加强协调警员管理的调研报告.doc

加强协调警员管理的调研报告 随着交通事业的不断发展和进步道路里程越来越长极大地推动了社会经济的发展和进步但是与此同时也加剧了道路里程不断增加和警力严重不足的矛盾这就给公安交通管理部门提出了严峻的课题如何解决这一矛盾势在必行虽然科技强警是解决这一矛盾的主要手段之一但是一些实际工作还需要大量的人力区实际操作完成仅靠现有的警力远远满足不了实际工作需要因此协警员的作用就显而易见的体现出来而如何加强协警员管理已经成为交警部门亟待解决的问题下面笔者结合实际工作浅谈一下加强协警员管理的几点看法 一、公安交警队伍管理现状 当前交警队伍警力不足的现象非常突出笔者在走访中得知一些基层大队有执法资格的民警只有20多人包括工勤人员也不过50多人并且在这一部分人当中年龄偏高的现象非常突出造成这一问题的主要原因就是十几年单位没有分配人了因此也就产生了民警年龄偏高这一现象就拿笔者所在的xx市交警支队陵县大队来说警力严重不足而陵县的道路总里程包括国道、省道以及县乡道路和村村通公路却达到了2300多公里道路里程长警力不足的矛盾非常突出这和公安部有关规定每五公里道路一位民警的要求相差很远如何让解决这一矛盾已经成为交警部门的难题因此很多基层交警队伍就只能靠招聘协警人员来解决这一难题 我们知道各地积极采取有效措施不断加大力度开展科技强警活动极大地提高了队伍的执法和管理水平但是我们也要看到由于区域限制和经济发展的不平衡以及道路实际状况等问题很多地方还不能达到要求再说很多管理工作需要民警现场去实际操作仅凭科技强警是解决不了的所以招聘协警员就是解决这一问题的重要途径虽然协警员没有执法资格但是他们在民警的带领下可以开展一些不是执法行为的工作减少民警的工作量使民警从繁重的管理工作中得到缓解增加有效警力 二、协警队伍的现状和存在的问题 协警作为交警队伍的编外人员通过努力为道路交通管理工作做出了很大的贡献而有的地方在警力非常不足的状况下使用协警员执法的现象也是存在的其实这也是没有办法事情因此加强协警队伍的管理更加重要首先我们对协警员的思想状态进行一下分析从中可以找出解决这些问题的方法防止在协警员的使用上出现问题给公安交警队伍的形象带来不利的影响 (一)协警员存在不稳定思想作为协警员由于其工作性质是临时性的所以在实际工作中很容易出现思想不稳定现象认为自己不过是临时工只要在工作上能说得过去就行工作不扎实存在着当一天和尚撞一天钟的想法这样对于工作的开展极为不利 (二)付出和投入不成正比在实际工作中协警员由于其本身用工性质是临时人员虽然在工作中兢兢业业尽职尽责但是无论在政治上还是在经济收入上和正式民警相差很多投入和付出不成正比因此这样就会造成协警员心理上的不平衡工作起来就可能不真正竭尽全力 (三)把这里当成一个跳板有一些人当协警员还有一种想法就是把这里当成一种跳板在这里先暂时过渡一下然后一旦有机会就会跳槽很多协警员不能从事执法活动而是从事的技术性的工作在一定程度上是一些工作的业务能手如果时机成熟很可能就会离开这里另谋出路长此下去就会造成人才流失不利于工作的开展 nextpage (四)工作方式不对容易在工作中造成不利影响一些协警员由于业务知识不熟悉基础能力差工作起来随意性大特别是一些在路面上从事管理的人员态度粗暴形象不好很容易在工作中和群众发生矛盾这样就会影响交警队伍的形象 三、应该采取的措施和办法 目前协警队伍在交通管理工作中发挥着很大的作用特别是在警力严重不足的情况下更是一种辅助力量需要引起交警部门领导足够的重视xx市交警支队陵县大队在协警队伍的管理上取得了很大的经验大队共有协警员近百名他们在公安交通管理工作中发挥着积极作用极大的推动了道路交通管理工作的顺利开展他们具体采取了以下几点措施： (一)把住招录关根据本地实际和道路交通管理队伍的现状大队从本地招收协警员协助交警从事各种工作为确保协警员队伍的高素质大队认真抓好招录环节从招录人员的学历、工作经验、技术能力、人品等方面都严格进行把关对不符合要求的坚决不予录入他们从社会上招录复员退伍军人、大专院校毕业的学生、有实际应用技术的人员等等采取综合考试的方式笔试和面试相结合达到符合条件才能录用 (二)把好培训关 为确保协警员队伍在实际工作中发挥真正的作用大队积极做好协警的教育培训采取培训上岗的措施采取定期和不定期培训相结合的办法系统学习法律法规、政治、业务、岗位技能等实际应用知识聘请专业律师结合交警工作实际进行法律法规讲座不断提高协警人员的整体素质培训结束后进行考核对于考试不合格的人员继续学习直到合格为止方能上岗 (三)把好竞争激励关为鼓励广大协警的工作积极性不断推进协警员队伍的整体素质提高大队积极引进竞争激励机制把好竞争激励关为此大队每半年进行一次业务知识和岗位技能以及政治业务考核同时采取单位领导和民警投票的方式进行考评对于前十名在原来的基础上予以提高工资的待遇对于后十名保基本工资经过采取一系列措施极大的提高了协警员队伍的整体素质 (四)把好从严治警从优待警关大队领导一班人深知要发动协警员的积极性必须要做到从严治警和从优待警认真加强对协警员的管理及时发现问题防止各种问题的发生同时在加强严格管理的基础上认真做好从优待警的工作为此大队为全体协警员加入了劳动保险大小额医疗保险