《打造高绩效团队》读后感.doc

打造高绩效团队读后感 单位又一次给我们每位职工购买了有关“团队”概念的书籍打造高绩效团队作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世维博士拿到书籍的那天翻看扉页的时候对其中这样一些话深有感触如何去打造一个团队怎样处理团队中的冲突又该如何沟通进行团队沟通与激励设想无论是企业还是事业单位拥有凝聚力的合作团队工作起来是何等的舒心和畅快！利用工作之余断断续续看完此书直觉受益匪浅 在我看来优秀的团队精神简单来说就是要有大局意识、协作精神和服务精神的集中体现团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就核心是协同合作最高境界是全体成员的向心力、凝聚力反映的是个体利益和整体利益的统一并进而保证组织的高效率运转作为优秀团队中的一员我们应该做好本职工作加强责任意识为团队奉献自己应有的聪明才智 余博士讲座的主题是如何打造高绩效团队联系我们单位的实际我们的单位就像一艘大船已经有了明确的航向也有了优秀的船长目前最关键的就是在这船上的每一个人都要树立团队意识把我们的执法队伍打造成一个高绩效的团队只有这样我们单位这艘大船才会更快更好地前行那么作为团队中的一员我们要具备些具体的品质或意识呢通过余博士的讲座我对这个问题的理解如下： 一、奉献精神你为别人贡献什么你最终将会收获什么；当你融入一个团队你不仅是在为团队贡献自己也是为自己搭建生命的舞台说到这里让我想起了一个故事：有个老木匠准备退休他告诉主人说要退休回家享受天伦之乐主人问他是否能帮忙再建最后一座房子老木匠说可以但那时他的心已经不在工作上用的是次料出的是粗活房子建好的时候主人把大门的钥匙递给他“这是你的房子”他说“我送给你的礼物”他震惊得目瞪口呆羞愧得无地自容如果他早知道是在给自己建房子他会这样呢现在他得住一幢粗制滥造的房子！所以我想说：“不要总是以为自己的付出是在为别人添砖加瓦同时我觉得主人不仅给了老木匠一套房子更给了他受用终身的人生哲理”其实假如一个人仅仅是一滴水的话如果他不想在人间蒸发他唯一能做的就是融入大海那个大海的名字就是：“团队” 二、成就团队同样有一个故事会让我们明白一些道理故事说的是一个名叫鲍尔的中学校长为了培养国家最优秀的人才他放弃了自己最热爱的乐队指挥工作当了一名教师他一生帮助无数的学生取得了成功但他始终觉得自己很失败他成就了别人却没有实现自己的梦想可有一次的经历彻底改变了他这种想法有一次当地的州长请他参加一个隆重的活动他根本不知道样的活动州长也没有提前告诉他将样的盛况可当他到达活动现场后却感受到了从未有过的惊奇发现州长在亲自主持那个会议只听到州长站在发言台上讲到：“这是一个特别重要的聚会这个聚会的主角是鲍尔他是一所中学的校长他培养了无数优秀的学子为这个国家做出了卓越的贡献我们都非常尊敬他接下来让我们用最崇敬的心情最响亮的掌声欢迎他上台与我们分享”鲍尔的感动和喜悦不难想象这个故事告诉我们成就别人就是成就自己的最好之道人生要走很多的路我们需要一座又一座的桥我们不仅仅是要感恩地走过更重要的是我们要去修建、维护这些桥这样我们才能走得更远行得更久 三、忠诚不渝有一本书名叫忠诚胜于能力我们暂且不管这种说法是否完全正确但我们都能认同的一点就是：忠诚优先于能力亮剑中李云龙所领导的独立团骑兵连为掩护独立团主力及总部首长安全撤退吸引了鬼子的一个骑兵连队在后面紧紧追赶骑兵连死伤很严重在一次、两次、三次的冲锋以后最后只剩下连长孙德胜一个人了他全身负伤左胳膊也没有了还高喊道：“骑兵连进攻！”他代表骑兵连发起了最后一次进攻在他心里每一个战士的生命都不属于他自己而是属于他的团队独立团在最后的危难时刻即使只有他一个人了但依然代表独立团这个团体而不是他个人这就是忠诚不渝的团队精神一个人即使从事最朴实无华的工作只要他对自己所从事的事情充分地持有忠诚那么他所从事的事情就会崇高起来人之所以崇高并不在于他所在的行业而是他如何理解工作中的意义 四、荣辱与共没有一个人单独创造奇迹所有奇迹的背后都有动人的故事那个奇迹只是结果最令人感动的是过程的付出如果离开了团队每一个成员的贡献那个奇迹就是空谈在我们的生命中不仅要心系团队更要与团队荣辱与共团队的荣誉就是我们自身价值的彰显我想这个道理非常容易理解在这里也就不加赘述了 五、有效沟通余博士曾经说过一个人如果真的要有所成就一定要学会沟通特别是要能面对很多人说话在他看来一个人想要很好地与人沟通所谓高明的沟通技巧并不是主要的最重要的是一个人的心态要拥有良好的心态就必须克服自私、自我和自大；心态好了沟通时就会很自然地去体谅对方的不便和难处能考虑到对方的需求能主动支援和主动反馈在我们的现实生活中我们经常需要和别人去沟通我们也总是自以为我们想要的表达的信息对方可以完整地接收到而实际上我们所表达的和对方所接受的信息有时竟然会相去甚远所以很多时候沟通是无效的因此我们要多留意自己的表现否则会使你精心准备的沟通变成无效沟通 总之自动、自发注意细节为人诚信、负责善于分析、判断和应变乐于学习具有创意对工作有韧性人际关系（