民办学校后勤工作总结

1 / 32 民办学校后勤工作总结 民办学校后勤工作总结 本学期，学校内勤工作以 “ 争先创优 ” 为思想指导，以深入实施素质教育为目标，以为进一步提高学校办学水平和教育质量服务为宗旨，不断优化学校内勤管理。现将一学期以来的工作总结如下： 一、学生食堂改革 1、期初通过召开住宿生家长会，解决了住宿生配餐制问题。 2、与雇用人员签定协议书，进一步规范了学 生食堂、单身教工食堂的管理。 3、与 “ 日辉包子店 ” 签定了协议书，解决了学生早餐问题。 4、拟定了生管职责，与生管人员对住宿生伙食开支情况进行阶段性小结。合理安排学生配餐。 2 / 32 二、学校环境改善 1、安排人员清除校园杂草、修剪花木。 2、安排人员对校园垃圾进行了不定时的清除与焚烧。 三、办公用品及财产添置 1、为 “ 三支一扶 ” 教师添置了生活必需品。 2、添置了学生食堂窗帘和办公室窗帘。 3、为办公室添置办公桌 7 张，办公电脑 5 台，打印机 3 台。 四、工程改造，科室搬迁 1、完成一楼办公室改造、学 生食堂锅灶、烟囱改造。 2、完成了教师办公室、资料室的搬迁。 3、成功合理转移旗杆。 3 / 32 4、对一楼办公室、体育室窗户安全进行钢筋加固。 5、建设垃圾池 2 个，改造单身澡房 1 间。新建门卫厨房 1间。 6、制作德育宣传栏 1 个。 五、后勤保障工作 1、下校了解农远工程使用情况并对部分设备进行了维修。 2、协调水、电、广电、电信等有关部门关系，联系督促技术人员对学生食堂电冰箱、保鲜柜、办公室办公电脑及网络、教学楼电路、窗户玻璃、门卫电路、监控摄像头、投影机等硬件设施的维修。 3、组织师生对操场活动的石头进行了初步的整平，努力排除安全隐患。 4、组织了教师对各楼层的楼梯进行油膝划线。 5、组织人员对全校自来水因冰裂损坏进行不定时的修护，4 / 32 确保校园广大师生日常用水得到供应。 6、重新布置小会议室，学校荣誉牌匾上墙。定钉各处室牌、班牌。 7、组织人员对办公室一楼走道边及教室玻璃进行更换和修补。 8、联系人员对学校门前路段路肩和学校水泥场地边进行泥土填补，为春季绿化做准备。 9、组织人员对上期因突发水灾放假造成的未归还图书、免费循环使用教科书的回收。 10、组织人员对多媒体教室部少损坏的座椅进行修理和调整。 11、组织人员对对单元试卷、学习资料等材料的发放。 12、组织安排后勤人员做好其它保障服务工作，确保了学生家长会、教代会、学生运动会、教研开放周、庆元旦、期末会考等系列活动的顺利举行。 5 / 32 13、对学校各处室财产 进行了登记造册和外流财产的回收，进一步规范了学校财产的管理与合理使用。 六、其它工作 1、组织 “ 人普 ” 编码员及部分教师完成了上级下达的对全镇 7305 户、 30252 人口的 “ 人普编码任务 。 2、组织教师完成了对全镇最后一批 “ 文盲 ” 的测试材料及成绩登记造册材料的收集、归档。 3、组织学生参加县运动会。 七、存在问题 1、学校水、电浪费现象较为严重。 2、免费循环使用教材回收率不够。 后勤工作千头万绪，很多工作都要有超前的服务意识，作为后勤管理人员，我们只能以 “ 勤快、勤俭、务实 ” 的工作作6 / 32 风，通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤管理中 “ 人尽其才，财尽其力，物尽其用 ” ，最终促成学校后勤管理的规范化，形成 *的后勤管理模式。 2016 2016 学年度学校后勤工作总 结 上海市宝山区民办顾教小学 本学期的工作很快结束了，在校领导的大力支持和带领下 ，我校后勤积极努力，不断提高办学效益，研究新情况，优化进行机制，提高管理水平。改善办学条件，增强保障能力，促进学校健康良好的发展。 我校的环境和基础建设在随着学校管理和发展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家，美好的家园会让孩子门愉快 安逸，精神振奋。本学期我们采用 “ 整体规划，分步实施 ” 的原则加强基础建设。 学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。 7 / 32 一年来，我们把抓好为教学服务，为师生服务作为后勤工作常规管理的主要任务努力工作，从开学前的办公用品采购，学生课本的领取、分发，教学设备 维修等等都是想在前，有时牺牲个人休息时间，克服种种困难也要及时准确地发到师生手中，使师生开学的第一天就能有教案，有课本坐在明亮舒适的教室里工作学习。 在平时的教育教学活动中，始终坚持只要教学需要就优先安排，只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决，使全校教育教学工作能正常进行，确保教学质量不断提 高，确保各级各类教学现场会顺利进行，为兄弟学校教育教学工作起到示范作用。 总务工作是为教育教学服务，牵涉人事、物资、设备等各项综合服务。一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些条件 ,例：门窗坏了，能及时组织维修；电器设备坏了，能随叫随到，进行抢修等 。明确目标，完善制度，坚持原则，务实进取。本学期，总务处根据学校实际认真制定了本学年工作计划，目标是要从根本上改变后勤工作的被动局面。 8 / 32 我校是农民工窗口学校，为我镇的教育教学工作起着指导和示范作用，因此教学环境、办学条件都要求比较高。在平时的改变办学条件中 ,我们本着少花钱多办事 ,不花钱也办事的原则 ,调动师生的积极性 ,为学校节约开资 ,增收节资做出了无私的奉献。 本学期后勤工作围绕 “ 飞快提高本校教育教学质量 ” 中心目标，树立为教育教学第一线服务的思想，结合我校的实际情况，切实做好后勤保 障工作，为我校提高教学质量创造了有力条件，具体工作做到了如下： 1、加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。 2、积极做好了校园环境卫生保洁工作，将学校厕所进行了改造，化粪池按上级卫生标准改造的，加大了预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播。 3、为教育教学提供良好的条件。在资金缺少的情况下，添制了 无线话筒及扩音器。 4、完善了学校安全保卫规章制度，提高了师生安全防范意9 / 32 识 “ 以防为主，防消结合 ” ，管理好学校大门等学校各项设施，为师生提供了一个良好、安全的学习和工作环境。 5、学校食堂管理较好，为师生提供了良好的就餐条件。 6、加强了学校各专用场室和用具，教学资料的管理。加强了电脑设备的维护和管理，建立了完备的电脑资料，并落实专人负责资料的保管。 7、加强了校 园绿化的管理，保证了花草树木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师生提供了良好的教育教学环境。 8、完善了图书借阅制度，做到了定期开放。 9、能坚持按上级收费标准收好学生学费，决不乱收。学费能及时归口。 10、能按要求记好账，做到账账相符，账物相符，发票有齐全的签字手续 。 11、做到了开支合理、勤俭持家，想尽办法改善教师福利。 10 / 32 在安全管理工作上，首 先是建立健全各项校舍管理制度。各常规教室、专用教室、办公室等均有管理制度，并配有专人管理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即采取措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的职能，继续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。总之，后勤工作还有很多不足，我们要不断努力，使我们学校的后勤工作更上一层楼。 海南欧鼎商业艺术学校 贯彻落实民办教育促进法依法办学工作总结 近年来，我校在市教育局、特别是在局职教处的高度重视、热情关怀和直接指导下，认真学习宣传 、贯彻落实民办教育促进法，坚持以人为本，科学发展，以办学生满意、家长满意、社会满意的职业教育为工作出发点和落脚点，创新管理、开拓奋进，取得了良好的办学业绩和社会效益。现将有关情况报告如下： 11 / 32 一、办学基本情况 海南欧鼎商业艺术学校创办于 1995 年 8月，是经海口市教育局批准成立的一所集中专职业技术学历教育和艺术培训于一体的民办学校。学校现在与海南职业技术学院联合办学，校址就在海南职业技术学院院内 ，所有老师办公、学生教室和宿舍、办学设施设备和文体活动场所全部由其提供，即两校一切资源共享。建校 18 年来学校稳步发展，在校生人数逐年增加。 2016 年秋季学期在校学生达1041 人，其中 11 级 93 人、 12 级 428 人、 13 级 520 人。学校现有教职员工 90 人，其中专任教师 58 人、兼职教师 8 人、后勤及行管人员 24 人。教师学历：研究生毕业 2 人、本科及以上学历 54 人、专科毕业 8 人、中专及以下学历 2 人。教师职称：高级 13 人、中级 3 人。近两年来，学校坚持正确的办学方向，努力改善办学条件，切实加强常规管理， 1 高度重视教育教学质量，得到了学生及其家长的充分肯定，同时也收到了良好的社会效益。 二、依法办学业绩 办学方向日趋明确 12 / 32 1、办学思路日趋清晰。我校制定了办学章程、三年发展规划，并确立了欧鼎教育理念： “ 赏识、快乐、责任、关爱 ” ； 欧鼎教育方法： “ 赏识里不失严格、鞭策里不失呵护 ” ；欧鼎行为标准： “ 欧鼎没有借口 ” 。目前，学校正在有计划、有步骤地组织实施；每年实施之前都有工作计划、之后有工作总结。 2、培养目标日趋明确。我校确立了欧鼎的教育目标为 “ 与天下父母同心，把一个好学、知孝、明礼、善行的优秀孩子送回家 ” ；欧鼎的教育愿景为创办 “ 海南职业教育第一品牌 ” 。同时明确了欧鼎商业艺术学校的中职学历教育必须坚持以就业为导向、以直升海职院大专对接为目标、以培养高素质劳动者和技能型人才为出发点。技能培训教育坚持以高考和就业为导向、以辅助升学为目标、以培养音乐、舞蹈、美术等方面专业性人才为落脚点。 3、办学行为日趋规范。我校始终坚持规范办学、依法办学的基本原则，办学事项严格履行报批、审核或备案手续；严格遵守请示报告制度；开学、放假时间严格按照国家和上级教育主管部门的要求，确保学生学时得到保证；学生的专业、课程设置和教材选用符合有关 2 13 / 32 规定； 招生计划、招生广告及落实情况始终与市教育局保持一致；不搞违规收费或变相乱收费；上级主管部门、职教处布置的各项工作能按时完成，不打折扣。 办学条件逐年改善 1、校园校舍面积符合要求。我校位于海南职业技术学院院内，与海职院资源共享。校园面积宽敞，占地面积约 30 亩，生均不少于 25 平方米；校舍建筑面积约23000 多平方米，生均不少于 15 平方米；教学用房、各类用房基本能满足全校师生的教学、教辅、食宿。 2、教学用计算机满足需要。海职院根据我校课程设置情况，为我校正常教学提供了必须的计算机房和多媒体教室，确保了我校教学用计算机平均每百名学生有 15 台以上，使我校计算机辅助教学及办公自动化有了明显改善，使用效率有了明显提高。 3、体育活动设施基本发挥功能作用。海职院高标准的塑胶田径运动场 所和规范的各类球场对我校教学和学生课外活动都是全天候开放的，完全能满足学生教学和活动的需求。 4、图书资料与借阅使用方便。海职院图书馆藏书量远超出生均图书量 20 册以上、报刊杂志 20 种以上，供学生自愿借14 / 32 阅。学生阅读、查阅、借书的频率很高，借阅使用非常方便。 3 5、校内实训设备逐渐完备。我校物流、营销等专业使用的是海职院的实训室。去年我校筹资新建了美容美发实训室、今年又投资 20 多万元改造了美术室、新建了服装设计实操车间和工艺打板房，较好的满足了教学实训及学生日益增长的实操实训需要。 6、校外实习基地得到有效利用。去年下半年，为适应学校发展需要，更好地为学生在校外实习实践服务，我校注册登记成立了 “ 九鼎通人力资源公司 ” ，并在巩固广东星艺装饰公司、花仙子美容美发、广东安东尼有限公司、亚太啤酒集团、香港恒富集团、福建顺邦集团实训基地和人才培养基地的同时，又在深圳、福建、上海等城市新开辟了一些学生实习、实训和就业基地。 7、师资结构日趋合理。学校办公室建立了 日常教师招聘、培训、使用、考核、考评、奖惩、辞退的人事管理制度。教师应聘严格实行自愿申请、双向选择、择优录取、优胜劣汰的原则进行。目前我校有专兼职教师 64 人，师生比为 1：15 / 32 17；专任教师 58 人的学历全部在专科以上，高级职称有 13人；专业课教师占专任教师的比例不低于 50%，外聘兼职教师 8 人、占专任教师的 8/58。所有教职员工与学校均签有劳动合同，并建立了劳动人事档案。 学校管理严格规范 4 1、管理机制逐步健全。一是决策机构健全。学校成立了以石露晓为核心的董事会、理事会、校务委员会，并能正常开展活动和发挥作用。二是管理机构健全。学校现有党支部、团委会和学生会组织，校委会下设有办公室、德育处、教务处、教研处、后勤处，并根据学校工作要求、明确了各自的工作职责，所有工作人员都能各司其职、发挥作用。三是规章制度健全。学校各项规章制度齐全、规范，学校和各部门每学期都有工作计划、总结，每周全校有例会、工作有部署、会议有记录。四是考核评价健全。学校一室四处部门工作职责明确，考核制度科学合理。班主任、教学工作一 周一次考核考评、每周五召开全校教职员工例会进行奖惩兑现。 2、队伍建设稳健有序。一是学校领导班子团结、务实、勤16 / 32 政、高效，业务素质、管理能力、领导艺术稳步提升。二是师资队伍相对稳定，教师权益待遇有保障、培训提高有措施、结构调整有计划、人才培养有目标，近年来教师稳定率达到了 95%。 3、 教学管理科学合理。一是教学常规管理科学。管理规章制度日益健全和规范；每学期的教学计划完整、配套；每月的教学常规检查、督办形成制度；严格按要求开齐开足了公共课程、专业设置符合有关规定；教学秩序井然。二是实践教学管理规范。实训课程的学时达到大纲要求；实践教学组织有计划、有安排、有考核、有总结、有评定；实训计划落实到位。三是教学教研工作扎实。学校建立有学科教研组；每周二开展教研活动；每天有教师相互听课评课；学校全面 5 2016 年度第二学期后勤工作总结 一学期来，我园后勤工作以园工作计划为指导，以迎接广州市学前三年行动计划暨规范化幼儿 园验收、省一级幼儿园的复评为动力，坚持加快发展为主题，以改革创新为动力，以科学管理为手段，在园领导的重视、17 / 32 关心和指导下，全体后勤 人员以团结、协作、友好的精神，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾，认真完成了各项工作。 一、加大投入，设备设施现代化、安全化。 根据园所发展的规划及迎接省一级幼儿园的复评，本学期我园合理利用资金，加大对园舍的维 修改造、设备投入，努力改造幼儿园的硬件建设： 1、投入约 20 万元对综合楼一、二楼课室、走廊、楼梯地面进行改造，铺 PVC 地胶，使其更安 全、美观，现已完成招投标所有工作，并于暑假准备全面动工。 2、投入 25 万元购买小中大班玩具柜、花架、不锈 钢清洁用品层架、各类大型体育器械如体操 垫、万象组合、攀爬组合、摇控交通灯、科学室操作材料等，满足各类活动所需； 3、投入约 7 万元用于维修各类教育教学设备、电器等。 18 / 32 4、 共投入 4000 元为厨房添置冰柜、医务室购置冰箱。 二、加强学习，业务素质先进化、优质化。 本学期新招 4 名保育员、 1 名炊事员、 1 名保健医生，为后勤工作的开展提供了人力保障，为 使她们能尽快熟悉本岗位工作，以 “ 老带新 ” 的组合调整了人员的搭配和分工，并对后勤人员制定了学习制度和专业培训制度。 1、每月有学习制度。保育组坚持周五学习交流活动，炊事员坚持周四业务学习，在学习中一 是总结本周的工作情况；二是找出工作存在问题的原因；三是谈谈本周师生的主要工作，对比 教师的工作看我们的服务是否到位，是否满足了师生的要求；四是为下周的工作提出目标。 2、每学期有专业培训计划。一是走出去，接受培训，如新入伍的 4 名保育员 1 月份参加从化市人力资源和社会保障局19 / 32 组织的保育员职业资格证考试均取得合格证书； 2 名保健医生参加广州市教育局组织的中小学幼儿园营养食谱制作及营养师培训班，均取得营养师资格证； 3 月安排 3 名保健医生参加从化市妇保院组织的急救知识培训与考试，均考核合格； 4 月安排 1 名保健医生参加广州市疾控中心组织的手足口防治专题培训； 4 名保安员参加从化市劳动局组织的专业培训，均持证上岗； 5 月份派出 2 名食品安全管理员参加广州市南方医科大学组织的食品安全继续教育培训，考试均合格； 6 月份安排 1 名保育组长钟卫英到广州市参加为期 13 天的骨干保育员学习培训。二是经验交流，互相研讨。通过以老带新，结队帮扶的方式，充分发挥保育组长的作用，传授保育经验。同时还结合日常工作中存在的问题与困惑展示讨论，如：游戏街玩具制作的交流探讨、如何做好配班工作、如何在一日生活中做到保中有教、教中有保，班级日 常用品的消毒与收拾整理、各种流行传染病的预防等。利用周四学习时间组织炊事员认真学习集体食堂安全卫生规范，熟悉与牢记操作技术技能与规范，并坚持每学期对食品安全管理员、炊事员、采购员、保健医生进行食品安全 知识考试，合格率 100%。三是开展基本功考核。为促进炊事员烹调技能的提高，不断创新深受孩 子喜欢、营养丰富，便于操作的各式点心，组织炊事员开展点心制作评比，最后评20 / 32 出一等奖 3 人 ，二等奖 4 人，三等奖 4 人，保育员开展游戏街玩具制作评比及昆昆虫制作， “ 三八 ” 还参加 “ 巧手女工 绘梦南粤 ” 手工艺作品制作，其中苏翠婵、钟卫英、李秀珍、李敏儿制作的三幅作品被从化市总工会送到广州市参赛，并在文化公园文荟馆展出。 三、卫生保健管理有序化、科学化。 1、做好晨间检查、全日观察记录。认真执行晨间检查制度 ，做到 “ 一摸二看三问四查 ” ，判断幼儿健康状况，及时筛检出患病的幼儿。若发现有患传染病的幼儿入园，立即进行隔离观察，通知幼儿 2、落实健康宣传教育。通过多种活动形式如国旗下的讲话、主题、健康领域、专题讲座等，开展宣教活动，如：小班冷了热了都会说、中班流感并不怕、大班远离疾病、告别陋习让幼儿从小养成良好的健康行为习惯。幼儿园建立固定的保健宣传橱窗，做到每月定期更换，能根据季节变化宣传保健 小常识，季节与疾病流行情况，传染病的预防方法，提高家长、教工对健康知识的知晓率。 6 月 26 日邀请街口医院殷主任来园为家长作 “ 手足口病防控 ” 健康讲座，并为家长解答日常科学育儿中遇到的问题，深受家长的好评，并得到家长积极配合。 21 / 32 3、抓好膳食管理。幼儿园园长、保健医生坚持每天到班上了解老师的分餐、幼儿的进餐情况，及时发现问题、分析问题，提出有效的措施，让幼儿吃好、吃饱。定期召开膳食会议，共同探讨膳食管理 问题，幼儿园分别向家长详细的介绍幼儿膳食管理具体情况、食谱制定的依据以及每天营养的搭配、幼儿园采购供货渠道、幼儿伙食开支等，并认真听取了教师、家长的建议和意见，最后并组织家长参观了解食堂伙食操作和卫生情况。让家长对幼儿园的食品安全有更清楚的认识，对幼儿园食品安全工作更放心。科学制订营养食谱。食堂工作人员做好与班级和保健人员的沟通，制定出营养合理，品种多样的食谱，于每周五张贴于公示墙，便于家长了解监督。食谱在多样、营养的同时，保证每天有鲜奶、鸡蛋、水果，汤，确保饮食合理达到幼儿身体营养要求并及时完成营养分析。 4、落实体格锻炼 合理安排幼儿一日生活，结合季节特点、幼儿年龄特点、利用本土自然资源开展多种形式的体育锻炼，每天保证 2 小时的户外活动时间，其中 1 小时的体育活动时间，增强幼儿体质，保健医生并加强对体育活动的运动量及效果进行分析与评价。 5、完成体格检查与评价。 坚持 “ 每学年常规体检一次 ” 的保健原则，严格做好幼儿的体检工作，了解幼儿的身体发展情况，对幼儿的身体发展状况22 / 32 进行分析、评价、建立档案，进 行生长发育指标的测定与评价，采取相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进行宣教。在 5 月幼儿体检中，幼儿受检人数 595 人，受检率 100%，身高 2SD 以内 占 % ，休重 2SD 以内占 %，血色素 110 克以上占 %，肝功检测全部正常。 6、抓好清洁消毒、疾病防控工作。抓好室内外环境卫生及个人的清 洁卫生，促进环境的整洁优美。每月做好 “ 除四害 ” ，配合防疫部门，搞好免疫查漏工作， 4-7 月份广州地区进入手足口高发季节，我园从严做好各项清洁、消毒、隔离、宣传、缺勤追查等工作，没有传染病流行情况发生。 四、食堂管理严格化、规范化 按照食品安全法严把食品进货关、验收关。学期初分别与各供货 商签订供货协议，及时收取供货商有效的证照，每一样食品都有齐全的食品索证报告，每一样蔬菜每天都有农药残留检验，进货出货食堂工作人员都签字，责任到人。坚持每天做好食物留样工作，做到分餐别、贴标签、密封保鲜留存48 小时并做好记录，为保证食品安全留存依据。建立食品炊事员严格把好食品的最后一关，发现不卫生、变质和过期等问题的食品严格要求立即报告。炊事员除了做好幼儿两餐一23 / 32 点外，还严把消毒关，对厨房用具、刀、菜板、盆、筐、抹布等做到生熟分开，洗刷干净，食具餐餐消毒，杜绝食物中毒和肠道传染病发生。厨房组长及仓管员每月底对仓 库的入出仓情况进行核对，每月向家长公示幼儿伙食开支情况。 五、安全工作周密化，务实化。 1、领导重视，健全机制。制定详细的各室场安全责任人及安全管理措施，一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，坚持 “ 分级管理，分级负责 ” 及 “ 谁主管，谁负责 ” 的原则。学期初与教职工签订了安全管理责任书，与食堂从业人员签订食堂卫生安全责任书与食堂安全安全管理人员签订食品安全管理人员工作目标责任书。对创建工 作投入必须的经费，真正做到“ 五个到位 ” ，即思想到位、机构到位，人员到位、职能到位、经费到位。 2、落实排查，消除隐患。坚持落实每天一小查，每周一安全大排查制度，特别在法定假期间必查 1 次，对各类排查出安全隐患如灭火器、空调、炉灶、消毒柜、天面渗水逐一登记，认真研究排解措施，及时消除隐患。如 3 月对过期的 33个灭火器进行更换，在各功能室分别增加了灭火器共 20 个，为安全工作提供保障。请专业维修人员对食堂 炉灶进行维护更换防火泥、对送餐的生锈电梯门更换为不锈钢门、更换空24 / 32 调、消毒柜等配件，请广州市精工设备厂专业人员检修煤气炉具，确保各类设备正常安全的运作。 3、加强值班，确保安全。严格执行广州市学校安全管理规定，建立 24 小时保安员在岗在位值班制度，日常工作中坚持园长值周制度，社区民警坚持每天来园开展校园周边安全检查巡逻及登记，确保校园及周边环境秩序安全。同时严格招待家长持卡进园接送幼儿，来访请示登记挂牌工作制度，严防陌生人或不法分子进园。在重点的节假日期间，如两会召开期间、清明节、五一、端午节还强化值班工作 ，安排行政领导、中层干部、专业保安进行在岗在位值班，确保校园稳定。 4、加强宣传，营造氛围 结合各安全教育主题通过电子屏幕播放安全横额与标语共20 条，致家长安全一封信 4 次，利用 连廊圆柱张贴各安全海报，内容包括交通安全、消防安全、防震安全、食品安全 (来自 : 海达 范文 网 :民办学校后勤工作总结 )，让幼儿、家长、教工时时处处受到教育，提高警惕。 5、加强教育，增强意识。 为了提高幼儿的安全意识，各班坚持每周及为每个节前为幼25 / 32 儿上一次安全教育活动，内容包括：交通知 识，消防知识、预防食物中毒、预防触电、疾病救治、预防雷电、地震等方面。另外，还通过国旗下的讲话、日常谈话、日常活动渗透，加强安全教育，做好时时处处讲安全。坚持开展安全教育主题月活动， 3 月开展了 “ 消防关系你我他，平安幸福靠大家 ”的宣传教育活动。给全体教职工派发了消防安全知识手册， 利用家园之桥张贴了 “ 消防关系你我他，平安幸福靠大家 ” 的宣传画报，让家长和幼儿使他们掌握火灾的预防和火场逃生的基本方法。 5 月开展防地震安全教育，各班组织幼儿开展预防地震自救、自保演习，保健医生开展应急演练，取得良好的成效。本学期 ，我园安全简讯在从化市教育系统维稳综治简报中刊登了四期。 六、财务管理严格化、条理化。 建立健全财务管理制度，正确编制经费预算，对幼儿园每一项开支做到心中有数，合理使用经费，做到学期初有预算，期末有决算，收支有据，办事有计划，做到有章可循，有法可依。认真按照财政制度和财经纪律办事，坚 持由园长一支笔签字的原则，坚决制止乱收费乱开口和私设小金库。财务人员要及时核对处理好当月账目，账目清楚，每月报收支明细给园长，保证园领导了解资金运转情况。历行财务监督，26 / 32 民主理财。每学期在教职工大会上汇报预算执行情况，增加开支透明度，提倡节约，发动职工提供开源节流好建议，调动职工管家理财的积极性。 七、园产管理制度化、责任化。 后勤管理人员和全园职工树立爱护财产的好风尚，对财产使用爱惜爱护，有勤俭节约的意识。坚持园内 “ 购物申请 ” 制度，开学前各部门有计划制订购物计划。对于教师所需的教学用品及时组织采购，能根据教师开展的教育教学活动需要，及时提供所需的材料或物品。健全财物借领登记手续，班级科室财产责任到人，期末进行财产核登入册工作，报损有注销手续，提醒保管员注意保管和爱护财产，严防财物的流失。 八、积极帮扶，促卫生保健工作优质化、均衡化。 我园能认真履行从化市托幼园所卫生保健实习基地职责，承担起对从化市各幼儿园卫生保健的指导及跟岗学习培训工作。为配合从化市学前三年行动计划暨规范化幼儿园的验收，保健医生多次到 各乡镇幼儿园进行卫生保健的指导帮扶，我园先后接待了 幼儿园的保健员共 人进行为期27 / 32 一周的跟岗学习。充分发挥发挥省级示范性幼儿园的辐射带头作用和优秀保健人员 的传、帮、带作用，带动乡镇及民办幼儿园卫生保健人员提高业务水平提高，受到跟岗人员的高度评价。 本学期后勤本着务实、勤俭的工作态度，与老师们同心协力，为幼儿园发展做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，进一步提升服务水平，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期待更 多的收获。 2016 年 6 月 24 日 2016-2 江桥镇民办庆宁小学总务工作总结 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的三大支柱之一 ，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替28 / 32 的重要作用，坚持 “ 后勤工作必须服务于教学工作中心 ” 的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。 一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。 二、坚持做好后勤服务常规工作 1.寒假期间 ,为提高教学教育质量 ,添置购买一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。 2.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到 位，使教学工作正常开展。 29 / 32 3.开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。 4.规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。 5.不定 期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总