后勤服务集团主要工作目标.doc_第1页
后勤服务集团主要工作目标.doc_第2页
后勤服务集团主要工作目标.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

后勤服务集团年主要工作目标序号项目名称主 要 内 容 及 指 标分管领导责任人完成期限一强化目标管理提高经济效益.配合后勤处进一步明晰后勤甲乙双方的职责和权益;.制定目标管理方案,落实大协议;.减员增效,开源节流,创新管理机制,全年实现服务经营总收入万元,上交(含人员工资)学校万元;.完善集团规章制度并汇编成册,加强制度的宣传和学习;宋余庆曹泽民郑培钢全年.完善水电计量机制,坚持查漏,加大学生宿舍节能技改力度,逐步实现全校用电智能化管理,按期回收水电费,水电费回收率不低于;何新峰二狠抓安全卫生杜绝责任事故.严格执行安全卫生检查制度,强化饮食源头索证体系,对照饮食物资验收标准,严把进口关,确保饮食工作全年安全事故零发生率;潘志超.开展全员安全宣传、消防演习比赛和第四届“安全月”活动,加强值班及重大活动巡查,上报、整改管辖范围内的安全隐患,减少责任事故发生,确保重大责任事故零发生率;曹泽民三加强监督检查提升服务质量.每月对后勤窗口服务部门开展监督检查工作并及时通报;每学期进行一次满意度调查;师生网上留言有效信息回复率、投诉处理率;郑培钢.保障全校学生日常饮食及住宿服务,确保学校正常教学、会务接待等物业管理服务;潘志超黄跃才.建立学生公寓网上报修系统和维修质量监督系统,实现水、电、木工维修项目有效率;.保证学校重大活动用车,提升服务质量,确保班车准点率;.加强幼儿教师师德教育,提高幼儿教育质量,保证幼儿教育安全零事故率;何新峰.全力保障学校会议用花及日常用花需求,确保绿化维护、道路保洁高标准、常态化;黄跃才四加强队伍建设构建和谐集团.开展新一轮员工岗位聘任工作;. 强化员工培训,加强安全生产、服务规范及服务技能等方面的培训,劳资员培训率达,新进员工学习员工手册达;. 严格执行劳动合同法相关规定,进一步规范劳务工的管理,规避用工风险;. 继续开展消防、烹饪、保洁等各类岗位技能竞赛和便民服务活动;宋余庆曹泽民郑培钢月月全年全年五宣传思想工作企业文化建设.坚持职工学习制度,丰富学习形式,扩大学习效果;.进一步做好思想宣传工作,利用集团网站和高校后勤通讯平台,扩大集团影响力;.继续开展读书交流活动,加强企业文化建设。郑培钢曹泽民全年六党建工作.党总支建设()继续深化学习实践科学发展观活动,确保整改落实方案承诺事项逐一兑现,实现江苏大学年党政工作目标;()积极创建学习型党组织,探索建设学习型党组织的思路和方法;按照学习型党组织建设要求,加强理论学习,开展干部读书活动,中层干部完成读书心得篇;()领导班子团结,重视党风廉政建设,无违法违纪现象;()坚持党员领导干部双重组织生活制度,领导班子至少开一次民主生活会;()充分发挥政治核心作用,坚持党政联席会议制度,会议有记录、重要事项有纪要;()定期召开委员会议,经常召开支部书记会议,至少召开次党员大会,研究和推进党建工作;()党员处级干部联系个党支部、联系位入党积极分子;()深化“强基工程”,增强基层党建的活力。有年度工作目标、计划,工作有落实、有总结;()探索党建创新创优,推进“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员服务承诺”等活动,申报“党建创新创优奖”项;郑培钢曹泽民全年六党建工作()积极探索大学生党建工作新方式、新方法,建立大学生党员质量保障体系,围绕主题实施大学生党建创新工程,制定实施方案,总结实施经验;()重视党建工作制度化、规范化、科学化,推进党建信息化建设,启用党建信息管理系统,做好基层党组织党建信息日常维护与管理;()组织开展党的建设研究,积极参与党的建设研究会各分会组织的活动,保证研究论文数量不少于篇。.党支部建设()党支部工作有年度计划、总结,充分发挥战斗堡垒作用;()严格组织生活各项制度,支部组织生活正常(不少于次)、规范、有效果,记录清楚完整;()坚持民主生活会制度,按期召开党内民主生活会;()党支部组织健全,党支部书记待遇落实;()开展党支部目标评估工作,建立健全党支部工作体系;创新党支部建设,总结党支部建设的好做法、好经验;()广泛开展党日活动,报送“最佳党日活动”方案不少于项;组织观看部党员教育电教片。.党员教育、管理和发展()党日活动党员参与率达到以上;()党员管理严格、规范,党员、流动党员、申请入党人和入党积极分子等台账齐全;()按计划发展党员,规范程序,保证质量,没有违纪

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论