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加强教师队伍建设汇报材料 xxx市第四中学现有34个教学班145名教职工1800名学生生源主要为城中村居民和进城务工农民工子女我校在加强教师队伍建设方面主要采取了以下措施： 一、抓好“四项工程”促进教师队伍整体素质的提高一是“师表工程”通过开展“四高”（高品味、高质量、高境界、高风格）、“五雅”（雅道、雅言、雅观、雅趣、雅量）活动使师德规范和行为准则内化为教师的品格外显为教师的行为二是实施“名师工程”出台了市四中名师（名班主任）评选及奖励办法通过强化名师意识增强名师效应发挥名师作用带动了我校教师整体素质的提高三是“青蓝工程”学校坚持开展“校长带年级、中层带学科、高师带青师”的青蓝工程使教师们迅速适应了学校高起点、高标准、高绩效的工作准则四是“富脑工程”每年为教师购买大量教育教学方面的书籍拨出专门经费分学科按年级组为老师订阅了相关的报刊杂志鼓励教师业余自学提高教师了的理论水平 二、全方位、多渠道促进教师专业化发展（1）把读书学习当作是教师发展的需要使教师产生紧迫感；（2）通过各种评比让教师清晰自己的位置使教师产生危机感；（3）让教师真切地了解学校的现状和光辉的前景明确教师的专业化发展是学校可持续发展的力量源泉使教师产生责任感；（4）树立“培训是给教师的最好福利”的理念使教师产生幸福感；（5）实施课题研究战略提高教师的科研能力使教师产生成就感 三、抑制职业倦怠为教师队伍建设注入新的活力我们认为教师之所以出现职业倦怠一个很重要的原因是没有发展的目标尤其是评上高级职称的老师有一种日薄西山的感觉为此我们提出来教师要拥有“五个一”：要拥有一位自己崇拜的教育教学名家系统地学习他的教育思想和教学方法；要有一本经常翻阅的教育教学名著做到常读常新；要订一份高质量的教育教学期刊不断吸取新的营养；要有一个经常浏览的教育网站交流教育思想了解教改信息；建一个自己的博客把想的做出来把做的写出来“五个一”活动的开展使教师感到前面有一片亮丽的风景工作上有压力但是心理上不压抑工作起来很忙但是忙得心情舒畅 取得的成绩： 1、在省级教学名师评选中我校有4名教师入选省级名师十七名教师被评为市级学科带头人、名师 2、我校独创的“三段式开放性教学法”被光明日报称之为教师的“现场办公”中国教育报称之为“师生自由对话的舞台”人民教育称之为“一场改变学校命运的课堂教学革命”先后有安徽、河北、山西、山东和本省的近百所学校三千多名师生前来参观学习85名一线教师人人承担做课任务为外来师生作课1032节今天上午来自全省各地的参加国培计划的60多名农村骨干教师还在我校听了两节课并和老师们进行了交流 3、本学期我校先后被推举为“全国养
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