县总工会工作总结.doc

县总工会工作总结 近年来成安县总工会在县委和市总的领导下乘势而上科学定位在经过几年较劲爬坡取得一定成效的基础上XX年更是以做实的决心勇挑重担的气魄把成安总工会打造成了支撑工会事业的一块基层柱石工会会员全部实现实名制全员实行信息档案管理承担上解工会经费任务实现50%特高比例递增职工队伍空前稳定到市上访率首年实现了0职工投身经济建设创出精品工程有史以来最多具体各项工作扎实细致样样完成了上级和领导交办的各项工作任务根据考核组的要求我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报一会其他领导还要讲话补充所以我讲的不当之处一会还请给予批评指正 一、进一步夯实基层组织建设基础入会和覆盖实现100% 成安县共有职工8万余名会员81186名企业766家已被工会覆盖766家成立各级工会组织689个职工入会工会覆盖首年实现两个100%先后两次按质完成市总追加的发展9000会员的任务全部实行实名制身份证注册会籍管理多次愉快承担市总交办的会员录入工作想方设法完成任务以提高全市排队位次实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标为实现这一目标今年下大力从基层掀起突出抓了乡镇工会规范化工作在实际工作中进一步摸清乡镇企业底数集中三个月时间对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸排共涉及职工5660人企业172家其中证照不全的23家还没有建会证照齐全的入会建会率也不高劳动合同、集体合同覆盖率较低维权不到位等问题相对较大通过摸排在增强我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时也找到了我们完成组建任务的空间和契机为此我们拿出一定的精力对此倾斜安排调查组对农民工情况进行调查为了更好的澄清全县农民工底数从今年7月份开始我们通过调查问卷等形式逐乡、逐村进行调查分门别类登记造册涉及农民工26968人其中女职工9807人县内流转的农民工15090人外出9938人外来农民工XX人为建立村级工会、全覆盖农民工会员提供了依据然后我们以发放“工会会员证”为契机坚持典型带动、由点到面的工作方式大力开展村级工会组织建设首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道东堡等9个人口多、农民工集中的村建立了村级工会试点经过摸索我们将村工会分3个类型流入、流出农民工在50人以上的村工会设专职工会主席主席委员由农民工推荐、民主选举产生2550人的由村支部书记或副书记兼任25人以下的就近参加近村工会或与其他村组成联合工会通过建会将散落在各乡镇、村的非长期企业末持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来纳入到了工会的管理体系真正做到了村工会建的成、稳的住、能发挥作用对已经建成的工会组织今年还进行了大力度规范首先加强乡镇总工会领导班子建设9个乡镇工会配备了专职副主席同时认真落实相关待遇明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇实行了专职工会副主席津贴制根据工作绩效每月分别给予300元的津贴激发了乡镇工会干部的活力促进了工作的开展其次配备了指导员大力开展了乡镇工会达标规范活动从建章立制入手制定了乡镇工会工作规范明确了规范建设标准即达到三个规范：一是组织规范乡镇全部健全了工会组织建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等专门机构二是基础规范县总统一配置了桌椅文柜图牌资料各乡镇工会都做到了“六有”即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费三是工作规范坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好从9月份开始已按照6个方面30项标准严格进行了考核排队以考促规范以规范促进了提高仍然继续积极推进党工共建工作按照以党建带工建、工建促党建的要求继续高标准抓好双建工作与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建”工作实施意见并坚持长期沟通联合督导共同研究解决党建和工建中出现的热点难点问题通过加强党对工会的领导促进了工会组织建设 二、经费收缴得力见效实现了50%增长 今年经费任务35万已完成任务较去年22万增长了50%为完成任务今年的口号是不讲困难不讲条件顾全大局极限征收市总给的征收比例是完成职工工资总额的一半实际做到了极限征收成安是传统农业县剩余劳动力转成的外出务工人员就多统计职工收入的时候有这部分人员可是他们的经费任务主体是当地的老板无形有2/3这样的任务转嫁到了成安尽管其他地方也有这种情况但毕竟过来是农业县的相对严重并且城镇化进程越快农转工程度越高农民工就越多如果按农民工的工资总额来计算任务所承担的担子就越重而成安这两个方面都具备所以经费成了成安工会的头等大事为此成了我们不得不十分重视的工作为完成这项工作我们首先统一思想从工作大局去认识和布置这项工作建立起了内外协调的工作机制共促经费收入的增长与财政、税务、审计部门建立起了工作协作关系加强了与法院的联系与协调在工会内部很好地处理了工会经费收缴的管理与监督共同促进经费增收与各部门从不同角度和着力点开展工作的关系比如组织建设评先评优劳模评定职工帮扶等适当考虑经费完成情况形成了齐抓共促相互配合的良好局面依法开展计拨审计工作开展了学法活动与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都认真进行了学习研究、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比较熟悉对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能掌握对与工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传对法律赋予工会的合法权益都能大胆维护这不仅提高了工会干部的自身素质也推动了经费收缴工作因为我们素质有了理论高了解释清了道理入心了难度就小了交的就顺了同时在社会上还树立了工会依法开展工作的良好形象 三、探索维权新路拓展帮扶内容职工气顺稳定上访人数回0 按照组织起来切实维权的根本要求我们时刻不忘维权这一根本任务为进一步发挥好工会的“维护”职能履行好工会的职责一是从根本上维权二是从大面上帮扶深化民主管理工作深入开展星级职代会建设将该工作向非公有制企业延伸有50多家企业开展了创建活动其中42家达到了规范标准厂务公开民主管理融入非公企业经营管理坚持职工董事、职工监事制度开展了多种形式的厂务公开和民主管理工作先是开展了劳动关系和谐企业创建活动规模企业积极组织参与创建参与企业达到90以上15家企业化管理的事业单位探索了创建工作形式和途径组织开展“安康杯”竞赛活动常年开展职工安全生产知识电视培训活动全县3万多名职工参与,推动了全县安全生产形势的持续向好亿能烟塔有限公司正大制管通过和谐企业创建贯彻以人为本的思想提高职工的工资待遇及时发放劳保用品夏季有高温补贴藿香正气水、茶水随时供应劳动关系和谐稳定在从根本维权方面还大力推进劳动合同集体合同三年行动计划重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同在新建企业签订集体合同签订女职工特殊权益保护专项集体协议4月开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议其中今年新签集体合同46份劳动安全卫生专项集体协议正在签订集体合同的1+x的模式正在得到了补充集体合同的规范率达80%以上维权方面还健全了劳动争议调处机制以“三方”工作开展为契机规范了工会企业劳动争议调解委员会加强了工会与同级政府联席会议制度9个乡镇已经全部建立三方协调机制发挥着调解的作用遇重大问题工会有针对性提出工会的政策主张和建议促进了涉及职工利益问题的妥善解决维护了职工队伍稳定再是完善信访接待工作每周一集中接待平时设立接待室班子成员每周不少于2次下访不仅能及时维权还能提供维稳和帮扶信息更进一步的稳定职工信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制通过信访接待掌握一部分信息对部分特别困难的职工除采取必要的帮扶措施外及时向有关单位协调其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次协调医院为劳模体检20人维权加帮扶的维稳之路有效地稳定了职工队伍今年先后对13人进行了大病救助累计资金3.6万元生活救助200人金额6万元帮扶上切实履行好“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针认真开展帮扶工作为使工作做到无微细致对困难职工全部建立了电子档案一是摸底调查、分类建档今年4月中旬利用10天左右时间全体干部职工分成三个组各由一名领导带队对五百多户困难职工家庭生产生活情况进行入户走访调查详细登记按照困难职工帮扶职责要求对摸底情况进行了认真审核并在各自单位公示统一管理一人一档滚动式进出11月份又对申请进入帮扶的100多户职工进行了入户核实吸纳80户进入了帮扶电档“金秋助学”活动在往年的基础上开始从源头着手全力实施“金秋助学”工程制定了金秋助学资助办法在每年开学之际通过前期的调查摸底审核公示等程序筹资资金开展“金秋助学资助活动”今年筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在校大学生进行了资助四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动遵循“想困难职工所想急困难职工所急”的原则在坚持做好“救急救穷”“输血型”帮扶工作的同时积极寻找“造血型”帮扶的有效途径把帮扶的重点转向扶持有创业能力、致富思路清晰、对自谋发展有信心的下岗失业职工和困难职工通过扶持他们带动一批有能力的困难下岗失业职工克服“等、靠、要”的思想自主创业脱贫致富通过多次的实地走访与创业者交流从一批自主创业的困难职工中确定30户作为自主创业示范户主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他服务等利用7天时间开展syb培训逐步使其脱贫半年时间脱贫23户达到了帮根帮本的目的还积极建立了各类基地拓宽就业渠道由工会结合企业谋定就业岗位工会职介中心牵头招收困难职工和农民工提供就业机会9个乡镇工会也都建有养殖加工等再就业基地各级工会开展冬送暖夏送凉活动也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策展示工会形象的窗口 四、助力三年大变样发挥工人主力军作用 今年在发挥各级工会和工人阶级作用上以三年大变样为载体开展各种技能和创新活动树起了工人阶级的主体地位各级工会也进一步展示了有为工会的形象一年时间建成了一个又一个精品工程除总工会承担20户绿化征地任务和1户拆迁任务及机关美化亮化立面改造穿衣戴帽任务外广泛动员全县职工积极投身经济建设主战场大力开展了群众性经济技术创新活动开展以“当好主力军建功大变样为建设城美宜居宜业的新成安做贡献”为主题的劳动竞赛活动参加劳动竞赛的单位达到75个参赛职工达到11000人次各企业工会组织实施了技能培训参训职工占职工总数的10以上有6000余名职工参加了各类技能培训组织基层职工开展岗位练兵共组织多种形式的劳动竞赛20余场次参加职工达1500人开展劳模带徒传技活动有11位劳模参加技术革新、发明创造提合理化建议共200多条被采纳的合理化建议达72条有价值的较大创新成果6项大变样中积极开展“职工先锋号”活动下发了关于开展“职工先锋号”活动的通知积极引导基层班、组、队、岗、台、车、站、所等广泛开展为三年大变样献精品献工程共计120个班组参加了创建通过职工奋发努力献计献策全身心投入短时间完成总长公里的项道路建设改造项目对城区内的余条小街小巷进行了改造新增绿化面积万平方米铺设供热管道万米新铺设延伸天