如何做好税务干部的思想政治工作.doc

如何做好税务干部的思想政治工作 如何做好税务干部的思想政治工作 思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作、做人的思想教育、转化、引导工作这项工作的重要性充分体现在党的三代领导人的有关论述中他们在不同时期内、不同形势下面临不同的战略任务却都高度一致地重视思想政治工作而且用“掌握一切领导的第一位”“中心环节”、“生命线”等不同寻常的词语来强调其极端重要性 我们党的历史实践反复证明抓好思想政治工作就等于把握住了打开干部群众的心灵之锁的钥匙就等于启动了思想创造和精神力量的源泉就掌握了一切工作的主动权和领导权当前我国处在改革攻坚阶段和发展关键时期社会发生着复杂而深刻的变化经济成分、经济利益和生活方式的多样化不可避免地导致价格观念的多种取向人们在得失、利弊、荣辱、是非、亲疏、好恶的判断与选择上容易发生困惑面对这些情况做为税务部门是国家的经济执法部门如何用好手中的权力、服务于广大纳税人是做好干部的思想政治工作的关键国家税务总局纪检组长贺邦靖在今年的讲话中提到：思想政治工作是做好税收工作的生命线因此我们必须认真分析、研究做好税务干部思想政治工作的方法以推动我们的工作下面就如何做好税务干部的思想政治工作谈点初浅的认识 一、认清税务系统的特点把握税务干部的心理特点 1、税收工作的分散性决定了思想政治工作的多样性 税收工作与其它工作相比分散性比较明显尤其象我局这种情况纳税单位和个人遍及城乡各行各业点多、线长、面广、量大再加上税务工作时效性要求强检查任务比较多广大税务干部经常分布在各企业、单位、集贸市场人员高度分散、集中拿出大块时间搞教育不太容易这就要求思想政治工作必须采取相应措施集中教育与个别教育相结合他人帮助与自我教育相结合开展帮学活动与个别谈心相结合人员分散组织和领导的监督力和制约力必然受到影响容易给个别不自觉的人造成发生违纪问题的空子这就要求我们对分散人员要经常敲警钟打“预防针”增强自身的抗菌免疫力 2、税务机关的特殊性决定了思想政治工作的艰巨性 税务机关是经济执法部门政策性、业务性比较强手中掌握一定权力并直接同钱财打交道特殊的环境特殊的工作特殊的权力容易使税务干部产生特殊的思想因此优越感、向钱看骄傲自满目中无人、丧失原则以权谋私等问题容易产生这就要求我们做思想政治工作不能停留在表面上；要结合中心工作一道去做分析产生问题的根源研究解决问题的办法要求税务干部自尊、自爱、自重、自强自觉做到秉公执法、为政清廉经得起糖衣炮弹的袭击从而有效地消除权力金钱交易的温床遏止腐败行为的滋生蔓延 3、税务干部的多元性决定了思想政治工作的灵活性 从我局目前情况看人员构成大体上可分为三种类型一种类型是年龄在40岁以上原来的“老税务”他们经验丰富、遵章守纪只因年龄和身体状况对新知识接受能力相对较差有当一天和尚撞一天钟的想法干工作缺乏只争朝夕的精神第二种类型是年龄在40岁以下的中青年干部这类同志学历层次较高有专业知识、理解能力强、适应工作快多数成为单位的业务主力但有的自满思想比较严重进取精神还不够第三种类型是由部队转业来的干部这些同志思想素质较好老炼有实干精神处理日常事务经验比较丰富但熟练掌握业务知识还有一定差距部分同志思想上不能完全适应税务工作的需要因此我就要求我们做思想政治工作要因人施教一把钥匙开一把锁不搞一刀切要把思想政治工作的重点放在青年干部身上尤其要解决好干税务工作的责任心和进取心问题使其克服私心杂念认真干好本职工作 二、坚持辩论统一的观念提高思想政治工作的有效性 情、理、行融为一体坚持辩证的统一是思想政治工作力量的一个重要源泉做思想政治工作情固然重要但若不晓之以理就会感情用事损失原则同时情也不能代替理思想政治工作归根到底还要靠说理以理服人只有把情和理正确地结合起来情通理达动之以情、晓之以理思想工作才能奏效具体说来要使思想政治工作富有成效应该坚持做到三个统一： 1、围绕中心工作开展活动坚持形式与内容的统一 任何事情都存在着形式和内容两个方面我们做思想政治工作就要选择最能表现内容的最佳形式广泛开展活动如：通过由浅入深通俗易懂的理论对人的疏导；通过社会调查参观访问来人报告等喜闻乐见的载体活动对人的陶冶；通过典型榜样的力量对人的感召；通过生活上的关心体贴对人的感化；通过必要的情理结合的批评对人的教育等等只有从这些多种形式的活动中求到“矢”才能对准“的”从而使思想政治工作取得良好的效果 2、从客观实际出发坚持需要与可能的统一 我们经常遇到这样的情况当一些同志有实际问题难以解决提出个人某些要求时有些领导说理方法过于简单要么让对方“正确对待”要么批评训斥一顿由于客观条件的限制一些同志的需要不可能完全满足由于个人思想的局限一些同志难免会产生某些不合理、不切实际的需要我们做思想政治工作的同志既要关心他们生活、学习、工作情况又要了解他们的疾苦帮助他们解除后顾之忧对那些应当能解决的问题要设法给予解决对那些应当解决但一时不具备条件解决的问题要通过耐心的解释说明情况取得同志们的谅解对那些不合理的要求要本着疏导的方针进行说明教育切忌板起面孔或上纲上线压服 3、讲究工作艺术坚持动机与效果的统一 在日常工作中大量的思想政治工作是表扬与批评如果不注意工作方法不讲究工作艺术表扬和批评不仅达不到预期目的还会事与愿违适得其反因此在表扬与批评人时做到动机与效果的统一应注意这样几点：（1）批评表扬前要弄清事实真象防止捕风捉影（2）批评事先要通气不能搞“突然袭击”确实需要在大会上点名批评的一定要慎重事先打招呼使其在思想上有所准备因为人都有自尊心、自爱心搞不好容易形成对立情绪批评也难以奏效（3）批评时要注意场合讲究分寸不搞“一时痛快”做到能个别做工作解决的不拿到会上批评；能在小范围内批评的不在大范围内批评批评要掌握“火候”宜粗不宜细宜柔不宜刚宜冷不宜热问题批评什么问题不随意上纲戴帽子不讽刺挖苦使批评力求恰到好处（4）针对不同的个性心理特征采取不同的批评方式不搞千篇一律对于性