关于进一步加强非公有制经济和社会.doc

关于进一步加强非公有制经济和社会 关于进一步加强非公有制经济和社会 组织党建工作的意见 为贯彻党的十六届四中全会精神,切实加强党对非公有制经济和社会组织的领导增强党的执政能力和巩固党的执政地位促进非公有制经济和社会组织的健康发展根椐中央和省关于加强非公有制经济和社会组织党建工作的有关精神结合我市实际现就进一步加强我市非公有制经济和社会组织党建工作提出如下意见： 一、充分认识加强非公有制经济和社会组织党建工作的重要性和紧迫性 改革开放以来我市的非公有制经济和社会组织迅速发展已成为国民经济新的重要增长点至年8月止全市有私营企业2589户外商投资企业432户,个体工商户65167户民办非企业单位240间社团、中介组织356家,从业人员达16.2万人(其中有党员3218人)生产总值和税收均占全市40%以上但从目前现状看,我市非公有制经济和社会组织的党建工作仍相对滞后于非公有制经济和社会组织的发展同时从发展趋势看随着经济体制改革和社会各项改革的不断深入实施“四个梅州”发展战略的深化工业化、城镇化进程的加快,政府职能的转变,产业结构的调整升级,以“招商引资”为突破口的县域经济的快速发展及我市到年底前处于竞争性行业的国有企业均要实行转制民营经济、外商投资经济等非公有制经济和社会组织会有更大发展,必将成为今后我市经济的主体党的工作如不及时加强跟进滞后效应将会越来越明显对此各级党组织和领导干部务必保持政治上的清醒和坚定从事关提高党的执政能力建设的大局高度充分认识到加强非公有制经济和社会组织党建工作是坚持社会主义初级阶段的基本经济制度保证监督党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施的需要；是加强党同非公有制企业和社会组织广大职工的联系巩固和扩大党的群众基础的需要；是全面推进新时期党的建设增强党的执政能力巩固党的执政基础的必然要求；也是实践“三个代表”重要思想实施我市“四个梅州”发展战略保证非公有制经济和社会组织健康发展的客观要求和现实需要各级党组织要进一步坚定信心强化政治意识、责任意识、机遇意识把非公有制经济和社会组织党建工作抓紧、抓实抓出成效 二、正确把握非公有制经济和社会组织党建工作的指导思想和目标要求 1、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面落实党的十六届四中全会精神坚持党要管党和从严治党的方针按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为所有者(经营者)所理解和支持”的要求突出重点分类指导整体推进重点抓好组建党的组织、壮大党的力量、健全党内生活、规范党建制度、发挥党建作用等工作发挥党组织在企业职工中的政治核心作用,对私营业主（投资者）的政治导向作用团结凝聚职工群众维护各方的合法权益促进非公有制经济和社会组织的健康发展 2、目标要求坚持做到非公有制经济和社会组织发展到里党的工作就延伸到里党组织和党员的作用就发挥到里今后要以抓党组织的组建为基础,不断壮大党的工作力量扩大党组织的覆盖面力争至年使从业人员50名以上的非公有制企业和社会组织100%有党员100名以上的非公有制企业和社会组织基本有党组织覆盖不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力努力使越来越多的党组织达到“领导班子好党员队伍好工作机制好发展业绩好群众反映好”的要求把非公有制企业和社会组织党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者 三、扩大党的工作覆盖面创新管理机制 1、加大党组织的组建力度要按照党章规定本着有利于开展党的工作和促进非公有制企业和社会组织发展,坚持“应建必建”的原则,凡是符合条件的非公有制企业（私营企业、外商投资企业）和社会组织（社团、中介组织、民办非企业单位等）都应及时建立党组织一般情况下凡是有3名以上正式党员的应建立党支部；超过或接近50名党员的应建立党总支；超过或接近100名党员的经县级以上党委批准可建立基层党委 在组建方式上要按照“就近、可行、好管、管好”思路和坚持“成熟一个组建一个健全一个巩固一个”的原则采取：一是独立式生产稳定、规模较大党员队伍相对稳定、有合适人选任书记的企业或社会组织应独立设立党组织二是联合式党员人数少规模小或没有合适人选任书记的应与就笠祷蛏缁嶙橹仙枇匙橹蛞劳泄翟啊幸敌帷缜桃登刃幸担榻系持浚蟮车墓鞲哺敲妫跫墒焓痹俚雷榻枪铱渴健谌瞬沤涣鞣裰行模荆袄投耙到樯苤行模荆热耸麓砘股枇匙橹杂腥耸碌蛋腹铱抗叵刀鞯晃从械匙橹牡吃苯泄铱抗芾怼诠髦校岢肿蟆疤亍薄唇笠岛蜕缁嶙橹鲋氐悖贫榻鳌缘瘟烁髦种拔瘛髦秩儆坪诺拿裼笠导宜舸笃笠担匦?00%组建党组织；对在本地中确立为龙头、骨干、百强的特色非公企业要作为组建党组织的重点 2、理顺关系完善党组织管理体制按照“属地管理为主行业管理为辅”的原则切实理顺非公有制企业和社会组织党组织的隶属关系市委组织部对全市非公有制企业和社会组织党建工作进行宏观管理和指导各县（市、区）委组织部对属地非公有制企业和社会组织党建工作进行管理和指导 （1）新办的非公有制企业的党组织一般由县（市、区）镇、街道党（工）委属地管理对规模较大的也可由市、县（市、区）的行业党委管理相对集中在较大工业园区内的各非公有制企业党组织也可由工业园党组织管理 （2）国有、集体企业转制重组为非公有制企业其党组织关系原则上由行业主管部门党委或各系统党委管理;也可尊重出资者的选择划归属地管理 （3）市、县（市、区）的社会组织党组织原则由行业主管部门党委或各系统党委管理坚持“谁批准兴办谁负责管理”的原则确保不漏管不重管 3、规范设立党组织的审批程序 （1）设立党的基层委员会的报批属地管理的非公有制经济组织设立党的基层委员会由企业提出申请经所在镇、街道党（工）委审核后报县（市、区）委审批非属地管理的非公有制经济组织设立党的基层委员会属县（市、区）的由企业提出申请经主管部门党委或系统党委审核报县（市、区）委审批；属市直的由企业提出申请经主管部门党委或系统党委审核报市直机关工委审批报市委组织部备案 （2）设立党的总支部委员会（支部委员会）的报批属地管理的非公有制经济组织设立党的总支部委员会（支部委员会）由企业提出申请报镇、街道党（工）委审批非属地管理的非公有制经济组织设立党的总支部委员会（支部委员会）由企业提出申请分别报县（市、区）、市直主管部门党委或系统党委审批 （3）社会组织设立党的基层委员会的报批由社会组织提出申请属县（市、区）的经主管部门党委或系统党委审核报县（市、区）委审批；属市直的经主管部门党委或系统党委审核报市直机关工委审批报市委组织部备案设立党的总支部委员会（支部委员会）的报批由社会组织提出申请分别报县（市、区）、市直主管部门党委或系统党委审批 4、大力推行党建工作指导员和联络员制度要不断推进向非公有制企业和社会组织选派党建工作指导员、联络员工作制度党建工作指导员、联络员可以从党政机关、企事业单位、转业军人和部分退休老同志中挑选在选派方式上要坚持因地制宜对于部分规模较大的企业和社会组织可以选派相对固定的党建工作指导员、联络员；规模较小的可以由一名党建工作指导员、联络员负责联系若干家企业和社会组织工作内容上要坚持指导与服务相结合党建工作指导员、联络员既要成为帮助非公有制企业和社会组织组建党组织、发展新党员的指导员又要成为在非公有制企业和社会组织学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员还要成为帮助非公有制企业和社会组织解决难题的协调员要加强对党建指导员、联络员的教育管理不断提高指导员、联络员队伍的素质对新成立的非公有制企业和社会组织党员人数少甚至无党员难以组建党组织的要有计划地做好向非公有制企业和社会组织推荐、输送党员骨干的工作 5、依托工会、共青团组织促进党建工作的开展要继续坚持“大党建”工作思路把工会、共青团、妇女工作纳入党建工作范畴按照有关法律和政策规定积极做好群团组织的建立工作加强党组织对群团组织的领导确保党组织意图的实现和政治核心作用的发挥对暂不具备建立党组织条件的非公有制企业和社会组织先把工会、共青团等群众组织建立起来通过加强对群众组织的领导开展党的工作形成党团联动的党建工作运行机制,为企业和社会组织党员作用的发挥和组建党组织创造良好的群众基础和外部环境 四、加强党组织自身建设建立有效的约束、激励机制 1、加强党组织领导班子建设要认真选配好党组织领导班子特别是要选准配强党组织书记应拓宽思路选派政治素质好、组织能力较强、懂经营管理、有一定文化水平、善于做思想政治工作的党员生产经营骨干担任书记企业和社会组织中没有合适书记人选的可采取组织推荐、选派等双向选择的办法从非公有制企业外部物色合适人员逐步解决党组织建设应与工会、共青团组织建设通盘考虑工会主席可由党组织书记兼任符合条件的团支部书记可进入党组织领导班子要按一定比例建立党务工作者后备干部队伍进行跟踪培养要高度重视非公有制企业和社会组织党务工作者业务能力的提高各级党组织尤其是乡(镇)、县直系统党委每年要组织开展政治理论和专业技术培训利用召开非公有制企业和社会组织党建工作座谈会、研讨会、交流会等形式努力培养一支既懂经营管理知识又熟悉党务工作敬业爱岗的非公有制企业和社会组织党务工作者队伍 2、规范党组织的工作制度探索可行的约束机制要健全“三会一课”制度、民主评议党员制度、创先争优制度、党费收缴管理制度和党员流动登记制度要求党员自觉履行权利和义务要严格党员组织生活对无故又较长时间不参加党的组织生活的党员要及时跟踪进行批评和教育情节严重的要采取必要的组织处理措施要规范和完善党员组织关系转移制度在非公有制企业和社会组织工作半年以上、工作相对稳定的外来党员一般应将组织关系转移到所在地党组织从事临时性、季节性工作的党员不转移正式关系的应持流动党员活动证或党员证明信参加所在地党组织的活动所在地党组织不得以各种理由拒绝接收要有效防止“隐型”党员、“口袋”党员的出现 3、加强党员的教育和服务建立有效的激励机制要加强党员的理想信念教育、群众观念教育、组织纪律观念教育以及科技管理知识和业务技能的培训强化党员的角色意识提高党员岗位技能使党员特别是业主和中层以上管理人员中的党员成为执行党的政策的模范遵纪守法的模范密切联系群众的模范和敬业爱岗的模范充分发挥党员的先锋模范作用党组织要关心党员、党务工作者的生活切实维护他们的合法权益引导企业和社会组织建立旨在激励党员光荣感、责任感的物质和精神激励机制帮助党员解决各种实际困难和问题党组织要引导企业和社会组织推行招工“优聘”党员和推荐优秀党员担任重要岗位和进入管理层参与管理决策的制度建立年终党员评优表彰制度不定期召开民营企业总结表彰会和非公有制经济和社会组织党建工作会,从政治上关心私营企业主和党务工作者,营造氛围,让党员有荣誉感和责任感激励党员发挥作用 4、加大发展党员工作力度壮大党的力量各级党组织要认真制订党员发展规划加大在非公有制企业和社会组织中发展党员的力度把发展对象放在优秀员工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干、私营企业主以及工会、共青团干部上来并要注意做好新社会阶层的优秀科技人员的发展工作对未有党员的企业和社会组织可委托就近村、居委或企业党组织开展党员发展工作发展党员要坚持标准严格程序保证质量要通过共青团组织推优和党建指导员、联络员推荐等多种途径利用业余党校等阵地加强培养等方法努力在非公有制企业和社会组织中建立一支素质较高、数量稳定的入党积极分子队伍切实改变非公有制企业和社会组织中党的力量薄弱的状况 5、创新活动方式发挥党组织的作用要结合企业和社会组织的实际围绕“企业需要、业主认同、职工拥护、党员欢迎”的目标要求探索党的工作方法和活动方式丰富党的活动内容拓宽党的活动载体在活动方式上要按照“业余、小型、分散、务实”的原则尽量做到“三结合三为主”即在组织形式上做到集中与分散活动相结合以分散活动为主；在活动时间上做到工作时间与工余时间相结合以工余时间为主；在活动内容上做到统一活动与特色活动相结合以特色活动为主从而形成“活动时间业余化、活动内容多样化、活动形式灵活化、组织生活正常化”的党组织活动机制在活动载体上要找准企业和社会组织发展和服务的结合点可开展“掌握一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、帮助一名困难或后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产党员”的“六个一”活动为党组织和党员发挥作用提供平台同时要把企业和社会组织党建工作与企业和社会组织的文化建设有机结合起来积极带领群团组织开展各种文化活动倡导现代文明的经营理念倡导健康向上的企业精神培育“四有”职工队伍为企业和社会发展增添动力 五、切实加强领导和指导形成工作的长效机制 1、加强领导明确责任各级党委特别是县（市、区）党委、乡镇、街道党（工）委主要负责同志要树立不抓非公有制经济和社会组织党建工作就是失职抓不好就是不称职的责任意识主动承担“第一责任人”的责任加强领导形成党委主要领导负责抓分管领导亲自抓组织部门和有关部门齐心协力抓乡（镇）党委、街道党（工）委具体抓的工作格局有条件的地方要根据工作需要建立非公有制经济和社会组织党建工作领导小组或成立非公企业党工委设立办公室并落实工作人员编制办公室和工作人员编制可放在组织部乡（镇）党委、街道党工委也要相应建立组织机构并落实专门人员负责此项工作解决有专人抓、有专人管的问题 2、健全协调机制完善工作网络各级党委组织部门要做好牵头协调工作制定规划完善工作制度要建立