关于讲党性素质作风发言稿.doc

关于讲党性素质作风发言稿践行宗旨，此次作风建设的目标任务是坚持讲党性。乐于奉献；坚持守纪律，顾全大局，维护团结；坚持强素质，加强修养，提升境界；坚持促跨越，改善民生，推动发展，有效解决“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”全面落实市、县作风建设的工作部署，为深入学习贯彻胡锦涛总书记、省委书记和市委书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。镇党委决定，按照市委、县委的统一部署，集中3个月时间，全镇镇、处（委）村（社区）三级领导班子和党员干部中，开展“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”为主题的作风建设活动，着力深化和提升我镇的创先争优活动成果，努力建设一支“为民、务实、高效、清廉”干部队伍。下面，讲三点意见：正视不足，一、肯定成绩。客观总结前阶段作风建设工作过去的几年来，应该说。全镇各级干部队伍从总体上看，主流是好的主要表现在一是各级干部整体思想素质比较高。大家普遍能自觉做到讲政治、顾大局、守纪律、重执行、能吃苦、善创新、出亮点”大家的表率意识都比较强，都比较注重自身在群众的形象。二是各级干部集体荣誉感比较强。无论是镇机关干部，还是处委干部，无论是行政事业干部，还是村（社区）三职干部，大家都能自觉地热爱太和镇这个集体、关心集体，自觉地为太和镇这个集体尽义务、做贡献、争荣誉。当集体受到表扬的时候，大家都会感到光荣和自豪；当集体受到批评的时候，大家都会感到羞愧和自责。这种上下同向的可贵精神，全镇上下塑造了勇争一流的干部队伍，营造了争创一流的工作环境，创造了再夺一流的工作实绩。三是各级干部纪律意识比较强。全镇上下绝大多数干部都能自觉做到知本份、讲纪律、守制度，能自觉做到令行禁止，能自觉摆正自己的位置，自觉服从上级组织和领导的工作安排和部署，自觉增强执行力，这为全镇各项工作勇争一流提供了组织保证和纪律保证。四是各级干部廉洁从政意识比较强。全镇干部绝大多数都能自觉筑牢反腐防线，树立正确的金钱观、苦乐观、荣辱观，无论是自己的工作圈，还是生活圈、社交圈中都能自觉严格要求自己，都能坚持从细微处做起、防微杜渐，表里如一、洁身自好，自觉地遵章守法，不做犯法违纪的事情。也要清醒看到一些干部的作风与中央、省委、市委、县委的要求，肯定成绩的同时。与推进太和跨越发展的需求，与全镇人民群众的期待相比，仍然还存在一些不容忽视问题和不足，这些问题虽然是属于个案的问题，但我必须严格加以防患，必须做到防微杜渐，必须做到警示在前、教育在前、提醒在前、预防在前。主要表现在一是极个别干部工作热情退化。极个别同志感到自己年龄偏大，政治上无奔头，有时便产生了松口气、歇歇脚的思想，丧失了政治热情和前进的动力，满足于完成领导安排的工作任务，满足于面上不出问题，致使进取意识有所淡化，工作热情有所减退，自身要求有所降低，一有空就参与打牌等娱乐活动，工作上大打折扣，不主动思考工作，遇到稍微困难或者麻烦的事情就牢骚满腹、推诿扯皮、讨价还价。于是工作往往处于被动应付的状态，工作责任心不强，工作成效不明显。二是极个别干部执行力减弱。个别村（社区）干部有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策。镇党委、镇政府三令明令禁止的事情，极个别地方就是屡禁不止。有的干部工作作风漂浮，坐而论道，不干实事。对镇党委、镇政府的重大决策部署和工作安排，总是办法少、困难多，执行起来不慌不忙，消极怠工，甚至讲条件、提要求，一些重大项目迟迟见不到成效。三是极个别干部政治敏锐性不强。有的干部对群众反映的敏感问题，主观认识不够，思想上不够敏感，能拖则拖，能躲则躲，好像与己无关，高高挂起，最终使小事变成大事，大事变得不可收拾。四是极个别干部拜金主义严重。有的干部以权谋私、与民争利，把个人利益置于集体利益和群众利益之上。五是极个别干部心胸不够宽广。个别干部认为自己本事大、能力强、资格老，于是脾气大、性子犟。不能善待他人，不能包容他人。只看到自己的长处，看不到自己的短处，只看到同事的短处，看不到同事的长处。总是觉得自己很优秀，觉得别人能力弱，觉得自己周身都在闪光，别人身上全是问题。不是用心谋划工作，而是一天去评论别人的不是所以，每一位党员干部特别是领导干部一定要有正确的世界观、人生观和价值取向，每一个单位和地方、每一位干部都要把转变作风作为自觉追求，认真对照检查，切实抓好整改落实，实现作风建设的新提升。深入推进作风建设活动二、认真领会、准确把握。经镇党委研究决定，根据