计划 1.把转变干部作风，提高机 关行政效能建设工作落实到具体的工作中去，以提高商标广告执法人员的行政能力、为民服务能力、机关工作能力和微机操作能力。 2.举办商标广告治理干部培训班，加强相关法律法规的学习，及时进行知识更新。举办广告经营者经营单位的广告业务员的业务培训，增强他们的法律意识及规范行业标准。 3.强化对 行政执法权的制约和监督，加强商标广告治理人员严格依照法定程序和时限开展行政审批和案件查处工作，做到公正廉洁、依法行政，不断提高执法质量和服务质量。 篇三：广告公司工作总结 上世纪 80 年代至今，中国的广告业在社会经济发展的驱动下，取得了快速发展。一些小型的广告公司如雨后春笋，层出不穷。这些小型的广告公司相对于知名的广告公司，不仅13 / 32 仅需要优秀的创意策划和设计水准，更需要业务的开展与延续。加之今天广告主的主导地位日益突显，广告业的竞争白日化现象，小型广告公司的生存愈发困难， 从小型 广告公司的类别看，小型广告公司大致有五种类别，这里是指广告公司的重点经营项目， 1以广告代理为主的广告经营公司，涉及媒体的代理，广告的投放等方面 2以影视制作为主的广告公司，主要涉及各广告摄影，编辑方面的制作， 3以设计为主的广告公司，主要涉及 CI 的导入策划， VI 的设计，宣传画册设计等 4以制作印刷为主的广告公司，喷绘写真等 5以文化传播策划为主的广告公司，设计品牌策划，市场策划，婚礼策划等 小型广告公司的业务基本全是靠公司老大，及员工的人脉资14 / 32 源开拓业务，没有固定的业务 人员。基本上没有广告主主动找上门的，所以支持这类小型广告公司发展的主要支撑点就是把握好已有广告业务。本文不涉及如何开展业务，主要是针对已有业务， 如何跟踪保护，不让到手的业务流失，同时如何逐渐提升广告公司的整体实力及规模。 首先，合理管理 1工作时间合理安排，广告公司一般存在经常加班熬夜的现象，不否认晚上工作的时间是效率最高的，所以上午工作时间可以适当放宽，给员工既合理有人性的工作时间 2工作分工安排的问题，针对工作及工作时间限制合理安排人员分工，责任到个人警戒 “ 猴子 ” 现象的发生，同时注意属于一个人的工作任务，就让一个人去完成，而不要因为有人空闲，就安排两个或三个人来做，这样会间接的造成工作效率低下，责任点的分散。 3工作环境 gun l ，合理把空工作环境，不能因为让工作环境死气沉沉，这样员工感觉 压抑，工作效率自然低下，15 / 32 但又不能搞的象 KTV， QQ 声再跳个不停，这样的工作效率也可想而知 其次，客户服务 1沟通，与客户有效的沟通才是最有效的工作方式，项目最后是针对消费者的，所以根据市场需求是必然的，但首先需要通过客户的认可，所以，我们只能尝试引导客户，而不能强加意识给客户，这样 会造成双方的矛盾，最终导致合作的终止。 2策划，策划是对一个项目首先的工作，根据客户的需求，有针对性的去设计。有效的策划是准确把握项目的定位，及市场需求，这样的基础下设计出来的作品才可以切实可行，而不是天马行空。 3设计，一定要源于现实，而不能脱离现实，同时不失创意，要有独特的视 觉，崭新的展示。 4守时原则，和客户约好沟通见面前一定要，合理安排时间，确保约见守时。 16 / 32 5执行力，这是项目后期，执行力直接影响到广告公司作品的成功与否，客户不会意识自己执行力不到位，而会觉得公司项目策划设计的问题，从而影响以后的合作。 然后，留住员工 分析员工工作的主要 2 个目的： 1，挣钱为生活； 2，学习东西 最有效的留住员工方法： 1. 合理的薪资分配 2. 培训带来新知识 合理的经济分配，可以有效的减少企业员工之间的摩擦，及员工本人的不满情绪， 培训也是留住员工有力的武器，可以成立培训小组给员工带来 新知识，也可以外请一些客户作为交流学习的培训讲师，这样可以减缓员工觉得工作已经不能学到东西发生。 17 / 32 最后，科学合理的规划定位，广告公司成就很多企业的发展，所以不能忽略给自己进行合理的定位规划，要根据自身的实际情况，资源实力，发展方向等科学可行的制定适合自身广告公司发展的战略规划。 小型 广告公司的出路是：留住员工，真诚有效的服务客户，严格执行自己的定位路线。 走在大街上，我们经常可以看到很多小的广告公司，这些所谓的广告公司，其生存之本大都是从事复印、打印、制作名片这些简单的作业，其生存状况令人堪忧。一些中型的广告公司也 在外来国际广告公司的压制下举步维艰，多数靠关系 生存。中小广告公司的出路何在呢？ 一、正确定位找准市场位置 广告公司深谙于定位理论，为其他企业、品牌、产品进行成功的定位，帮助它们在竞争激烈的市场上脱颖而出。但很多广告公司却忽视了自身定位的重要性，广告公司不知道自己的市场位置，客户就更无法了解广告公司，造成客户的无端流失。广告公司之 间同质化程度高，不仅造成客户选择代理的困难，而且加剧市场竞争，增加经营难度。一些中小型广18 / 32 告公司实力虽然并不强大，但如果能审时度势，量力而行，由定位而占位，通过差异化营销立足市场，相信会有很好的发展空间。 二、调整定位应对市场与企业的变化 广告公司的定位不是一劳永逸的，要随着市场的变化 和公司自身的变化而相应地做出调整。如今正值广告业的成长期和广告市场的全面开放期，经济的快速发展、社会消费观念的改变和人们消费水平的提高，新兴媒体技术的应用、快速的信息传播、广告主的营销传播创新要求、受众群体的不断变化等等，这些都将带动广告业的发展，促进广告市场的细分和广告业分工的细化，从而拉长广告业的产业链，开启广告经营的新领域。所有这些因素都督促广告公司必须时刻审视自己的发展规划和企业定位，为应对生存大环境和广告业自身的变化作出相对应的调整。 三、以核心竞争力形成竞争优势 构筑核心竞争力，就有了占据市场制高点的优势。那么，什么样的力量能够成为核心竞争力？广告公司的多样性决定了核心竞争力的多样化，主要是以媒体、创意、制作、特殊19 / 32 人士、服务、信息这六种资源建构核心竞争力的盈利模式。竞争力的提升，核心竞争力的有效发挥，有助于缩小本土广告公司与国际广告公司的差距，同时促进了公司之间的合作、优势 资源的整合。 在今天的市场环境下，绝大部分的中国企业，不管是中小企业，还是大企业，从层面来看，它的成功光靠广告是做不到的。 0 年前，因为市场噪音很少，产品短缺，所以，只要拍一条广告，并且敢于投放，就会让产品大卖。 但今天，几乎所有产品都了过剩时代，广告的威力不那么大了，企业和广告公司都很认可的广告，对消费者却没那么大的销售拉动力。投 5000 万，不见效；再追加 5000 万，依然不一定有效。 企业家们在这种情况下，开始怀疑广告，并进而怀疑广告公司的价值，而广告公司也觉得已经尽了全力，内心喊冤，到底是哪里出了问题？我们要理解企业对广告价值的怀疑以及抱怨。事实上， 0 年前那种 “ 广告一放、黄金万两 ” 的现象，本身就是不正常的。而今天的现状，则是对正常现状的回归。由于 0 年前，广告超乎寻常的作用，加上经常流传的“ 一条广告成就一个产品 ” 的神话，使很多中国企业家过高地评估了广告的价值，也掩盖了企业在非广告 方面的诸多不20 / 32 足。而在回归正常的今天，要想真正卖好一个产品，除产品本身的产品力外，企业的队伍、渠道、终端陈列、传播 也就是我们所说的广告，一样都不能差。 任何一个环节出了问题，都不可能达到理想销量。卖一个产品的重担，只压在广告上，不仅是不公平的，也是不现实的。于是，问题就出来了。按理说，企业在队伍、渠道网络、终端布局等方面的规划，应由企业自己完成，或者是聘请专业的 gun l 咨询公司来完成，但 是，现实中的情况是，中国的绝大多数企业没有意识到，或者说是没有多余的钱去找gun l 咨询公司，他们把这些不包含在传统广告业务中的课题，明确或不明确地丢给了广告公司。所谓不明确，是 广告部上半年工作总结 半年来，在我局领导班子的带领下，在主管领导的具体指导下，广告部全体工作人员开拓创新，狠抓落实，较好的完成了局下达的目标任务。上半年播出图像广告 221 条，文字广告 320 条，公益广告 6 条，服务向导 27 期，戏迷园地166 期，健康之路 18 期，开心驿站栏目 175 期，新开品牌展播播出 22 期。对广告部广告经营来说，数字才是硬道理，上半年我部完成广告经营额 xx 万余元，占全年21 / 32 任务的 55%，比去年同比增长 9%。这些数字的取得是我局这一媒体品牌的价值变现，它包含着我局 党组的正确领导和全局各部室对广告部的关心与支持，体现着众多客户对广告部工作的赞同和认可，凝聚着广告部全体工作人员的不懈努力。 创收是广电事业赖以生存和发展的支柱，是体现广电综合实力的显著标志。广电事业既有承担引领舆论、当好喉舌的社会属性，也有承担发展事业、振兴产业的经济属性。宣传要搞好，创收也要增加。 2016 年上半年广电局广告部深入挖潜，自我加压，负重奋进，提高媒体经营意识，加大媒体经营力度，进 一步提升广电媒体品牌形象，增强市场竞争力。认真研究多元化、市场化、产业化经营发展思路的基础上，不断开拓经营创收新领域，确保经营创收增长。现将 2016 年上半年工作总结如下： 1、广告创收： 2016 年上半年，对于广告部来说，是任务繁重的半年， 禄丰整个商业市场经济状况正在发展中， “ 不景气 ” 是各行各业常说的一个词，这些直接对本部门的广告创收产生影响。上半年广告收入共计完成 31 万元，年内预定的任务只22 / 32 完成三分之一。为此我一直在找原因，深入挖潜，自我加压，负重奋进，提高经营意识，加大宣传力度，利用休息时间加强与老客户沟通，稳定老客户源，平时在生活时间多与接触的人主动耐心的介绍电视台广告投放的相关信息，努力的发展新业务。虽然在工作中面临着种种的实际困难，但我仍然坚持着寻找着突破。 2、二频道运行： 2016 年 9 月开播二频道，广告收入刚刚有所突破，正希望 2016 年二频道有更好的节目源能让观众持续关注，提高收视率，广告收入有所增加，正是这关键的一年，上半年城区就开始强行安装数字电视，二频道又进入不了数字电视，有线电视已逐步缩减，二频道的命运就已确定。在这样的情况，原广告客户就多次反映，收视群减少，要求广告费减少，因为在签定合同时，电视台二频道不是这样的情况，所以我在向领导汇报后，经协商决定 延期播出作为补偿，所以在广告收入上下半年将会受到影响。而这一决定已是把广告损失减到了最低。 3、电视台节目：自办节目单一，综合性不强，投放广告就相对局限。对广告业务来说没有很好的承接条件，设备、人员、资金投入等都不够，有广告业务也没有业务员跑业务，有广告做也没有更多专业的制作人员，更多时间都是疲于应23 / 32 付各单位公示、通告、免费宣传。更别说把广告作得有创意，去吸引更多广告商投放广告，就算县级城市经 济发展有市场也必须要有达到承接各种广告业务的条件，这是广告发展的基础。首先自办栏目在编辑形式上也要有鲜明的特色，更时尚、新颖。投入一定资金对外购买一些结合本土有市场观众喜欢爱看的节目。 4、队伍建设： 2016 年广告创收要增加到 90 万，评一个人的能力确实任务太艰巨，广告是个技术性的工作，必须要增加有专业技术的人，而有人来也要有激励机制才能留得住，俗话说 “ 重赏之下必有勇夫 ” 。在团队建设方面，广告部加强培训，走出去参加一些 “ 广告营销策略 ” 方面的学习、讲座、交流。多与广告业界合作，建立合作关系，发展更宽更广的广告业务，增加创收。 5、广告播出： 2016 年上半年，广告能确保正常的 播出，制作播出各部门的公益广告 40 多个；公告、通告 50 多个；商业广告 40 个；长年合作播出的医疗广告 10 个；药品、保健品广告 36 个；对明星代言、病患现身说理、虚假行为等违规形式进行了删减，针对一些有问题的广告在有关工作人员的协调下进行了整改，以对观众负责的态度严把广告播出24 / 32 关。上半年在广告播出方面与各相关部门沟通不够密切，配合上不够积极，为下一步更好的抓好广告创收，下半年加强各部门之间的沟通、配合，齐心协力、突破创新和关注老百姓的心声，使频道具有生命力，让观众愿意看、喜欢看，通过各部门的共同努力及领导的支持，争 取节目越办越好。 编辑组工作总结 暑假很快过去了。就在此时，也是需要回头总结的时候了。从心底里感到日子的匆匆。如今工作职位上的调整，使自己的工作内容深入的剖析，总结经验和教训，为下半年工作打下一个基础，定下一个目标。把下半年的工作做到尽善尽美，把工作落到具体实处，真 正把自身工作提高到一个新的高度。 有了新的变化，不仅仅自己要做好自己的编辑工作。更多是要去协调，沟通编辑组内部的工作。事情多了许多，自己在其中努力了很多，也学习了不少，学到了很多以前没有的东西，认识到了以前没有理解的东西。我想这不仅是工作，更重要的是自我人生中的提升阶段。从这一阶段来看，发现自己现有的知识来适应新的工作也远远不够，需要去很快的提升自己。 25 / 32 半年以来，感触最深的就是，工作的成功不仅仅是一两人的努力结果，而是大家的共同的努力、提高、进步，这样才是工作的目标，报社的目的。自己在的工作中，出现的问题不少。现在总结问题是必不可少的，总结就是对工作进行。 收假后，我们编辑组全体人员汇报了一下在暑假中的工作任务以及完成质量。 第一、纳新策划的撰写。这一任务已基本完成，目前全台人员正按照策划书的步骤紧锣密鼓地进行着纳新活动。已完成了开学专题、纳新专题、迎新辞与纳新广告，并及时播出。 第二、广播台编辑组纳新初试与复试的试题已基本完成。编辑组的女生负责了这一任务，并圆满完成。所以，组内全体人员准备试用这套试题。 第三、广播台编辑组早训教案。文字工作已基本完成，但尚未定下主讲人与时间安排表。我们会择日开会最终落实下来。 但是我们还有许多不足之处。由于刚刚收假，大家还没有进26 / 32 入工作状态，比如说节目长度不够，往往在 6:30 就结束了播音。还 有早晨忘记前来值班。这些问题我们已经及时地发现了，并做出检讨，争取在正式开始纳新前，让所有人员都回复到工作状态。 广播台编辑组 2016 年 9 月 5 日 2016 年编辑年终工作总结大全 范文一 自加入网站公司成为网站编辑已来，我已很好的融入公司团队中，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，能很好地完成了各项工作，以下是我当网络 编辑的年终工结： 1。日常工作中：认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题做出科学的、正27 / 32 确的决策。 面对繁杂琐碎的大量事务工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，保持了良好高效率的工作 状态。时刻对网站首页，各频道页面进行图片，内容的更新及维护，每周信息更新量约在 200 条左右，保证了各类信息的准确性，时效性。保证了网站的良好运营。加强对外合作，加大网站推广力度。在我们大家共同的努力下，公司网站排名也由 4600 迅速上升到 3700 名。 2。 .网站的推广与合作： 时刻对公司及网站进行推广工作，网站链接 LOGO 的互换，广告的合作，与以下网站建立了良好的长久合作关系。 3。自身不断的学习：向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，感觉自己有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了更加丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具 备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 28 / 32 通过工作总结，我有几点感触： 其一：是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队 精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢 ?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。 其二：是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿市场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了各项监督职能，二 来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 其三：是要有一颗永攀高峰的进取之心。互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资29 / 32 源整合、写稿评论、组织策划能力 ?等，网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。这就给我们编辑人员提出了更高的要求 逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有