企业职工培训实施方案.doc

企业职工培训实施方案 一、加强技校综合管理 目前正面临良好的发展机遇要适应形势发展,技工教育作为我国职业教育的重要组成部分更新办学理念完善教育模式改进教学方法和手段加快体制和机制创新提高竞争能力和办学效益不断推进技工教育的改革与发展 1抓好技工学校规范化建设各技校要积极争取财政支持增加专项经费每年要从事业收入中拿出不少于20%资金用于实验、实习条件的改善要按照国家规定的实习设备人均标准配备符合科技发展要求的先进设备提高实习教学质量年内市局要对各技校实习条件进行达标检查并以此作为学校升级评优的主要考核指标并选择12所省部级以上重点技校推行族国际标准鼓励其他具备条件的学校积极参加指导学校探索多形式、多渠道、多层次的办学模式各技校要按照市场需求及时调整专业设置增加新兴、高新技术、复合型专业强化主导专业形成自己的特色并不断加大投入办成在社会上有广泛影响和较高知名度的专业省部级以上重点技校要办成23个省级名牌专业其他技校至少要办成1个市级名牌专业年内省厅将出台名牌专业申报条件省、市劳动保障部门将组织评审认定继续抓好骨干名牌技校建设指导3所技校申报国家级重点使全市国家级重点技校增加到7所要进一步扩大高级技工教育规模提升办学层次省部级以上重点技校要利用骨干名牌专业开办高级技工班并不断增加高级技工教育的比重市技术学院要利用更名的有利时机增加高级班招生数量使其占招生总量的40%以上 2严格教学和学校管理市局将根据省厅下发的技工学校管理办法制定全市技校主要专业教学计划和教学大纲凡未完成规定课时和教学内容的不予组织毕业考试今年要在全市技校范围内开展“教学管理年”活动以提高学生的就业能力和创业能力为目标积极推广行为引导、模块式等先进教学方法和多媒体、仿真等教学手段；引导学校改革教学模式和教学手段理论实习一体化、课堂教学多媒体化等方面进行有效探索和大胆尝试；要总结前段学分制试点经验积极推进学分制试点和扩面工作；组织在校生参加基础知识全省统考和数控车工操作技能大赛；抓好学生思想道德教育积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动举办在校生作文、书法和绘画比赛重新制定技工学校教学质量评估体系年底市局将组织专家对全市技校进行教学质量评估评选认定68所技工学校为“教学质量优秀单位”并由市劳动和社会保障局授予荣誉称号 3稳定招生规模积极扩大招生对象提高生源质量要充分利用现有办学条件挖掘办学潜力扩大办学规模提高办学效益学校可通过校企联合、定向培养、订单教育等多种形式与用人单位建立多种形式的合作关系培养用人单位需要的实用型“人才要积极拓展生源渠道为愿意接受职业资格教育的各类人员提供入学机会继续实行春、夏两季招生也可根据企业的用工需要随时组织招生鼓励国家级重点和省部级重点技校面向全省或跨省招生技工学校招生要继续坚持考试入学的原则并根据生源质量情况确定全市技校招生最低录取分数线严格对新设专业办学条件的申报验收制度具备完成教学计划要求的各项办学条件才能批准招生要采取切实有效措施为毕业生就业和自谋职业创造条件提高毕业生的就业率学校要对毕业生加强就业指导开设就业指导课切实转变毕业生就业观念引导毕业生多渠道、多形式灵活就业要进一步做好毕业生省外、境外就业指导工作逐步建立毕业生以本地区就业为主向省外、境外就业拓展的就业格局今年全市技校招生人数要达到8000人以上毕业生就业率达到95%以上 4加强教学研究和师资培训今年充分发挥中心校的作用积极开展多种形式的教研活动年内市局将组织各中心教研组开展以开发新课题为核心的教学研究活动；继续开展教师优质课、优秀论文、优秀教案、优秀课件等评选活动；组织教学交流观摩活动；继续开展优秀教师、十佳教师评选活动学校要注重优化师资队伍要采取”请进来送出去“方式让教师不断”充电“不断提高其综合业务素质学校每年要拨出专项资金用于教师进修深造要建立教师任课及能力档案以此作为晋级、评优的依据要适应形势发展要求逐步对原有的专业理论课教师及实习教师进行培训使他全部达到双师型”标准学校要制定一系列政策鼓励教师在职进修特别是针对性较强的专题进修今年市局将利用假期时间对理论课教师进行先进教学法和多媒体课件制作等方面的培训对实习指导教师进行高级职业资格培训确定条件较好的技工学校作为师资培训基地 二、拓宽鉴定范围加快推进职业资格证书制度的步伐 面向市场按照中央提出的全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度的要求扩大范围完善制度提高质量加快实行技能社会化鉴定全面落实职业资格证书制度 1加强职业技能鉴定机构和基础建设现已批准设立职业技能鉴定中心的县市区购置必要的办公设备、设施为进一步做好技能鉴定工作打下坚实的基础；未设立职业技能鉴定中心的县市区要加紧运作力争9月底前完成要建立健全职业技能鉴定的各项规章制度做到有章可循确保职业技能鉴定事业的健康发展加强考评员队伍建设认真做好考评员的培训、考核、聘用、管理和使用等项工作 2扩大职业技能鉴定范围广泛开展社会各类人员的职业技能鉴定推行持职业资格证书上岗制度；继续扩大各类职业培训机构毕(结)业生的考核鉴定规模采取得力措施使其毕(结)业生参加考核鉴定率达到90%以上；加强与有关部门的协调大、中专院校学生中广泛推行职业资格证书制度要扩大鉴定的工种范围今年全市新增鉴定工种10个使我市职业技能鉴定工种达到72个 3加强管理要按照职业技能鉴定所标准对现有鉴定所重新进行评估认定该保留的保留该撤消的撤消促其不断完善鉴定条件并根据工作需要增设一批新的鉴定所举办职业技能鉴定考评员培训班培养一批中青年考评员进一步充实壮大考评员队伍职业技能考核鉴定将推广使用考核管理软件推行智能化考试改进鉴定考核办法要建立考评员管理档案按照鉴定管理制度的要求对考评员的考评情况实行逐次登记年终考评规范考务人员的管理要增强鉴定工作的透明度实行鉴定成绩网上查询或电话查询主动接受社会的监督 4加强监督检查把落实职业资格证书制度作为劳动年检的重要内容实行日常检查与专项监察相结合重点检查机械、交通、电子、商贸、饮食服务、建筑等行业就业准入制度的落实情况同时各类职业介绍机构和用人单位要严把新增从业人员入口关做到从事国家规定的职业(工种)必须持证 就业对无职业资格证书的人员不得介绍就业用人单位不得录用 分解下达到各县市区劳动和社会保障局、职业技能鉴定所等有关单位今年将于月、月、月组织3次全市统一鉴定活动市局将20年全市职业培训工作主要任务指标进行量化有关具体要求按照劳社办号文件执行各有关单位要采取措施加大工作力度确保完成各项任务指标年内全市考核鉴定2.6万人以上其中市直1.5万人 三、广泛开展企业职工培训 1实行职工队伍技能结构动态管理年内逐级调查汇总初步摸清全市企业职工技能结构状况并通过数据库实行动态管理为制定企业职工培训政策、开展培训工作提供依据 2、建立高级技能人才评选奖励制度引导企业建立职工培训制度按照“十五”期间我市中、高级技术工人占技工队伍比重达70%和