



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关爱女孩双百行动工作方案 一、指导思想 以科学发展观为统领牢固树立“以人为本、促进人的全面发展”理念紧紧围绕富裕计生家庭、改善民生问题、构建和谐社会为主题充分发挥利益导向作用组织各单位结对帮扶农村贫困计划生育女孩家庭使农村广大实行计划生育的群众充分享受经济社会发展和新农村建设的成果从而在全社会形成关爱女孩、关爱计划生育家庭氛围积极引导广大群众转变生育观念自觉实行计划生育稳定低生育水平 二、帮扶对象 “双百”行动的帮扶对象为农村实行了计划生育且生活困难的女儿户”家庭即生育一个女孩领取了独生子女父母光荣证并落实了长效节育措施的家庭和符合法律规定生育两个女孩并落实了绝育措施的家庭(以下简称“女儿户) 三、目标任务 (一)工作目标从年开始选择生活比较困难的独女户和二女户家庭实行“一对一”结对帮扶帮扶时间为3年通过帮扶使被帮扶“女儿户”家庭从根本上摆脱贫困人均收入超过当地平均水平20%以上 (二)工作任务对农村贫困计划生育“女儿户”家庭主要从三个方面进行帮扶:一是物资性帮扶通过给予一定的款物帮助解决生活问题;三是发展性帮扶即变“输血”为“造血”通过扶贫开发、技能培训、小额贷款等方式使计划生育“女儿户”掌握一门创业技能找到一个致富门路最终成为“少生快富”典型双百”行动具体要落实“八个一”即:一个帮扶单位帮一户贫困计划生育“女儿户”筹集一笔资金发展一个当家项目推广一项应用技术培养一个致富能人挂一个帮扶牌建一个帮扶档案 四、方法步骤 (一)调查摸底各乡镇(办)市直各单位认真做好调查摸底工作重点了解计划生育家庭中贫困“女儿户”家庭的基本情况并建立花名册和个人登记档案 (二)结队帮扶全市确定农村贫困计划生育“女儿户”共计165户由全市机关和企(事)业单位实行“一对一”帮扶做到一个单位帮扶一个家庭3年不变 (三)落实政策一是根据计划生育法律法规的规定包括独生子女保健费、农村二女户结扎对象一次性奖励金、农村部分计划生育家庭奖励扶助金、独生子女家庭特别扶助金;二是落实各项惠农政策时包括农村沼气、饮水安全工程农业综合开发、林特开发和退耕还林小额贴息贷款、扶贫搬迁、危房改造、库区移民后扶资金安排和农机购置财政补贴农村劳动力技能培训、农村征地补偿、新型农村合作医疗保险、农村最低生活保障、义务教育“两免一补”中考加分等方面给予计划生育“女儿户”家庭优先优惠 (四)发放款物针对生活比较困难或生产遇到困难的计划生育“女儿户”家庭或是通过补贴生产资金和发放种子、化肥等生产资料给予帮助 (五)确定项目帮扶单位要根据被帮扶对象的实际情况选准增收项目制定帮扶计划认真组织实施对有生产项目和技术但缺资金的帮扶家庭要积极开展“小额信贷行动”通过财政贴息的信贷扶贫资金投入为帮扶家庭增加收入对缺少项目的帮扶家庭要为其选择1至2个增收项目给予技术和资金的支持提高其家庭收入对有劳动力但缺乏职业技能的帮扶家庭要有针对性地开展实用技术培训、能工巧手工艺培训等达到培训一人、脱贫一户”目的对居住在自然条件恶劣地方的帮扶家庭要通过移民搬迁、异地安置为其脱贫致富创造条件 五、组织领导 (一)成立市“关爱女孩双百行动”领导小组领导小组下设办公室办公室设在市人口和计划生育局 (二)各单位在市“关爱女孩双百行动”领导小组的统一领导下推动“关爱女孩双百行动”深入开展对帮扶活动已取得成效、帮扶对象已脱贫的单位要及时进行调整 (三)市人口和计划生育局要成立“双百”行动协调小组具体协调“双百”行动及时掌握工作进展情况对帮扶对象实行名单化管理建立帮扶档案各帮扶单位要成立“双百”行动专班其主要领导为第一责任人切实做到双百”行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西桂林市资源县梅溪镇中心卫生院招聘编外专业技术人员1人考试备考题库及答案解析
- 2025年网络安全漏洞挖掘与修复技术研究试卷及答案
- 2025年网络安全工程师专业认证考试题及答案
- 内江市2025年医疗卫生辅助岗招募(163人)笔试参考题库附答案解析
- 2025安徽合肥新亚新兴能源有限公司招聘5人笔试备考试题及答案解析
- 2025吉林省高校毕业生三支一扶计划招募580人考试备考试题及答案解析
- 2025上海浦东新区乐欣社工服务社招聘考试备考试题及答案解析
- 2025上海松江公共交通有限公司招聘58人笔试备考试题及答案解析
- 2025湖北东风汽车股份有限公司高级管理岗位招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2025河南洛阳龙门博跃文化发展有限公司招聘3人考试备考试题及答案解析
- 《肿瘤免疫治疗》课件
- 股东代持合同模板
- 【中国人大】+2024年微博热点趋势报告
- 职业技能培训班主任职责与实习指导
- 2025年山东省东营市经济技术开发区辅警岗位招聘30人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025-2030全球水飞蓟素原料药行业调研及趋势分析报告
- GB/T 44947-2024机器状态监测与诊断性能诊断方法
- 2025年军队文职考试《公共科目》试题与参考答案
- 【英语】人教版英语七年级英语下册完形填空
- 福州市公安局招聘警务辅助人员笔试真题2023
- 激励与奖惩机制
评论
0/150
提交评论