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文档简介

矿企职工培训工作计划 一、职工教育培训主要目标 1、以打造品牌职工队伍为目标充分挖掘职教资源与高等院校联合开展学历教育实现专业人才培养与培训一体化 2、坚持以继续教育为重点培养一批会管理懂经营的复合型企业管理人才和高级人才 （1）进一步加强干部学历教育期间干部学历80达到大专以上为企业外出创业发展提供后备人才在培训形式上采取内培与外培相结合 （2）继续开展专业技术干部新理论、新知识以及新技术培训组织多层次的培训讲座到重点院校和知名企业请学者、教授、专家来矿传经送宝 （3）开展管理干部的计算机等级培训干部计算机达到中级以上水平 3、坚持以岗位培训为重点突出专业技术工人培训培育一专多能的复合型人才提高职工业务素质和工作技能满足创业发展人才需求 （1）加大教学基地“现代化”建设在教学设备、实验设施和教学手段、教学管理、教学方法和教学信息管理等方面逐步实现“现代化”以适应企业技术进步、设备更新对人才的需求 （2）实行岗位技能“按需”培训在培养目标上其专业设置、教学内容要与所需人才挂钩需要什么人才就培养什么人才缺少什么技能就补什么技能努力提高培训质量和办学效果 （3）实现两个转化一是从注重理论培训向注重实践培训转化切实提高职工动手解决问题的能力二是从注重短期培训向注重中长期培训转化加大高级工和工人技师的培训力度 二、下半年职工教育培训主要工作 1、发挥四级安全技术培训机构功能强化职工的安全技能培训工作继续搞好一般工种和四级安培中心培训的特殊工种的安全资格培训、复训工作以满足企业安全生产的需要 2、认真执行号、号文精神做好职工日常安全宣传教育和创建节约型企业的相关工作 3、继续执行号文和号文精神圆满完成全年品行习练计划 4、继续执行号文精神认真做好三违人员的教育培训工作 5、做好省安全培训系统的资料输入工作及安全培训一人一档工作做好办证、换证、发证存档工作 6、在全矿范围内广泛发动认真落实职工教育论文征集工作 三、保障措施 1、加强领导：一是建立强有力的教育培训工作领导和协调管理机制及时解决教育培训工作中出现的重要问题；二是建立健全教育培训责任制明确各级责任人把教育培训状况、培训任务完成情况与干部考核任用挂钩三是制定教育培训计划并严格按照计划组织实施；四是制定奖罚标准加强督促检查确保教育培训任务的完成 2、确保经费：认真落实筹集职工教育培训经费的有关规定和政策切实保证职教经费的有效投入加强职教经费的归口审批制度做到专款专用提高经费的使用效果 3、定期考核：一是执行教育培训管理责任制不断完善目标管理细则以提高教育质量和办学效益；二是定期开展教师综合评价和考核工作把评价、考核工作与教师的经济待遇结合起来；三是对年度职教工作成绩优异的单位和个人予以奖励对不按照职工教育培训规划和年度培训计划实施教育培训工作的单位和个人矿教育主管
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