GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验.doc

GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验 终于拿到自己想要的offer（GECIOMLPShanghai）写一点心得出来希望对大家有所帮助吧仁者见仁智者见智交流一下看法和经验仅供各位参考一、弄清楚自己想要什么说起来容易其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱刚开始的时候都不知道他们是干什么的更谈不上喜好了可是冥冥之中你是有自己的倾向的搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的大家受教育到目前的程度满足温饱绝对没有问题要的就是能够使自己生活的更加快乐一些倘若做了一份自己不喜欢的工作如果你能力强越做越好你就会更加深入到这个职业中去更加不能摆脱他而你从内心来说是排斥这个职业的也就更加痛苦这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦长此以往“人将不人你将不你”为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位想去的公司可是想去的不要我要我的不想去该如何处理呢这个问题同样也困扰了我很久我的解决办法就是“广撒网”这实在是出于无奈之举也是众多“面霸”诞生的直接原因如果你有足够的实力去到自己想去的企业多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法1家不行就不信难道10家20家公司都被拒抓住任何一个就可以说是达到目标了而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来用自己的全部精力去满足它而在求职之前或许没有这样的机会让我们如此去做三、尽早、充分的准备古人云：凡事预则立不预则废机会都是垂青有准备的人的为了得到一份满意的工作我开始准备的是比较早的一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平（3月）；简历早早的就做好（5月）并不断的更新改进；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等因为这些都是能够预见的、必需要做的事情那么完全可以早一些做完在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试作准备这样就比其他同学抢占了一步先机求职当中会发生很多预料不到的事情当你的计划被这些事情打乱之后要做的事会越堆越多一步落后步步落后解决的办法就是尽早把能做的事做完这样即便是有计划外事件发生也不会产生太严重的影响努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内这样无论发生任何事都有应对之策比如在我即将进行GE电话面试之前我清楚这是我最后一次机会了一定要进自己的全力去抓住它由于是印度人对我进行英语面试我找了一个最安静的宿舍；借了一部质量最好的座机（当时还想弄一个双耳听筒的耳机的可惜没有找到）；把我能想到的他会问我的问题全部回答一遍并打印出来熟读之；把GE的宣传资料和网站关键部分细读若干遍；提前20min坐在电话机旁；把桌椅调整到理想的位置和角度；在门上贴一张“电话面试请勿打扰”的告示；喝一杯咖啡刺激神经保持清醒；把准备的资料放到“目所能及”的位置；手机调到静音（结果面试的时候博世汽车打来电话虽然没有被铃声干扰但是座机听筒里被信号干扰的什么也听不见了）一切妥当之后就等印度经理来电话了这也是我能做的所有了如果仍然失败我不后悔因为我已经尽了力轻叹一口气再找下一个吧！四、积极主动这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要现在的毕业生这么多对于HR来讲学生和学生的差别不是很大都只是一个一个的名字符号而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人比如投了简历之后打个电话问一下多参加参加宣讲会对于想去的公司争取面谈的机会在11月的时候我手里只有美的的offer不是很想去那里当时博世汽车开始一面了没有通知我我是挺想去博世的于是就去霸王面跟着一个被邀请去面试的同学到了那里说好话让ChinaHR的人收下我的简历安排面试当我看到有博世面试官出来的时候赶快抓住机会上去和他谈终于同意我参加面试就这样面了一轮两轮最后拿到了offer是积极主动的态度让我从一个连简历关都没有过的人走到了最后五、坚持我觉得这也是做任何事情必备的条件之一从9月开始求职到12月底大约4个月时间这期间虽然有不少面试的机会但有很多我想去的公司都把我给拒了连拒信我都快背过了可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止我会一直活跃在招聘会和面试现场直到我找到满意的工作为止提高个人的“抗击打能力”不要太顾及所谓的“面子”因为现在不是我们有面子的时候求职被拒实在是一件再平常不过的事情现在看来似乎很严重可是我能预见到以后会觉得远没有现在所想象的那么严重就像我现在想象中学时期遇到的困难和挫折有很多都是十分可笑和幼稚的我所要做的就是尽量不让他们影响我的心态因为我坚信我的付出可以换来好的回报大部分公司都要经过一个投简历、笔试、一面、二面、n面的过程当时想想是十分的无聊尤其是投简历回答开放问题就一个字：烦！有些人“烦而退”有些人“烦而往”可谁让我们是求职者呢处于这个角色就要遵守游戏规则要找到好的工作就要经历这些必要的过程现在还仅仅是填填表格回答回答问题以后一定会有更加烦躁的事情我们不得不去做谁能够坚持到最后谁就是胜利者“条条大路通罗马不要急于求成很多西部高校的学生都有这个毛病”这是一个面官的原话值得我们西安交大西部高校代表的学生深思六、给自己高的目标时刻处于压力之中我强烈反对“知足者常乐”这句话提倡“生于忧患死于安乐”因为我们现在是年轻人正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期为自己制定一个有挑战性的目标时刻督促着自己向前迈进当你实现目标的时候那种成就感有多么美好！举个简单的例子我对计算机很感兴趣于是就辅修计算机专业同时考取等级证书现在二级三级满天飞但在当时是很少见的三级考过之后给自己新的目标是“程序员”结果差3分没过第二年卷土重来增加压力一定要拿下“高程”不可果然人的潜力是需要“压榨”的程序员没过的人在自我压迫的情况下高分通过了“高程”这是我的的例子考试不能完全的反映什么我想说明的是给自己压力并持续的增长是可以使你取得长足进步的不要对自己已经取得的“成就”沾沾自喜应该回答“我不懂什么我想要什么”而不是“我知道什么我有什么”当你登上高峰之后展现在面前的美景远不是山脚的人所能想象的“心有多野未来就有多远”（千里马广告）以上的文字大部分同学可能觉得是在“务虚”那么下面就来些“务实”的吧有一些求职中的技巧都是我的亲身经验与各位分享：一、关于无领导小组讨论很多牛企都喜欢这样做因为很见效能“做掉”很多人我觉得在这种面试中要把握的就是讨论中你的表现不在乎你说了多少话而在于你说的话被大家所认可的程度有多大我们讨论奥运会宣传策划时有一个同学就提出了一句宣传口号但是非常精辟大家一致赞同之后他发表的见解也不多但他还是通过了这一轮讨论面官看重的是“质”而非“量”侃侃而谈废话只是有害无益讨论中有一个组织者是至关重要的如何得出最后的结论这个过程需要有明确的步骤而建议讨论步骤的人往往都能稳定的胜出也就是说要让大家接受你的领导按照你建议的方法去讨论你就可以高枕无忧了至于讨论的结果完全不用理会那不是面官关心的内容二、开放问题有很大用处各个企业的开放问题都差不多不但给你提供了面试时可以讲的话而且还帮助你练习英语写作能力何乐而不为把他们都保留下来下一个企业的开放问题稍作修改粘贴上去就行了但是一定记得修改我就有把企业名字没改就发了的把他们多读几遍面试的时候冷场了就开始说因为这些问题都是很综合性的所以不论你在任何情况下任何企业说都是可以的万能问题呵呵三、准备不同的自我简介很多“经验谈”都说要准备多个版本的简历我认为多个版本的自我简介比简历更加有用因为很多企业筛选你简历的是一个人面官又是另一个人而相对于“看简历”来说你给他“说简历”显然更能吸引他的注意力据说对于一个人的印象往往是在开始的若干秒（反正很短）里确定的所以一个好的自我介绍对于求职成功太重要了因此我们需要对症下药写出详细的自我简介中英文各一份像“九九乘法表”一样烂熟于心面试的时候根据情况随时剪辑面官烦了你就适可而止；面官兴致勃勃你就多说些把自己淋漓尽致的展现给他面试的时候他就是上帝、他就是神以一切让面官满意为目的四、做好求职记录有不少同学接到企业打来的电话都不知道对方是里自己什么时候投的简历申请的什么职位如果有求职记录就会很容易解决每投一份简历就记录下该企业的信息简历投递的时间、方式申请的职位你什么时候和他们联系过谁接的电话公司又在什么时候给你信息了等等类似于给每个一企业做一个“求职档案”这样以后查阅起来会非常方便如果比较忙的同学完全可以做一个日历word里面的模板就不错把每天要做的重要事情填上去早晨第一件事先看日历决定一天的安排五、如何快速提高英语口语多读即可想去外企口语是很多同学的一大障碍我的口语在今年初的时候也是一个字：烂的不行！于是先考了托福那里面有不少日常应用的句子帮助很大考完之后每天花1一个小时左右把听力部分的文字材料反复的读慢慢培养语感读完托福资料我又选择了一些口语教程、口语提高等等来读雷打不动每天都坚持3个月下来就觉得有很大提高而且起始水平越差提高越快呵呵！后来觉得仅仅读提高不如以前那么有效了就改变策略：读完一段之后合上书用自己的话复述出来这个刚开始的时候真的好痛苦几次都想放弃但坚持一段时间之后就好多了而且又是一个提高很开心的普特英语听力网站上有关于如何提高听力的文章用在口语上一样有效强烈推荐大家去看看最后给大家推荐一些我认为比较经典的材料一定有很多人都推荐过这些书或者讲座了我再次说一遍不是人云亦云而是证明了他们的确是非常有价值值得大家花时间去看、去读的：俞世伟系列：成功经理人讲座领导商数讲座高效能人士的7个习惯史蒂芬.科维著（好像）致加西亚的信阿尔博特.哈博格著Oralworkshop英语高级口语（好像出新版的了）孙子兵法（一定要那种文言文版的有注释）你的降落伞颜色自动自发阿尔博特.哈博格著托福听力和阅读普特英语听力网站踏踏实实学英语（钟道隆著原名“英语学习逆向法”钟教授的精神令人佩服）非常感谢你能看到这里今天花了很久写出这些希望对大家有所帮助整个求职的过程只为找到一份满意的工作得到想要的Offer之后却没有想象的兴奋也许真的像“肖申克的救赎”里面说的那样：追求胜过拥有 终于拿到自己想要的offer（GECIOMLPShanghai）写一点心得出来希望对大家有所帮助吧仁者见仁智者见智交流一下看法和经验仅供各位参考一、弄清楚自己想要什么说起来容易其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱刚开始的时候都不知道他们是干什么的更谈不上喜好了可是冥冥之中你是有自己的倾向的搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的大家受教育到目前的程度满足温饱绝对没有问题要的就是能够使自己生活的更加快乐一些倘若做了一份自己不喜欢的工作如果你能力强越做越好你就会更加深入到这个职业中去更加不能摆脱他而你从内心来说是排斥这个职业的也就更加痛苦这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦长此以往“人将不人你将不你”为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位想去的公司可是想去的不要我要我的不想去该如何处理呢这个问题同样也困扰了我很久我的解决办法就是“广撒网”这实在是出于无奈之举也是众多“面霸”诞生的直接原因如果你有足够的实力去到自己想去的企业多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法1家不行就不信难道10家20家公司都被拒抓住任何一个就可以说是达到目标了而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来用自己的全部精力去满足它而在求职之前或许没有这样的机会让我们如此去做三、尽早、充分的准备古人云：凡事预则立不预则废机会都是垂青有准备的人的为了得到一份满意的工作我开始准备的是比较早的一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平（3月）；简历早早的就做好（5月）并不断的更新改进；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等因为这些都是能够预见的、必需要做的事情那么完全可以早一些做完在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试作准备这样就比其他同学抢占了一步先机求职当中会发生很多预料不到的事情当你的计划被这些事情打乱之后要做的事会越堆越多一步落后步步落后解决的办法就是尽早把能做的事做完这样即便是有计划外事件发生也不会产生太严重的影响努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内这样无论发生任何事都有应对之策比如在我即将进行GE电话面试之前我清楚这是我最后一次机会了一定要进自己的全力去抓住它由于是印度人对我进行英语面试我找了一个最安静的宿舍；借了一部质量最好的座机（当时还想弄一个双耳听筒的耳机的可惜没有找到）；把我能想到的他会问我的问题全部回答一遍并打印出来熟读之；把GE的宣传资料和网站关键部分细读若干遍；提前20min坐在电话机旁；把桌椅调整到理想的位置和角度；在门上贴一张“电话面试请勿打扰”的告示；喝一杯咖啡刺激神经保持清醒；把准备的资料放到“目所能及”的位置；手机调到静音（结果面试的时候博世汽车打来电话虽然没有被铃声干扰但是座机听筒里被信号干扰的什么也听不见了）一切妥当之后就等印度经理来电话了这也是我能做的所有了如果仍然失败我不后悔因为我已经尽了力轻叹一口气再找下一个吧！四、积极主动这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要现在的毕业生这么多对于HR来讲学生和学生的差别不是很大都只是一个一个的名字符号而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人比如投了简历之后打个电话问一下多参加参加宣讲会对于想去的公司争取面谈的机会在11月的时候我手里只有美的的offer不是很想去那里当时博世汽车开始一面了没有通知我我是挺想去博世的于是就去霸王面跟着一个被邀请去面试的同学到了那里说好话让ChinaHR的人收下我的简历安排面试当我看到有博世面试官出来的时候赶快抓住机会上去和他谈终于同意我参加面试就这样面了一轮两轮最后拿到了offer是积极主动的态度让我从一个连简历关都没有过的人走到了最后五、坚持我觉得这也是做任何事情必备的条件之一从9月开始求职到12月底大约4个月时间这期间虽然有不少面试的机会但有很多我想去的公司都把我给拒了连拒信我都快背过了可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止我会一直活跃在招聘会和面试现场直到我找到满意的工作为止提高个人的“抗击打能力”不要太顾及所谓的“面子”因为现在不是我们有面子的时候求职被拒实在是一件再平常不过的事情现在看来似乎很严重可是我能预见到以后会觉得远没有现在所想象的那么严重就像我现在想象中学时期遇到的困难和挫折有很多都是十分可笑和幼稚的我所要做的就是尽量不让他们影响我的心态因为我坚信我的付出可以换来好的回报大部分公司都要经过一个投简历、笔试、一面、二面、n面的过程当时想想是十分的无聊尤其是投简历回答开放问题就一个字：烦！有些人“烦而退”有些人“烦而往”可谁让我们是求职者呢处于这个角色就要遵守游戏规则要找到好的工作就要经历这些必要的过程现在还仅仅是填填表格回答回答问题以后一定会有更加烦躁的事情我们不得不去做谁能够坚持到最后谁就是胜利者“条条大路通罗马不要急于求成很多西部高校的学生都有这个毛病”这是一个面官的原话值得我们西安交大西部高校代表的学生深思六、给自己高的目标时刻处于压力之中我强烈反对“知足者常乐”这句话提倡“生于忧患死于安乐”因为我们现在是年轻人正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期为自己制定一个有挑战性的目标时刻督促着自己向前迈进当你实现目标的时候那种成就感有多么美好！举个简单的例子我对计算机很感兴趣于是就辅修计算机专业同时考取等级证书现在二级三级满天飞但在当时是很少见的三级考过之后给自己新的目标是“程序员”结果差3分没过第二年卷土重来增加压力一定要拿下“高程”不可果然人的潜力是需要“压榨”的程序员没过的人在自我压迫的情况下高分通过了“高程”这是我的的例子考试不能完全的反映什么我想说明的是给自己压力并持续的增长是可以使你取得长足进步的不要对自己已经取得的“成就”沾沾自喜应该回答“我不懂什么我想要什么”而不是“我知道什么我有什么”当你登上高峰之后展现在面前的美景远不是山脚的人所能想象的“心有多野未来就有多远”（千里马广告）以上的文字大部分同学可能觉得是在“务虚”那么下面就来些“务实”的吧有一些求职中的技巧都是我的亲身经验与各位分享：一、关于无领导小组讨论很多牛企都喜欢这样做因为很见效能“做掉”很多人我觉得在这种面试中要把握的就是讨论中你的表现不在乎你说了多少话而在于你说的话被大家所认可的程度有多大我们讨论奥运会宣传策划时有一个同学就提出了一句宣传口号但是非常精辟大家一致赞同之后他发表的见解也不多但他还是通过了这一轮讨论面官看重的是“质”而非“量”侃侃而谈废话只是有害无益讨论中有一个组织者是至关重要的如何得出最后的结论这个过程需要有明确的步骤而建议讨论步骤的人往往都能稳定的胜出也就是说要让大家接受你的领导按照你建议的方法去讨论你就可以高枕无忧了至于讨论的结果完全不用理会那不是面官关心的内容二、开放问题有很大用处各个企业的开放问题都差不多不但给你提供了面试时可以讲的话而且还帮助你练习英语写作能力何乐而不为把他们都保留下来下一个企业的开放问题稍作修改粘贴上去就行了但是一定记得修改我就有把企业名字没改就发了的把他们多读几遍面试的时候冷场了就开始说因为这些问题都是很综合性的所以不论你在任何情况下任何企业说都是可以的万能问题呵呵三、准备不同的自我简介很多“经验谈”都说要准备多个版本的简历我认为多个版本的自我简介比简历更加有用因为很多企业筛选你简历的是一个人面官又是另一个人而相对于“看简历”来说你给他“说简历”显然更能吸引他的注意力据说对于一个人的印象往往是在开始的若干秒（反正很短）里确定的所以一个好的自我介绍对于求职成功太重要了因此我们需要对症下药写出详细的自我简介中英文各一份像“九九乘法表”一样烂熟于心面试的时候根据情况随时剪辑面官烦了你就适可而止；面官兴致勃勃你就多说些把自己淋漓尽致的展现给他面试的时候他就是上帝、他就是神以一切让面官满意为目的四、做好求职记录有不少同学