计生工作要点范文.doc

计生工作要点范文 根据区委、区政府的统一安排部署按照区委、区政府年人口与计生工作目标管理责任要求结合我镇实际经镇委、镇政府决定制定年计划生育工作计划: 一、指导思想 年全镇计生工作以党的十七大精神为指导全面贯彻落实科学发展观和中央、省委两个关于全面加强人口和计划生育工作、统筹解决人口问题的决定建立健全科学化、规范化、制度化的人口和计划生育经常性管理和优质服务工作机制尽快的扭转当前计生工作和被动局面力争年人口和计生工作上新台阶 二、工作指标 （一）明确任务强化措施扎实做好年度人口与计划生育工作： 1、全镇人口出生率、人口自然增长率控制在上级下达的指标以内稳定低生育水平 2、符合政策生育率达到94以上 3、当年出生婴儿性别比保持在正常值以内广大育龄妇女享有初级生殖保健 4、人口和计生统计准确率达到100 5、流动人口办证率、验证率达到100 6、落实计生技术服务和各项计生奖励扶助制度落到实处 7、当年长效节育措施落实有效率达到75以上 8、重点对象一年三次“三查”服务率达到100 9、当年社会抚养费的征收比例达到了90以上征收金额达到80以上 10、孕情跟踪发现及时率达到100计生随防率达到95以上 （二）工作要点 1、强化统计质量建立三项制度：一是建立完善自查制度镇计生办对各村和单位每季度进行定期与不定期的工作抽查并存档半年一小结年终算总账各村、各单位对上报的出生的情况反复核查结婚证、身份证和生育证确保公安、卫生出生人口上报和实际相符二是建立计生与公安、卫生、工商等部门月信息联系制度认真核对人口出生及出生入户工作三是建立“双向责任”制度对人口统计瞒、漏、虚报以及工作不负责造成计生统计数据失真责任人坚决予以处理 2、强化宣传教育要继续深入地宣传人口和计划生育法、湖北省人口与计划生育条例一是每村5幅永久性标语每组至少2幅规范永久性标语二是计生宣传品进村入户达到90以上三是广泛收集育龄妇女手机号码有关计生政策、知识实行手机短信群发四是强化干部队伍建设以镇人口学校为载体对组专（兼）职干部和育龄群众进行分期培训知晓率达到95以上五是利用广播电视专题专栏播放计生工作动态信息形成主体攻势让计生方针、政策、法律入脑入心人人皆知 3、强化出生人口性别比整治和社会抚养费的征收：一是建立严格和孕情访视制度认真落实包保责任制签订孕情跟踪管理合同逐月随访及时掌握怀孕对象的孕情严禁怀孕对象私自鉴定胎儿性别终止妊娠凡管理不力孕情消失不及时上报出现工作失误的对包保责任人予以处罚和责任追究二是程序规范严格按照区委、区政府规定的标准进行社会抚养费的征收任何单位和个人不得随意降低征收标准对乱开口子扰乱征收秩序的单位和个人予以严肃处理 4、强化基层基础工作：一是加强村级计生阵地建设同时对村级软件账、卡、表、册统一进行检查验收确保标准规范 5、强化优质服务抓好五大常规措施的落实：一是避孕药具服务上门二是确保“三查”到位对“三查”重点对象少一次孕检追究一把手及相关责任人的责任三是狠抓结扎和上环为主的节育措施的落实确保当年长效节育措施落实比例达到75以上并做好随访服务工作 6、强化流动人口管理对流入人口查证验证、愿籍地、身份证号码、生育、节育情况、从业状况了如知掌对流出对象特别是重点对象要鉴订合同返乡孕检或寄回孕情证明及时真正做好流动人口计生工作 三、加强领导强化措施落实 1、健全干部包保责任制落实“一票否决权”层层建立镇干部驻村包点制度村、组干部包保到人并每月拿出工资的50与计生各项指标完成情况挂钓同时对完成责任指标的村给予3000元奖励生育率达到100的村给予5000元的奖励;在平时工作中每结扎一例奖村30元补救一例奖村1000元双女户结扎一例奖对象100元对年终完不成责任指标的后三名和一个镇直单位实行“一票否决权” 2、完善机制建立强有力的专干队伍：一是镇计生专干每人每月拿出工资的30与计生工作情况挂钓完成任务的当月拿全工资完不成任务的按工作比例扣出工资二是村级计生专干每人每年拿出1200元由计生办根据其工作