工会联谊会讲话2篇.doc

工会联谊会讲话2篇 尊敬的李会长、各位台协朋友： 今天非常高兴县台协的各位理监事朋友到县总工会举行联谊活动在此我代表县总工会向各位台协理监事朋友表示热烈的欢迎和诚挚的感谢为了举办好这次联谊活动县台协和县总工会年初就向县委副书记郑明同志和县委常委、副县长马佩莲同志作专题汇报得到两位领导的赞同 开展这次联谊活动的目的一是县总工会要特别感谢台协各位朋友多年来对我县工会工作的理解、重视和支持二是县总工会想与台协的各位老总增进了解联络感情沟通思想增长友谊三是要向各位老总通报一下大陆工会的性质和特点以及我县工会工作的基本情况 下面我讲四个方面内容：一、大陆工会的性质和特点工会是劳资关系矛盾的产物是劳资关系一方主体职工群众的代表大陆工会是在中国共产党领导下的工人阶级最广泛的群众组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带一句话大陆工会是受共产党领导的按照中国工会章程依法独立开展工作大陆工会的根本目的是协调劳动关系保护调动和发挥好职工的生产积极性促进企业又好又快发展大陆工会工作的根本宗旨是服务大局、服务基层、服务职工自觉服从和服务于党和国家的工作大局是中国特色工会工作的优良传统我国工会与外国工会的本质区别是：中国工会接受中国共产党领导不实行工会多元化中华全国总工会领导的各级工会是我国唯一合法的工会组织而外国工会是不接受任何政党领导我国工会与外国工会在维护方面也存在本质区别具体有两个不一样：一是维权的目的不一样中国工会不是只维权而维权中国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献坚持着眼长远立足发展的维权观而外国工会维权只是维权而维权二是维权手段不一样外国工会的手段主要是组织职工罢工工会有罢工基金中国工会劳资矛盾不是对立的我们讲究平等协商、沟通调处等方法总之我国工会是中国共产党领导下的工会组织按照工会法规定在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度都有依法参加和组织工会的权利任何组织和个人不得阻挠和限制企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的应当建立工会 二、工会工作的基本理念对外开放是我国的基本国策是党的基本路线的重要组成部门它符合我国工人阶级的根本利益工会要为贯彻党的这一基本方针做出自己的贡献社会主义市场经济条件下的工会是以代表和维护职工的合法权益为其基本职责的但同时大陆工会是以劳资两利和劳资合作为其处理劳资关系的原则以共谋企业健康发展作为非公企工会工作的要求和目的我们认为工会不是雇主的对手而且是雇主的合作伙伴当职工有危难时工会责无旁贷为职工维权工会可以遵循法律的或行政的手段寻求解决使得企业的劳资矛盾程序能够规范有序地予以解决并保持企业劳动关系协调稳定地运行和发展当企业遇到困难时工会发动职工与企业共渡难关共同促进企业的发展因此我们倡导共建、共享、共赢的工作理念外商投资企业工会工作我们主要把握的原则是：坚持党的基本路线维护职工群众的合法权益与外商合作共事共谋企业发展为职工群众服务为促进改革开放服务为经济建设服务在工作理念上把握发挥好“三个作用”：1、沟通与协调作用就是企业工会在职工与经营者、上级工会组织与本企业之间起着桥梁作用沟通信息反映要求所谓协调主是协调以劳动关系为基础的各种关系从社会角色上讲企业工会的主要角色是职工利益的代表者和表达者这是毫无异议的但是中国的工会并不是完全独立于政府及企业之外保持企业的稳定和发展也是国家利益和职工的利益所在 因此从成功的企业工会的经验中可以看到不仅职工需要工会经营者也需要工会工会需要用沟通和协调的方法来缓和矛盾、调整劳资关系达到“双维护”和“劳资两利”而不是用冲突的方法去激化矛盾2、推进作用由于外商投资企业工会的干部基本上兼职有的本身就是管理人员围绕企业生产经营对职工进行技术和岗位培训开展技术练兵或劳动竞赛提合理建议不但提高了职工的技术素质和工作能力也提高了劳动效率和生产质量扩大了企业的知名度；工会通过“双爱双评”活动教育和引导员工爱企业企业爱员工增强了企业的凝聚力加大了经营者对工会的依靠程度形成有了工会“职工安心开心老板放心称心”的积极效果3、纽带作用企业工会是党联系广大职工的纽带外商投资企业当中并不全有党的基层组织而依法建立工会是国际惯例企业工会接受党和上级工会的领导成为党联系广大职工的纽带工会组织通过签订集体合同以及指导职工签订劳动合同维护劳动者的合法权益协调劳动关系扶贫解困把党的关怀落实到职工身上；工会通过在职工中加强教育把党的建设“四有”职工队伍的要求落到实处不断提高外商投资企业职工群众的自身素质和生存能力 三、我县工会工作的基本内容XX年我县工会工作主要围绕“两个年”建设活动和实施“两项工程”即：“和谐劳动关系落实年”和“职工文化建设年”“素质工程”和“阳光工程”1、开展“和谐劳动关系落实年”活动深入推进劳动关系和谐发展一是提出了劳动关系和谐企业创建工作要求：坚持以人为本坚持劳资合作坚持依法维权促进互利双赢突出“两降两升”即降低职工权益欠帐率降低劳动争议上访率提升劳动合同、集体合同履约率提升职工综合满意率二是大力推行“一二三”创建模式“一“即：建立一份劳资合作公约公约的内容囊括了企业经营者的工作原则和职工的行为准则等方面体现了劳资双方的共同意愿从道德规则层面上规范起企业经营者和职工的行为实践“二”即：签订和履行两份合同劳动合同和集体合同进一步规范企业的履约行为“三”即：建立三项制度劳资沟通会议制度、企业民意信息库制度、劳资纠纷预警调处制度引导企业设立意见箱、反馈表等形式收集职工的意见和建议促进劳资双方的联系沟通和平等协商努力建立起规范有序、合理公正、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系2、开展“职工文化建设年”活动着力实现“凝聚、奋进、和谐”的目标一是开展职工文艺大汇演、职工风采展示、职工趣味大擂台等10项系列文体活动进一步丰富职工业余生活促进职工身心健康二是并成立嘉善县职工艺术团开展送文化到企业活动为企业为职工服务三是实施“四个一”工程即要倡导一种企业精神建设一个职工文化阵地培育一支文艺队伍创办一份企业刊物充分发挥基层工会在企业文化建设中的作用增强凝聚力、吸引力、创造力3、实施“素质工程”努力提升职工整体素质我们制定嘉善县工会实施职工素质工程三年行动计划推动技能培训建立健全一批职工技能培训基地鼓励职工通过参加学习、培训参加自学考试取得技术证书和学历证明形成全员学习、奋发向上的良好氛围同时深入开展职工经济技术创新活动围绕提高企业自主创新能力组织职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、技术协作等活动进一步激发创造活力4、实施“阳光工程”深化工会帮扶工作建立健全工会帮扶工作体系建立多层次、多渠道、多形式的帮困机制加大扶贫帮困保障力度协助政府部门把符合条件的困难职工纳入“低保”范围做到应保尽保广泛开展“送温暖活动”和“金秋助学“活动打好工会“帮困牌”、“温暖牌”、“希望牌” 四、几点要求和期盼当前我县工会工作面临着一些新情况、新问题例如宣传沟通工作还不到位目前工会的宣传对象主要停留在两个层面一是已建工会的企业；二是沟通协商待组建工会的企业由于宣传力度不足、宣传面欠广导致较多外商投资企业老总对中国工会的性质、特点了解甚微因此对企业组建工会存在顾虑和误解今天县总工会与在座各位老总通报中国工会的一些基本常识通过互相沟通消除误解增进理解希望继续得到各位老总的鼎力相助共同来推进我县外商投资企业工会的组建工作县总工会下一步工作的设想：1、加快外商投资企业工会的组建步伐凡开业投产一年以上的企业尽快建立企业工会筹备组因企制宜分步实施县、镇、开发区两级工会组织力量下企业帮助指导2、鉴于外商投资企业的特殊情况对企业工会班子人员选配、会员的入会等各项具体事宜我们将充分考虑企业的选择经过双方沟通协商为企业组建工会创建和谐的环境3、加大培训外商投资企业工会干部的力度提高他们的素质帮助他们在学习和实践中不断增长关于与外商合作共事、乐于为职工群众服务的能力为此请各位老总理解和放心对外开放、引进外资是中国共产党的基本路线的重要组成部分作为中国共产党领导下的工会组织必须围绕和服务于党的这一工作大局开展工作这也是中国工会与国外工会本质的区别组建工会其根本目的是为了协调劳动关系保护、调动和发挥好职工的生产积极性促进企业发展工会法明确规定：工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益既然中国工会维护的是职工的“合法权益”就不存在与企业闹对抗、闹对立问题资本和劳动的矛盾是客观存在的但它们又相互依存、相互转化化矛盾为合作实现互利共赢已是当今世界上许多国家共同的选择按照法律规定中国工会一方面要依法维护职工合法权益另一方面还要积极促进企业发展是既承认矛盾又讲究合作如工会要教育职工遵守国家的法律和企业的规章制度组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动组织开展业余文化技术学习和职工培训、开展文娱体育活动提高职工素质调动职工积极性等促进企业经济发展因此一个有远见、有现代管理意识的企业老总应当看到工会的作用并通过工会作用的发挥达到促进企业发展的目的这已是许多企业经过实践检验得出的结论 工会联谊会讲话（2）： 各位同仁： 大家好！ 公益集团继XX年成功完成集团化改造后XX年在社会各界的支持及广大员工的努力下稳步向公司战略目标迈进取得了长足发展截止12月31日资产总额突破3亿元同时公司在人才储备、规范管理等改革初见成效为XX年实现资产五亿元利润过千万打下了坚实基础 特别值得祝贺的是云南公益集团公司工会委员会在大家的关心和支持下成立了经过全体员工选举产生了集团第一届工会委员会委员分别是