执业医师竞聘演讲稿.doc

执业医师竞聘演讲稿执业医师竞聘演讲稿正文开始 我竞聘医院职业医师医生岗位，我自信有能力做好职业医师的工作， 如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。谢谢大家！在多年的临床工作中，范华同志胸怀责任心和使命感，发扬奉献精神，立足本职岗位，善于理论联系实际,西医诊断与中医治疗相结合，潜心研究，提出“治小儿病重在调理脾胃”的理论，对儿童哮喘、小儿腹泻、小儿肾病、小儿多动症、厌食、自汗、盗汗等多种儿科慢性病、疑难病形成自己独特的治疗方案。尤其在儿童哮喘的治疗方面,根据中医“冬病夏治”原理,使用自制膏药在三伏天穴位敷贴治疗，临床取得满意的效果，每年前来行穴位敷贴治疗的病人数千人，在鄂中南一带有很大的影响。另一方面，范华同志凭借深厚的中医理论功底和数十年临床实践经验，结合儿童治疗特点，发展传统中医药的外治法，积极创新，对儿科常见或复杂的数十种疾病都研制出相应的中医外治方法,内容包括中药外敷、推拿、火罐、针灸、穴位注射等各方面, 研制出止咳嗽、止汗、止泻、止呕、止遗尿等一系列的外治方药，将祖国传统医学发扬光大。与此同时，她锐意进取，积极引进儿科新技术、新项目，在黄石地区各医院中率先开展中药经皮给药治疗仪、ZNB-xB智能输液泵、WZ系列微量注射泵等新技术，提高了临床疗效,并大大减少了医护人员的劳动强度。范华同志不仅临床经验丰富，医术高超，在学术方面更是出类拔萃。XX年主持科研课题三子散择时穴位敷帖防治儿童哮喘临床与实验研究获市级卫生科技进步奖一等奖。近三年，在她的主持下，已完成科研课题中药滋阴化痰加耳穴埋压法治疗儿童多动症临床实验研究、中药麻苏散足浴法治疗儿童风寒型感冒的临床研究、麻辛平喘口服液的制备工艺、质量标准及药理学研究的设计、申报、实施工作，所有课题均已获得国内领先水平科学技术成果鉴定证书。XX年主持的“中药麻辛平喘汤治疗哮喘临床与试验研究”的科研课题，属湖北省卫生厅省级立项项目，拟在XX年6月提交国内专家鉴定。先后在国家及省级核心期刊上发表论文20多篇。仅最近三年，就已在国家级医学刊物、国家一级学会单独主办的学术刊物发表论文5篇、省级医学刊物上发表论文1篇，参与编纂了中国儿科秘方全书、湖北黄石药用植物彩色图谱等专著，并于XX年主编了实用中西医结合儿科临证指南一书。现任时珍国医国药及世界中西医结合杂志编委。范华主任医德医风高尚,关心群众疾苦,一直把病人利益放在第一位。科室的医护人员和患儿家属都知道，一年365天，她几乎天天呆在科室，常常早到晚走。几乎不知道什么是正常的休息，什么是充足的睡眠，就连节假日也要同患者一起过，医护都崇敬的称她为“永不疲倦的铁人”。身为主任医师,科室负责人,她从不摆主任架子,只要有病人前来求治,都细心诊疗，把患儿当作自己的孩子。有些年轻的妈妈不懂护理，她就亲自为小孩穿衣、洗澡、换纸尿裤，教她们如何喂奶，如何抱小孩，如何观察病情。对于危重症患儿，她总是全程关注，悉心照料，直到患儿度过危险期。去年5月，一个出生仅20天的婴儿患“新生儿黄疸”住院，因家庭护理不当，奶水呛进气管，当时患儿面色发灰，口唇青紫，呼吸暂停，情况十分危急。范华一把抱过小孩，边给小孩拍背，边吩咐医护人员给患儿吸氧、吸痰。几分钟后，患儿脸色转红，呼吸渐渐平稳，在场的医护人员才松了一口气。但范华却不敢放松警惕，因为她担心患儿出现抽搐搐甚至呼吸骤停，如果那样患儿的生命十分危险。就这样范华从下午四点一直守到晚上十二点多钟，直到确定患儿系呛奶所致的突发病变，才敢回家休息。当家属向她表示感谢时，她却朴实地说：“这是我应该做的。”因为在病人中间的良好口碑，范华主任在每周两天的专家门诊时间,总被病人围的水泄不通。大冶、阳新等周边地区的患者常常不畏路途遥远前来求诊，她特地嘱咐门诊挂号人员，只要有需求，不管多晚都可以加号。因此她常常是一忙就到下午两三点，很少能按时下班,但她从无怨言,总是坚持看完最后一个病人才能吃上中饭。门诊下班后,不管多晚,都要到科室看看危重住院病人的情况。作为科主任，她深知肩上的重任，始终把孩子的健康放在首位。医院规定科室主任每周查房一次，而范华却坚持每天查房，及时指导一线医生的诊疗工作，发现危、重症病人，并给予及时有效的处理，深得患儿家属好评，家长们都说：“只要范主任在孩子身边，我们的心里踏实多了”。正是她的这种高度敬业态度，行医20多年未出现过一例误诊的患儿。而廉洁行医，关心弱势也是范华职业生涯的真实写照。范华同志从医多年来，从不收受红包和病人吃请。她在科室极力倡导合理检查、合理治疗、合理用药。不主张开大处方贵处方，儿科的病人量占全院的1/4,而药品使用量却占全院的1/20。她常对科室的医务人员说：“我们要将病人的钱用在刀刃上，让他们花最少的钱享受最好的医疗服务”。另外她对下属要求严格，主动指导和培养，积极为各个一线医师提供进修及培训的机会，定期为实习或进修医师讲课，并严格规定各级医师职责范围，培养上级医师对下级医师的指导意识，提高了科室的整体医疗水平。在她的带领下，黄石中医院儿科病房从无到有，收治病人数从少到多，病床数从数十张到保持在45张左右，病种从单一到多元化，发展成为拥有小儿肾病、呼吸、脾胃、感