培训师课程培训心得.doc

培训师课程培训心得 6月初公司领导给了我一次培训的机会就是培训师课程的培训我的学习热情像当时的天气一样通过三天两夜的学习在赵老师和其他几位老师的详细讲解和示范下让我从对培训师的无知向“进门”有了一个新的认知在此谢谢各位老师和公司领导 起初张老师的幽默让我看到了培训师特有的品质和心态只有像张老师那样的心态才能让课程生动让听着愿意听愿意接受 赵老师教会我们专业培训师必须掌握的要点： 有效表达即ptt其中的四个重点是投入多少收获多少参与多深领悟多深；未曾经历不成经验；太阳底下没有新鲜事排列组合就是创新；做你所学进而教你所做这四句话贯穿我的整个学习过程也充分说明了我们对学习的态度只有全身心的投入多多参与从错误中发展自己改掉自己的缺点最终做到自己成功进而教育其他人 再就是ptt的ppp表这是一种做事的思维方式做任何事情时要说明目的、目标、过程、要领、收获五个方面只有这样做好计划和节点控制才能达到结果的实现只有结果的实现我们所做的一切才有价值没有结果的劳动是无价值的没有收获的事情是没有意义的 人格三层次的三要素分别是思想、感觉、行为这三者之间有存在平衡关系又相互影响假如作为培训师登台时的压力主要来源于自己的主观印象人格三层次的平衡关系说明是因为环境的改变打破了三者的平衡导致了讲师讲课时的紧张这三者又相互影响一个人的思想可以影响人的感觉和行为一个人的行为可以改变人的思想从而感觉也不一样一个人的感觉改变对待事物做出的行为不一样思想也会改变 讲师在整个培训时要处理的重点分别是在事前要处理好自己让自己进入最好的状态才能将整个培训做好然后是内容要熟悉、适当了解培训的对象事中要关注培训对象的现场情况对讲师个人和内容要兼顾事后要查找自己的不足进一步改进对内容和听众的培训结果要了解 通过昨天可以影响今天、明天可以影响今天的原理赵老师教会我们登台时自我管理的两种方法一是“开心金库”二是“预演未来”人若是能将一些愉快的兴奋的事情记下每当遭遇压力时把它拿出来调节心理状况犹如开了户头将钱存起来到有需要时运用这种技巧就叫“开心金库”在培训过程中两次演讲都运用的开心金库确实在登台时缓解了一些压力使自己不那么紧张再就是预演未来就把自己在未登台前就带到了自己的培训中开始虽然不能运用自如不能把整个演讲全部预演但是能把开始和结束能把握开始上台不那么紧张能迅速调整好自己的状态 作为一个培训师课程的结构十分重要需要从两方面入手一是理性了解二是感性认知理性了解主要是指内容在内容方面的设计要写下将要发表的内容重点设计大纲并有系统地组织要点搜集相关资料以充实展示内容试行发表并及时修正请他人协助就题目发问便于提高感性认知方面是指讲课的技巧在技巧方面要多用图表、故事、举例、案例、比喻、游戏、活动等增加课程的效果吸引更多的听众 还懂得了在课堂中要树立讲师的威信课堂中的发问技巧等一些课堂使用的技巧从而成为一个合格的培训师 整个培训课程分别穿插着自己的1分钟、3分钟、5分钟演讲并分别自己观看了自己演讲的录像这样就能找出自己的不足从而一次次的避免自己的错误和对讲师不利的内容等“不曾经历不成经验”已经成为了我的口头禅想想所有事情都是这样不亲自参与不可能成为自己的经验其实讲师也是可以练出来的但必须不断增加自己讲课经