园林处养护队管理制度.doc

园林处养护队管理制度 为进一步强化园林绿化养护管理工作提高园林绿化管理水平特制定本制度 一、组织机构 园林处养护队分、北两片每片设一个修剪组、二个养护组对市区绿地进行养护管理草花组负责市区草花种植管理工作养护队队长负责对各片组工作的日常指导、调配和督查片长具体安排本片各组工作组长负责落实本组工作各园林工人须服从调配接受监督检查 二、工作时间 1处养护队上班时间由园林处统一规定正常工作时间为每天八小时高温或严寒等特殊季节确需缩短工作时间的由养护队长提出申请并经园林处同意后可适当缩短工作时间 2园林工人每季安排休息12天如因客观原因养护队统一安排不出工的每月4天（含）以内的视作休息天其余的视作出工若安排不出工但要求在基地待命的视作出工 3每年的一月一日、五月一日、十月一日统一放假休息此休息日按出工计算 三、工资制度 园林工人的报酬实行月基本工资和季度奖金奖励工资相结合的制度春节期间工资制度另定 1月基本工资：园林工人的月基本工资共分为六档一至六档工资标准分别为560元、600元、640元、680元、720元、760元根据其现有的工作表现和能力水平由园林处核定和调整其月基本工资一般情况下,每年调整一次试用期间的园林工人工资按最低工资档计试用期为个月 2季度奖励工资 园林工人季度奖励工资基数为450元/人季实际奖励工资根据对本季测评的综合评分系数确定具体金额 实际季度奖励工资=季度奖励工资基数综合评分系数 组长的季度奖励工资按平均数发放,即450元/人 3岗位补贴工资 四、综合管理 1考勤：按组考勤组长负责考勤记录不得虚报瞒报片长对各组记录进行检查核实每月月底汇总上报给养护队长 2考核测评：对园林工人的考核每季末测评一次根据测评结果确定评分系数测评按组进行,其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占50%园林工人互评占50%综合评分系数控制在0.81.2之间 3请假：园林工人因病、有事或安排休息需向组长请假组长同意后报大队长审批病假的需附相关证明未经审批而不出工的一律按旷工计迟到或早退15分钟内视作旷工0.25天超过15分钟视作旷工0.5天 4加班加点 原则上不安排加班加点但处里统一安排的需无条件服从执行；各小组确因工作需要加点的必须由组长向大队长请示并同意后方可安排加点工作 出勤、病事假、旷工及加班加点奖扣标准如下： 以上奖扣金额每季结算一次 五、奖罚措施 1上班时不穿工作服或穿拖鞋的每次扣奖励工资10元组长每次扣奖励工资5元 2园林机械要做到专人专用严禁违章操作违章者视情每次扣奖励工资1050元对不按操作规程操作机械所造成安全事故的由违章者自负并扣全年的季度奖励工资 3对高大乔木（行道树）修剪时不戴安全帽的每次扣奖励工资10元组长每次扣奖励工资5元 4对高大乔木（行道树）喷施农药不戴口罩或不穿雨衣的每次扣奖励工资20元组长每次扣奖励工资10元 5认真工作诚实干事不得出现散漫怠工现象违者每次扣奖励工资10元组长每次扣奖励工资5元 6忠于职守坚守岗位上班时间不得办私事未经处领导批准不得私接园林业务不得擅自离岗违者每次扣奖励工资30元组长扣奖励工资10元 7服从安排团结协作不得误工误事擅自行动不得吵架打架违者每次扣奖励工资20元组长扣奖励工资10元 8提高爱绿护绿意识带头遵守园林绿化条例及规章违者每次扣奖励工资20元组长每次扣奖励工资10元 9严禁电瓶车载人违者责任自负每发现一次扣驾驶员季度奖励工资100元 10组长违反规定按上述标准双倍处罚 11组长每月及时上报本组考勤及组员工作和思想状况队长每月及时上报全队考勤及工人工作和思想状况不得虚报瞒报违者组长扣奖励工资50元队长扣奖励工资100元 12爱护公物认真负责对分派给各人的劳动工具如有失落照价赔偿；机械维修车辆加油按有关规定执行 13及时报告并制止破坏园林绿化行为成绩突出者给予奖励 14关心集体及时报告园林绿化相关情况鼓励多提建设性建议成绩突出者给予奖励 六、其它 1园林工人若要解除劳动关系的应以书面形