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考勤管理制度范文 深圳xxxxxxx有限公司 考勤管理制度（试行） 文件编号：dzhr0404005 版次：a 页次：1/3 实施日期： 1目的 为加强公司员工考勤管理使全体员工养成良好的出勤习惯提高工作效率、特特制定本制度 2范围 公司全体员工 3内容 31员工正常工作时间为上午8：0012：00下午13：3017：30；星期天及国家法定节假日为休息时间 311上述作息时间如有调整由人力资源部另行公布 312加班时间由各部门视工作情况而定由部门提出申请经主管部门负责人审批后再交人力资源备案否则人力资源部不予核算加班费 32考勤内容 321上班时间已到而未到岗位者即为迟到 322未到下班时间而提前离岗者即为早退 323工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守 324迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟全月累计不得超过10分钟否则按每分钟3元扣款 325迟到超过30分钟早退超过30分钟擅离职守超过30分钟及未经准假而不到岗位者均为旷工超过半小时不到4小时按旷工半天处理超过4小时不到8小时按旷工一天处理以此类推 326旷工一天扣三天工资扣除本月绩效工资 327旷工半天者给予一次警告处分每月累计3天旷工者扣除当月工资并给予记过一次处分旷工超过3天者给予除名处理 33打卡管理 331公司员工一律实行上、下班打卡制度各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤并于次月1号汇总统计传递给人力资源部 332公司实行一人一卡人在卡在按月更换 34本公司除下列人员外均应按规定上班、下班、加班时间打卡 341总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者 342因公出差 343因故请假经核准者 344紧急事故事后说明事由经核准者 35本公司员工上下班、加班均应亲自打卡如有下列情形之一者均按旷工一天论处并按其情节轻重酌以惩处直到除名 深圳xxxxxxx有限公司 考勤管理制度（试行） 文件编号：dzhr0404005 版次：a 页次：2/3 实施日期： 351委托他人代打工卡（代理人同时给予记过一次处分） 352有涂改情况者 353故意毁坏工卡者 354伪造工卡者 355偷窃、毁损他人工卡者 356自签工卡者（按次计算） 357替他人签卡者（双方均论处） 358遗失工卡者 36有下列行为者给予罚款处理 361工卡遗失补发一次扣款5元 37上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者必须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡；未打卡又不签卡的当月不结算薪津 38上班均应于规定时间前打卡不得于上班打卡后出外办私事上班时间外出办私事者除按擅离职守论处外并给警告一次处分 39上、下班忘记打卡者按本规定3.7项签卡否则按本规定3.2.4/3.2.5项处理 310工作时间内因公外出须有单位主管签核业务人员因公外出不必填写“外出放行条”但应在主管处登记月底由各单位主管在工卡上签证核对 312本公司上下班时间一律由人力资源部监督打卡情况每月由人力资源部负责收回保管期限为一年 4请假作业： 41事假 411事假：员工因私事而必须要请假者应在“请假单”上提出申请经主管负责人逐级实认可批准后方有效每年累积以14天为期限超期者视为旷工 412事后申请为旷工但遇偶发事故应于两日内出具有说服力的有效证明经主管负责人或人力资源部查明属实后准予补假并在员工个人请假单上予以登记 413凡请事假当月累计不足4小时一律按计扣工资不足8小时按一天计扣工资 42病假 421员工因病请假者最迟应于假期的次日提出申请经主管负责人签核后将请假单送交人力资源部由人力资源部审核后予以登记 422请病假2天以内者免附医院证明但当月连续请病假2天以上或累计三天以上者必须出具当日就医的资料或指定医院证明（镇级医院） 深圳xxxxxxx有限公司 考勤管理制度（试行） 文件编号：dzhr0404005 版次：a 页次：3/3 实施日期： 423全年累计病假不得超过30天休满时仍须疗养须附指定或公立医院证明酌情给特别病假但以3个月为限 424当月病假一天者月薪人员不扣薪 425工伤人员按工伤保险规定办理赔付除基本薪资照给外公司不负担任何费用（确不能出勤者给予工伤假附认可的医院证明） 43上述原因以外确需请假由本人提出申请后报公司酌情审批 44请假程序 441员工请假需按规定填写请假单员工请假2天以内由部门经理、总监审批3天（含3天）以上须副总审批 442主管请假2天内部门经理审批超过3天（含3天）需总经理批准；部门经理以上（含部门经理）请假须到副总经理审核总经理批准总经理请假报董事会批准 443所有请假事宜必须报人力资源部备案 5检查 51考勤检查工作由人力资源部、各部门主管负责统计出勤的文员担任 52检查内容： 521查明是否有漏打卡、早退、擅离职守、旷工等现象 522查明是否有毁损、涂改、伪造、偷窃、自签工卡等现象 523各部门检查人员要