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致新员工书范文 欢迎加盟我们非常荣幸与您合作我们将在共同理解与尊重信任的基础上度过您在公司的岁月 的目标是成为国内乃至国际知名的企业为客户提供最专业与优质的服务实现这个目标需要所有的员工秉承团队合作的精神走集体奋斗的道路把个人意愿和公司目标最佳地结合起来实现公司与个人的双赢不善于团队合作不尊重别人不能与人友好互助的人很难发挥聪明才智这样等于丧失了您在发展的机会不如重新考虑另行选择 进入并不意味着高福利与待遇公司凭能力定岗位以岗位定薪酬论贡献行奖励岗位提升就是要承担更多的压力和责任创造更大的劳动价值待遇与压力和责任成正比与您创造的劳动价值直接相关对于新员工一切从现有的岗位开始如果您善于吸收别人的经验虚心接受别人的批评和帮助可能会进步很快如果自以为是期望过高不能合群可能会丧失自我发展乃至合作的机会要相信对您的使用和安排是谨慎和有依据的相信对您的评价是全面和客观的 要多从自身找原因追求自我完善比怨天尤人更为现实一份耕耘一份收获不付出艰苦劳动不具备做好事受委屈的胸怀如何能成大事机会永远是均等的不要去幻想绝对的公平与公正生活的评价会有误差但您的努力是永远不会被忽视的 在设计上精益求精因此要求您具有高度的荣誉感永远把公司利益放在第一位任何时候、任何地点都不要做对不起大家的事情辜负了公司对您的信任与尊重公司要求每一个人以高度认真负责的态度高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责要在做精、做专、做优上多下功夫积极主动多想办法丢掉速成的幻想脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手耐下心来持之以恒积沙成塔方成大器 在公司的进步主要取决你的能力与业绩要学会正确的思考方法和工作方法是一个学习型的企业没有文化就无从创造您要多学习公司会提供一些培训与学习的机会但自我培养更为主要你要有意识地培养自己适应公司的需要不要指望他人要多问多请教多思考放下架子受益的是自己要努力把兴趣与工作结合起来快乐地工作勇敢地直面工作中的挫折与困难体会到工作的喜悦和满足这样你的职业生涯才是丰富多彩的 要遵守和执行公司的管理制度一个团队只能有唯一的游戏规则的管理是从它的目标和资源出发的有自身特定的方式和方法其正确与完善与否不是由您来评价的不要妄自非议更不要以身试法要多了解国情民情多学习最大程度地理解公司管理的理念认真履行您应尽的职责和义务要学会适应公司不会迁就您一人 永远追求客户满意您在工作中的一言一行都代表了公司的形象不只是您自己要认真、细致、周到地按照公司的客户服务流程去完成工作当然您也会遇见不尽合理的工作安排受到委屈、批评甚至投诉但这正是您职业中不会缺少的一部分要有气度、有办法尊重别人、理解别人、帮助别人最终也会赢得别人的尊重不要消极藐视自以为是听不得别人的意见不善于从自我之外、专业之外更大的视野去看问题要尊重市场尊重业主尽自身最大努力在专业上满足业主的需求尽管有时您认为不近情理无论是您还是公司都必须在市场的大环境下接受检验在风雨中求得生存的艳阳天 要珍惜公司为您提供的福利包括宿舍、食堂、班车和其它爱护公物不要挥霍和浪费要为他人着想为他人提供方便不要只顾自己公司尽可能为大家创造一个更好的工作环境与生活环境在能力不及时也请您理解不要抱怨对您的照顾是有限度的是服务于整个团队的并非只对您一人 要尊老爱幼孝敬父母您的今天凝聚着师长和父母无私的心血关心和回报是您的义务和责任要团结和关心同事每个人包括您自己都会有需要帮助和支持的时候要有计划的分配和使用您的薪酬不要过多用于无益的地方要学会积累勤俭细致健康地生活 衷心祝愿您在服务期间