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五心学习体会范文 从某种意义上讲执行力和落实力就是生产力要使组织的决策部署真正转化为生产力关键还得靠执行和落实；要使执行力和落实力转化为生产力关键在人关键在干部职工关键在干部职工要强化作风中共平塘县十一届三次全委（扩大）会明确提出在全县掀起“问责风暴”和开展“效能亮剑”专项行动其目的就是要强化干部作风提升服务水平提高办事效率切实增强执行力和落实力 有人说努力只能把工作做完认真只能把工作做对只有用心才会把工作做好大凡成绩显著的单位和集体其干部职工对工作的作风都是严谨认真、务实负责的；大凡能够健康成长、不断进步的干部职工都是用“心”对待组织决定踏踏实实抓工作落实的 应该说作风就是干部职工想干事、能干事的思想基础是干部职工会干事、干好事的精神保证可以讲态度好坏、作风优劣源自思想发自于“心”干部职工要强化作风真正贯彻落实好组织决定履行好党和人民赋予的职责必须首先要修好“五心” 修好“忠心”强化大局意识任何人都是依靠一定的组织和集体才能生存发展干部职工都是分别编制于一定的单位和组织的集体中都是依存于党和国家这一强大的组织是党和人民给我们提供生活和工作、成长和进步的机会和平台如果离开党和国家这个组织这一大局我们将失去依靠因此我们要讲忠心必须忠于党、忠于国家、忠于人民讲忠心从大的方面说就是言行举止从大局出发一切从有利于党和国家、人民的利益出发忠诚于党和人民的事业为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已从小的方面讲就是无论是党员还是普通群众无论是领导干部还是一般干部职工只要我们领取党和国家的俸禄就应为党和国家尽忠；只要我们拿着人民的税银就应该为人民履好职、服好务我们要立足单位、胸怀大局立足基层、放眼国家忠诚于事业忠诚于岗位忠诚于职业脚踏实地干好本职工作为大局贡献自己分子的力量 修好“爱心”树立荣辱观念识荣辱是中华民族的传统美德“八荣八耻”社会主义荣辱观更是激励发我们中华儿女奋发向上的精神支柱荣辱意念源自于心、源自爱心没有爱心就不会识荣辱、知廉耻讲爱心就是我们要自爱、要博爱、要大爱；我们爱自己、爱人民、爱国家；要热爱自己的岗位热爱自己的集体热爱自己的事业要珍重自己的声誉和形象要爱惜自己的岗位爱惜单位和集体的荣誉用爱心捍卫集体的利益和形象要与集体同甘苦、共命运做到一荣俱荣、一损俱损、荣辱与共肝胆相照对于集体我们必须要有强烈的荣辱观念当我们的事业取得进步、我们为集体争得荣誉的时候我们应感到光荣和自豪；当我们的事业遭受挫折、我们后进落伍的时候我们应为自己作为不力感到羞愧深表自责爱心是我们干好工作的源动力有人说热爱是最好的老师是很有道理的有爱心的人才会为自己和集体的成功进步不懈努力、奋发图强当前我们经济社会发展处于滞后状态我们事业的发展正处于转赶跨越的关键时刻我们干部职工一定要有爱心要增强荣辱观念要知耻而后勇要殚精竭力为我们的增比进位、赶超跨越奋力拼搏 修好“诚心”养成责任自觉作为党和国家的干部职工每个人肩上都有一份责任无论我们身处什么环境居于什么层次我们都有一定的岗位和权利职责与岗位共生责任与权利共存我们的岗位是组织赋予的我们的权利是人民托付的我们都应为我们肩上的责任流汗出力我们现在经济社会发展落后除了历史原因、自然条件等客观因素外很大程度上我们的干部职工缺乏必要的责任意识没 有形成敢于担当、勇挑重担的责任自觉干部职工无论干事创业还是履职尽责都要讲诚心、讲诚信要主动承担组织赋予的工作职责积极担当共同的社会责任在单位做诚实的人在社会做诚信的人我们必须树立强烈的责任自觉才能主动担当积极奉献才能成为单位的主人社会的主人国家的主人我们要赶超跨越、争比进位必须讲诚心、讲诚信诚实对待工作责任不畏难、敢负责、不推诿、不懈怠营造人人有担子个个担责任人人抓工作个人都出力的干事创业氛围我们的发展才能提速我们的事业才有希望 修好“良心”彰显感恩情怀知恩图报也是中华民族的美德是检查人们良知的具体表现讲良心就是有良知讲良心的人才能主动承担责任才会热爱周围的人才会热爱自己的事业讲良心的人心态平和懂得满足知道感恩深知回报阳光快乐积极向上奋发有为当前我们的发展还落后条件还很差经济还不宽裕在这种情况下我们的干部职工要彰显感恩情怀要感恩社会、感恩组织、感恩时代要深知没有党就没有现在的社会主义新时代没有人民民主专政的好政府就没有我们健康成长、干事创业的好环境我们要学会换位思考学会包容要理解党委、政府的难处理解党委、政府工作的艰辛不能只要求组织上充分履责满足我们广大个体的需求我们要体谅我们的组织他们在能力和资源有限的情况下已经最大限度的为地方、为群众拼尽全力我们不能只向组织索取我们不仅要包容组织体谅他们的无奈更重要的是我们还要主动的承担我们应尽的义务立足自己的岗位把组织交与我们的任务完成好、落实好为组织的发展、为全局的进步献出自己的全部力量这才是我们干部职工最佳选择如果我们光是指责他人抱怨组织成天坐而论道指手划脚总认为发展是组织的事是政府的事与己无关隔岸观火组织的决定就会无人落实政府的布署就没人管事发展就是一纸空文、一句空话最终吃亏的就是包括我们自己在内的广大群众因此我们干部职工一定要讲良心要彰显感恩情怀多为党和政府出谋划策、献计出力把单位的事、把组织的事主动当成自己的事自觉营造“众人拾柴”的干事环境氛围要自觉带动周围的群众提高认识统一思想少说事、多干事少指责、多尽责自觉养成个人对家庭尽责干部职工对岗位、集体尽责领导干部对地方、全局尽责的良好意识自觉把个人的成败得失、兴衰荣辱与家庭、集体、全局紧密地联系起来只感恩、不责难只出力、不抱怨齐心协力齐抓共管上下一心众志成城把组织的决定贯彻落实好把地方的社会经济发展好 修好“公心”端正评价动机形象是一种资源是一种软实力是一种竞争力是新的生产力形象的好坏取决于其内在的构成要素直接影响公众的评价结果形象的构成要素很广泛既有先天决定的自然因素也有后天努力的改造结果；既有客观的也有主观的；既有自然的也有社会的；既有内在的也有外在的随着物质文明和精神文明不断进步人们对形象越来越重视甚至把形象作为选择、决策、评估等行为的重要条件比如在商业合作时没有人会与社会评价不好的人合作；在项目投资时没有商家会把资金投放到人文、治安等环境都不好的地方；在委以重任时没有组织会相信一无是处、干不成事的集体当前很多经济社会发展指数都是关系地方形象的重要指标这些指数高低多数主要来自于我们地方公众的评价评价的组织者往往采取民意调查、民主评议、民主测评等方式抽取不用层次的人员对所需要了解和掌握的指数进行调查最终形成某项指标的评价结果干部职工是评价的其中参与者要端正评价动机讲公心正 确对待各项评价指标在评价涉及对外形象时我们要有积极的自我肯定意识要实事求是的从大局利益出发充分认识评价结果对我们带来的利益影响我们要维护单位、地方的形象和利益要自觉为地方的形象加分我们既是评价结果的参与者又是直接受益者因为地方形象的好坏与我们这个主人有直接关系单位和地方所有事情都与我们有直接或间接的责任评价指标无论是一方面都与我们自身作为分不开评价差说明我们自己不尽责评价好是我们辛苦努力的结果干部职工应自觉的维护集体和地方的形象和荣誉在面对外界的时候我们要乐于说自己的“好”要善于向外界推介、展示我们自己好的一面给外人留下深刻的、美好的形象我们不要片面看问题只看眼前不思长远只想个人好处不计集体利益面对外界评价时为了自己一时发泄把集体和地方全盘否定虽然评价行为是干部职工的权利说好说坏是我们的自由但是我们必须要有公心端正评价动机客观公正有利大局我们不仅自己要有良好的评价意识正面积