关于五四红旗团委申报材料.doc_第1页
关于五四红旗团委申报材料.doc_第2页
关于五四红旗团委申报材料.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于五四红旗团委申报材料xx市xx镇位于xx北翼,xx市东首,与xx隔江相望。这里人杰地灵、民风纯朴、工业经济发达。凭借着党和国家的优良政策,勤劳勇敢的xx人民涌现出了“全国十大杰出青年”、“xx青年五四奖章”获得者xx,“xx市十佳青年”xx等一批先进典型。共青团xx镇委员会就处在这样一块朝气蓬勃、充满生命力的土地上,在镇党委政府和上级团委的正确领导下,锐意进取、开拓创新、奋发有为,以“三个代表”重要思想和团的xx大精神为指导,密切联系广大团员青年,紧紧围绕“农业、农村、农民”这个大主题。开展了“农村青年志愿者行动”、“农村青年实用技术培训”、“农村青年劳动力转移”、“植绿护绿”、“岗位能手大比武”等一系列活动。为打开农村团建新局面,推动xx农村早日实现“两个率先”贡献了自己积极的力量。近几年,xx镇团委先后获得了“xx市五四红旗团委”、“xx市五四红旗团委”、“xx市十佳团委”等荣誉称号;所属xx信用社和xx小学教工团支部等单位被连年授予“青年文明号”、“新长征突击队”等光荣称号,团委多名同志也受到了上级团委的表彰。一、加强农村团组织建设,强化团的战斗力和凝聚力1、加强团组织建设,做好非公有制企业团支部的发展工作镇团委xxxx年8月按照上级团委的统一布置,召开了xx镇第xx次团员代表大会,选举产生了共青团xx镇第xx届委员会。今年为了提高团委的战斗力,顺应时代改革前进的步伐,镇团委xx届委员会召开了第五次会议,会议讨论xx同志担任xx镇团委书记,至此,新的团委班子成立。新成立的团委班子由四名成员组成,平均年龄26.5岁,人员素质高、战斗力强,都拥有大学以上学历。团委一班人在镇党委政府的正确领导下工作上团结协作、明确分工,形成了xx镇团委自己的工作特色;生活上又互相帮助,经常坐在一起讨论如何把农村团的工作做好、作强。团委一班人不仅能在组织建设上狠下功夫,明确工作责任制、考核评优制、档案管理制,对外进行公开承诺;而且在非公有制企业团支部的发展上也能独辟蹊径,充分利用党建带团建这个大方针,联合工会、妇联等部门一起,召开会议选举成立非公有制企业团支部,和企业负责人联系,让团支部一班人充实到企业生产管理一线,让他们充分发挥青年突击队的作用。这样既节省了企业资源,带动了企业的生产,符合了企业主的利益;又发展了团组织,增强了团的战斗力,提高了团队伍的影响。当然,对于一些规模较小、建团条件不成熟的非公有制企业,我们探索通过企业联建、村企联建等形式成立团组织。对于村级团支部,我们于xxxxx年进行了换届,xxxx结合第xx届村委会选举,对部分村的团支部进行了适当的调整,各村都配备了一名青年干部兼任团支部书记。同时,我们联系镇党委,把共青团工作列入村级目标管理考核中,并把考核结果同村党支部负责人的经济利益相挂钩,加强了村党支部对团的领导,增强了团支部的工作力量。2、加强团干部队伍建设,全面提高团干部综合素质镇团委在镇党委和上级团委的正确领导下,紧抓团干部建设不放。每年我们都会对优秀团员进行考察,让他们充实到团干部队伍中来,同时严把考核评优关,把优秀的团干部事迹及时向上级团组织汇报,激励团干部的工作积极性,xxxx年4月我镇又有三名团干部被xx团市委表彰为“新长征突击手”。同样,对28周岁以下入党的青年,我们首先考虑从团干部队伍中推选。除此以外,我们还对基层团干部进行业务上的培训,组织他们到外地考察,学习先进地区团建工作经验,让他们能够更好的组织开展团的工作。3、加强学习,不断提高团员青年的思想道德及科学文化素质镇团委始终把提高团员青年的思想道德和科学文化素质放在第一位,我们要求各团支部都要征

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论