统计管理制度范文.doc

统计管理制度范文 第一章总则 第一条为了有效地、科学地组织统计工作保证统计资料的准确性与及时性发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用防止数出多门乱发报表根据中华人了共和国统计法及公司相关规定特制定本制度本制度适用于全厂各部门的统计管理工作 第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析提供统计资料、实行统计监督 第二章统计报表管理 第三条对各种定期上报公司的统计报表统计人员要及时负责向公司主管部门填报并负责报表的准备性和及时性 第四条对本单位的各类报表综合管理部负责统一格式各厂属各部门必须按时填报 第五条各级统计人员应加强指标的分析经常深入实际调查研究了解有关指标的波动原因为分析和预测提供资料 第三章统计资料的提供、积累和保管 第六条厂属各部门的统计资料、统计数字一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准 第七条各级领导所需要的统计数字应由同级统计人员负责提供以便克服使用统计数字混乱的现象 第八条本厂各项主要统计资料应由综合统计人员负责保管厂属各部门的各项主要统计资料由本部门统计人员负责保管 第九条各部门应将本部门的统计资料采用台账形式按月进行整理分类以便使用 第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料必须妥善保管不得损坏和遗失对已经过时的统计资料如认为确无保管价值应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁 第四章统计数字差错的订正 第十一条统计资料发出后如发现错误必须立即更正 第十二条本厂内部报表发现数字错误时可根据不同情况按下列办法订正： （一）日报表当日发现差错时应及时电话或口头查询更正隔日发现差错时应在当日报表上说明 （二）重大差错必须以书面形式更正 第五章统计工作的交接 第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续在未办妥以前原任人员不得擅离工作岗位更不得因工作调动而影响统计工作正常进行 第十四条统计人员调离工作台时必须做好下列工作： （一）将经办工作情况全碉向接替人员交待清楚； （二）培训接替人员的来务使其能独立工作； （三）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、书刊等）应一一造出清单移交 第六章文字说明与分析报告 第十五条文字说明与分析是统计报表的重要组成部分编制统计报表要做到：月报月文字说明季报、年报有分析报告 第十六条文字说明是统计分析的基础形式必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题说明产生的原因影响及其后果 第十七条分析报告应以报表为基础以检查计划为重心测定计划完成程度分析完成与未完成的原因并提出改进意见 第七章统计纪律 第十八条各部门从事统计工作的人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料不准虚报、瞒报、迟报和拒报 第十九条属于保密性质的统计资料必须严格保密严防丢失提供时应按上级公司保密制度的规定执行发现有违纪扣除当月绩效工资 第八章统计检查与考核 第二十条各部门从事统计工作的人员必须严格按照统计制度提供统计资料认真做好统计报表工作上报的统计报表应及时、准确无误不午虚报、瞒报、迟报和拒报不得伪报不得伪造、篡改