



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
院学生会宣传部工作制度以及工作计划 一、职能: 宣传部负责学生会各项活动以及社会、学校、学院热点的全面宣传工作采用传单海报展板网络宣传等传统与创新结合的宣传方式让全校的同学了解我们的活动向全校的同学展示我们的风采从而不断扩大我院学生会的影响 二、机构设置: 1.宣传部设部长一名副部长两名名干事若干 2.部长负责宣传部的全面工作协调部内各项事务保证宣传部能高质高效地开展工作直接对主席团负责 3.副部长协调协助部长搞好部内日常工作以及和其他部的联系交流直接对部长负责 4.干事按能力特长、工作需要分为硬笔组、网络组、软笔组绘画组、策划组四组每组设组长一人由大一比较有能力的成员当组长(民主选举制以多票胜出)组长有义务组织组员进行技术培训以及与其他组的交流各组具体职能如下:软笔组:采编、撰写各宣传海报的字体以及落款院学生处或院团委、学习部体育部生活部的每周的公示以及每月的通知硬笔组:要求有一定的文学基底字写的比较好主要负责学生会所要写的荣誉证书和奖状网络组:主要负责photoshop设计、宣传部的博客空间、宣传部的规章制度、院学生会所举办的活动摄影以及所出海报的照片绘画组:主要负责手绘海报的制作以及手写海报的版面、图画等布局设计、制作要求有一定的绘画基础 5.对某些在书法、绘画、电脑设计方面有专长不是宣传部成员但是对本部工作有热情的同学(各系宣传部成员以及书法协会成员等)由部长聘请他们为宣传部技术顾问数量若干他们不对宣传部负责只是在某些活动中向他们寻求技术援助 三、工作制度: 1.工作总则:效率优先注重创意 2.每次宣传方案如具体形式经费等由活动组织单位与宣传部协议商定 3.部内各干事在考虑具体工作需要前提下主要采取“轮换工作制”另外可根据实际情况采取“分组工作制” 4.干事应在组长组织带领下按时按质按量完成部内分配的任务 5.干事在每次工作完成后应做好善后工作如清洁工作场所各组妥善保管宣传部的笔、纸、颜料等物品收回过期展板和海报做好创作展板人员记录等 6.每学期总结部内工作表现积极、工作出色者将给与物质和精神奖励;无故消极怠工者将给予警告多次警告无改过表现者从本部除名 7学生会成员应认真对待值班工作按办公室值班制度要求按时到岗做好值班记录不得迟到早退并搞好办公室卫生同时按体育部要求准时出操 四、会议制度: 1.重大活动宣传工作启动前部长须召开全体会议使各位成员熟悉活动内涵及时提出各种宣传方式部长汇总意见并拟定宣传方案 2.宣传部每周一召开会议(如果任务比较多可召开多次)总结上阶段活动并计划下阶段宣传方案 3.为保证会议的效率各项议程尽快完成 4.会议由副部长负责考勤记录 5.有事不能到会者应事先向部长请假无故缺席者或迟到者将予以警告;多次警告仍无改过表现者从本部除名 6例会秩序:总结上一周工作每名干事都要发言发现工作中的不足积极改正同时列出工作中的优点今后学习发扬另外部长进行工作总结提炼优点和缺点进行表扬和批评! 五、创新制度: 1.全体宣传部人员必须贯彻大胆创新的思想不断探索新的宣传方式、部内活动方案以及宣传海报设计思路及时提出解决部内存在问题的建议各小组长每两周要向部长做一次创新报告(主要在双周会议上进行) 2.各干事可以提出适于我部举办的活动方案经部长、副部长审议后可向主席团或学生会负责人提出申请 六、附则: 1.新部员必须在最短的时间内熟悉本部人员积极互相沟通了解 2.本章程经学生会宣传部成员审议通过并从通过之后开始生效 3.本章程解释权归安徽交通职业技术学院学生会宣传部所有 七、工作原则 1有想法敢行动么有平台敢挑战么 2宣传部是一个整体用同一种声音说话即一个拳头! 3.有想法、有团体、有任务、有成效 八、学术交流 1.宣传
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西防城港市防城区政务服务监督管理办公室公开招聘1人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025黑龙江富裕县富裕镇人民政府招聘公益性岗位人员10人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025湖北十堰市郧阳区聘请政务服务志愿监督员10人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025辽宁盘锦市盘山县坝墙子镇幼儿园园长招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025湖南新宁县事业单位和县属国有企业人才引进降低开考比例岗位模拟试卷带答案详解
- 2025年金湖县事业单位公开招聘人员96人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年中共溧阳市委党校长期招聘教师2人(江苏常州市)考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘成本会计岗等人员模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳国际陆港集团有限责任公司拟聘用人员模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年春季中国邮政储蓄银行黑龙江省分行校园招聘模拟试卷及答案详解1套
- 慢阻肺临床路径试题及答案
- 800个产粮大县名单
- 集体荣誉-主题班会课件
- 养老现状课件
- 【某酚醛污水处理厂的经济评估计算过程案例2100字】
- 公司年度财务预算
- 2025年高考语文考前关注:作文审题立意技巧
- 氯气的性质课件高一上学期化学人教版
- 水利工程监理部主要工作制度(依据2014版监理规范编写)
- 2024年酒吧演艺公司与艺人合同
- 血浆灌流联合其他治疗方法治疗肿瘤的研究进展
评论
0/150
提交评论