村干部管理制度范文.doc

村干部管理制度范文 为了进一步加强对村干部监督和管理提高村级干部的工作能力和工作效率充分调动其工作积极性和创造性营造一个更加奋发有为充满活力的良好干事创业氛围结合实际特制定以下管理制度: 一、村干部学习制度 1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习不得无故缺席 2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历; 3、平时加强政治业务学习及时发现新问题、新情况并提出自己的观点和看法 二、村干部会议制度 1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议迟到一次扣50元缺席一次扣100元有事必须向有关领导请假 2、参加各种会议时必须认真做好记录 3、会后要召开好有关会议不折不扣地传达贯彻好会议精神村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会每少一次扣20元 4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会总结前一阶段工作布置下一阶段工作同时每月必须召开一次专题计划生育工作例会做好详细会议记录 5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料 如不按时上报的每次扣20元 三、村干部值班制度 1、各村必须安排好值班时间表村干部必须严格按照值班时间值好班并且做好值班记录 2、值班人员必须坚守岗位认真履行职责确保工作到位对不服从安排或擅离职守者每人每天扣50元工资如造成损失的追究其责任 四、村干部述职述廉民主考核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次时间一般安排在年底由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施由村党支部书记主持组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加 2、考核评价村干部时先由村两委班子成员分别进行述职述廉介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询 3、经民主测评及民主评议后对不胜任现职的村干部由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种 五、村干部请假制度 1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续;否则按缺席认处扣发一天的工资 2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假同时向包村领导汇报 六、村务公开制度 1、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营除此之外凡是群众关心的重大事项都应予公开 2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档的程序进行 3、村务公开的时间为每季度第一个月的710日对村里重大事项主要工程进度情况及时公布 4、村务公开采用公开栏张榜公布或定期召开村民会议村民代表会议等方式进行公开各村民小组也可采用不同方式公开 5、每次村务公开后党支部和村委会要及时召开党员大会村民会议或村民代表会议广泛听取群众的反映和意见对群众提出的疑问;要及时做出解释对群众提出的要求要及时予以答复对大多数群众不赞成的事项应坚决予以纠正纠正后再予公开 6、建立村务公开档案:村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格经村务监督组长签字入档归案 七、村干部廉洁自律十不准 1、不准违反规定收送红包; 2、不准在村干部选举中进行贿选; 3、不准放任、纵容配偶、子女、亲戚利用村干部职权和职务谋取非法权益; 4、不准利用职权以权谋私; 5、不准参与赌博活动; 6、不准违反支农惠农政策规定; 7、不准违反财务、村务、党务公