交通系统先进个人事迹材料.doc

交通系统先进个人事迹材料 xxx他没有惊天动地的丰功伟绩,而是心系交通,情系公路,默默地奉献于他钟情的公路事业在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩为滨州交通事业的发展呕心沥血切实履行着一名共产党员的光荣职责恪尽职守当好通行费征收工作的领头人大胆工作敢于创新廉洁奉公公道正派为滨州公路事业的发展作出了积极贡献他以吃苦耐劳、踏实肯干的精神勤政为民、时刻不忘群众的工作作风廉洁自律、一尘不染、淡泊名利的优秀品格赢得了干部职工的赞誉 “精心”谋发展 XX年1月xxx怀着要干出一番事业的强烈愿望离开了工作多年的副局长岗位由无棣县公路局来到收费站工作岗位的转变从熟悉的业务到陌生的环境为了使自己尽快进入角色实现职能转变他先后学习研读了山东省公路通行费收费管理办法和收费公路管理条例等有关规定和一批业务书籍还不分昼夜经常深入一线到各工作岗位不耻下问虚心学习业务知识掌握情况在较短的时间内就掌握了全站的各种业务知识首先补充完善了收费站管理办法、百分考评办法、工作人员请销假制度、工作人员违规违纪处罚规定等各项制度并与各科室、中队签订工作目标责任状将规章制度细化分解量化考核直接与职工经济利益挂钩杜绝管理上的随意性做到了职责明确责任到人一级抓一级、层层抓落实 xxx信念坚定原则性强上任伊始他就确立了“抓好班子带好队伍严格执法确保稳定促进发展”的工作思路提出了领导班子要树立“团结进取务实求新、廉洁自律”三个形象确立了“以人为本和谐发展；统筹兼顾协调发展；抓住机遇快速发展；锐意进取稳定发展；依靠科学,创新发展；增收节支持续发展；依法征收,规范发展；文明创建全面发展”的大济路无棣收费站科学发展观自己并立下誓言：上要对得起组织下要对得起职工尽自己的力量干好工作使各项工作呈现出蓬勃发展的新局面 作为一班之长他致力于加强班子建设积极推行改革优化工作环境严以律己以实际行动倡廉洁勤政之风树党员干部良好形象他团结同志作风民主注重发挥班子的整体合力团结带领全站干部职工为实现收费站的目标任务而不辞辛劳他工作上率先垂范同时不断解放思想更新观念开拓创新增强政治意识、责任意识、服务意识带领全站干部职工认真贯彻落实科学发展观牢固树立“服务人民奉献社会”的服务宗旨切实改进工作作风紧紧围绕通行费征收这一中心工作加强管理改革创新提出了“向心态要成功向服务要形象向细节要质量向过程要效率”的工作理念推行了“快乐工作法”实施了收费目标责任管理与文明服务相结合的管理模式提出了“大济路文明随车轮延伸”服务品牌围绕“品牌服务”组织开展一系列文明服务、微笑服务、规范服务教育活动强化征收管理提高员工素质提升服务质量在他的带领下该站被滨州机关工委命名为“党员示范岗”,被滨州市总工会授予“创建学习型集体先进单位”被山东省交通厅公路局授予“文明收费站”被省双学双比“巾帼建功”竞赛活动领导小组授予“巾帼文明岗”等荣誉称号文明创建工作荣获四个铜杯和一个金杯而他把更多的个人荣誉让给了他人默默无闻的工作“老老实实做人踏踏实实做事”这是他的做人准则在他的带领下全站干部职工落实科学发展观组织实施“品牌带动、文化引领、作风保障和舆论宣传”四大战略内抓管理外树形象勇于创新从无到有从有到优开创了窗口服务行业新局面推动了该站创建文明行业工作的健康、稳步、和谐发展 “爱心”带队伍 他知道工作不是一个人做的更不是一个人能做好的团结绝大多数同心协力才能搞好工作 在工作中xxx与同志们和睦相处服从组织听从指挥对上级尊重对下级商讨而不颐指气使生活作风严谨艰苦朴素勤俭节约从不铺张浪费他念念不忘的是：工作创一流生活严要求平淡看一切绝不随波逐流在生活上互相关心遇有个人的实际问题互相主动关心心要想到力要尽到使大家感到集体的温暖从而增强全站职工的吸引力和凝聚力他带头率先垂范给自己定了四条准则即：有强烈的群众观念有强烈的民主观念有牢固的组织观念有较强的协调能力全站干部职工之间形成了团结、务实、开拓、创新的工作作风 队伍素质的高低关系着事业的兴衰他学习先进的管理理念将企业文化引入行业管理坚持把职工创造文化与弘扬行业精神有机结合起来把行业文化建设与收费站管理有机融为一体以“文化引领”为主线丰富文化内容创新文化形式增强职工积极参与文化建设的吸引力当你走进该站图书室你会被这里职工的学习气氛所吸引他们或凝眸细读或边读边写一副完全投入的样子这在该站是一种气象而问起这种气象产生的原因职工们都说：因为我们有一位“文化站长” xxx七十年代的大学生具有很高的文学素养常有见解独到、文字精炼的文章见诸于报端xxx刚调到收费站任站长时为了尽快适应新的工作岗位他在全站范围内开展了“假如我是站长”征文活动让每一名职工从不同的视角不同的岗位定位去思考做好一名站长应该做什么做活动的开展既有利于职工把看到、想到的问题反映给站长也有利于站长了解职工的思想动态为以后工作理清了思路实现了双赢 品牌服务是该站的一大亮点首先该站把本单位的品牌定为“大济路文明随车轮延伸”各科室、中队、个人品牌也随之产生他首先把个人定位为标兵是党员干部的一面旗随之诸如小快手、一眼准、一指明等品牌在收费站像花儿一般开放了品牌是目标也是动力它极大地推动了该站的文明行业创建工作可是王站长并不满足于这一成绩他又向全站职工征集服务品牌标志目的是促进职工对品牌服务的认知程度使服务品牌在职工中引起更广泛的共鸣一个月后由他亲自参与设计、体现了“大济路文明随车轮延伸”这一服务品牌的标志诞生了并相继组织开展了在全站职工中征集文明服务格言文明服务理念活动并把职工的格言、理念配以精美的图片悬挂于办公楼内形成了一条风景优美、风格独特的“文化长廊”边走边看你会被这里的风景深深陶醉；开展了收费站歌词、“xxxx”等别具特色的教育活动每一职工参与的“我心中的xxxx”征文并集结成册编辑出版了收费站内部文化丛书大济路文明之魂；为了更高地提升职工的文化素质、业务技能开展了“3+x”读书活动即列出职工必读书三本自选二至三本书阅读极大地调动了职工读书的积极性大家说给王站长当兵不提高自己的文化水平可不行为了满足不同的知识渴求该站出资购买了一部分书职工则捐书达700余册内容涉及法律、哲学、生活常识、考试等等使每名职工走进来都能“开卷有益” “您得满意我的追求”这不仅是该站倡导的文明服务理念也是大济路人不懈奋斗的崇高目标把文化建设融入行业管理加强日常思想教育经过几年积累、创新形成了较完整的大济路文化体系目前已编辑了大济路文明之路、大济路文明之光、大济路文明之魂、大济路文化手册等文化系列丛书8本职工们看着自己的“作品”被印成铅字拿回家给自己的家属、亲朋看使之感染了更多的人 在践行大济路文化的过程中每名职工的综合能力得到提升不仅擦亮了“大济路文明随车轮延伸”的服务品牌而且提高了干部职工队伍的素质激发了团队精神增强了凝聚力铸造了大济路无棣收费站的文明之魂 “公心”树品行 收费站是面向社会的窗口行业他常说：“要牢固全心全意为人民服务的思想想车主所想急车主所急只有这样群众才能信任我们才能共同一起战胜前进中的困难”他是这样说的也是这样做的职工有困难他总是想尽办法帮助解决吃苦在前享受在后多年来在他的时间表里星期天、节假日除了工作还是工作按照“您的满意我的追求”的服务理念快乐工作微笑服务和谐工作推进了“和谐收费站”建设 作为收费站党支部书记、站长xxx认真落实党风廉政建设责任制真正做到了清正廉洁不徇私情工作中他认真探究新形势下收费站建设的新思路围绕“收费还贷”这一中心工作研究确立了“坚持以人为本强化教育促进工作能力的提高；坚持以严为本加强管理狠抓各项制度的落实；坚持依法为本应征不漏创造一流的征费业绩；坚持以效为本探索创新提高工作质量和效率；坚持以车为本文明服务努力构建和谐收费环境；坚持以俭为本勤俭节约建设节约型收费站；坚持以廉为本勤政廉洁展示行业良好形象坚持以范为本率先垂范永葆共产党员先进性”的管理措施以外塑形象为基础内强素质为重点把不断提高职工思想素质、培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的基点 他坚持原则时刻用党员标准要求自已检查自已对照自已时常提醒自已过好四关即金钱关、价值关、权力关、人情关“慎独”的坦然境界淡泊明志；一颗“公心”真正用好党和人民交给的权力不追求金钱、名利有不少亲戚、朋友想让他安排子女到收费站工作他说没有这个权力；有的则想通过他达到不交费的目的都被他义正辞严拒绝了他说：“贷款修路收费还贷这是国家的政策我不能搞特殊更不能损公肥私”在别人看来他身为一把手发点小财轻而易举但他从不那样做有人说她“死心眼”有人说他“太认真”但xxx就是这样一个人大事大非不含糊原则不让步有不少人找他过站可他“六亲不认”一次他的一位朋友带了上好的香烟来找想领三辆车求他帮忙放行被他婉言拒绝由于朋友对他的不理解至今还不理他但更多车主是敬重他：忠于职守敬实务实廉洁奉公 xxx事事走在前为了节约资金他积极倡导节俭意识建设节约型行业狠抓“增收节支”引导职工从节约一分钱、一张纸、一度电、一杯水、一滴油入手勤俭办一切事情小到办文、办事大到来人接待量力而行精打细算并制定制度措施严格落实降低行政开支堵塞管理漏洞如办公室电话费过去每月费用600多元实行定额管理后杜绝了公话私用节约了资金每月只有100多元一次一名工作人员因接听电话忘记了关水管阀门被他发现后主动关掉并追究责任他认