




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班组长竞选演讲稿 各位领导、各位同事: 大家好 今天我怀着无比激动的心情来竞聘一采队班组长一职首先我为我能够工作在xx煤矿的大家庭里感到十分荣幸同时要感谢矿委领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会此次竞聘我主要是为了响应制度改革的召唤积极实现自己的人生价值为阳城的发展奉献自己的能力和热情 我认为竞聘一采队班组长我有如下四个方面优势: 一、较为丰富的管理工作经验来竞聘之前我在一采队工作担任经采队骨干掌握了基本的管理知识和经验得到了大家的信任和好评 二、良好的思想政治素质良好的思想政治素质和职业道德是指导我们工作的动力和指南作为一名管理人员工作中我尽心尽力尽职尽责及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通确保采面安全生产自去年以来共发现一般问题24次未发生一起安全事故 三、勤奋好学、持之以恒凭着不懈努力xx年底我考取了班组长资格证书并在XX年5月份去的煤矿中级资格证书 四、以身作则树我站良好形象我在工作中与职工打成一片不粗口白话视矿工为兄弟经常与职工做思想工作 俗话说:“没有落后的员工只有落后的领导”班组是企业最小的细胞班长也是企业最小的“领导”班组长是班组的代言人一个班组没有一个好班长就形成不了团结、和谐的战斗集体;上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行;在工作、生活中的疑难问题就无人去解决班长是班组建设的组织者要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍就要靠班长来组织实施针对当前班组管理存在的问题和不足要实现由过去的“被动型、滞后型、服从型、应付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变我认为要从以下几个方面下功夫: 一、加强班组文化建设打造巾帼文明示范岗首先深入开展“百日安全无事故”活动其次以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号争当岗位技术能手最后以“创建标准化工程”为主线把班组力量凝聚起来把队伍素质强化起来把单位形象树立起来把班长职能、作用发挥起来 二、班组长要发挥好组织协调作用任何工作都需要班长与班员周密协调、密切配合才能凝心聚力、整体推进因而班组长必须具备良好的组织协调能力该管的事情要切实负起责任该及时处理的事情决不拖延该本班组管的事情决不拖泥带水 三、班组长要技术全面业务精通并能以身作则班组长应善于学习不断提高小事不让领导操心大事做好领导助手要做到“一专多能”在管理上敢说敢管敢当在业务上又很精通这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人 四、班组长要勤交流、多沟通作风民主善待每一名班组成员营造和谐气氛做为一名班长只有通过交流才能了解班员更多的想法多去关注、关心他们的困难用实际行动关爱班组成员不仅要关心班员的工作更要关心她们的生活要让班员感受到班长的作用就是要让班员认识你感受到你的存在感受到你作为一名班长在为她们解决困难这样班长的作用才能发挥出来班员有什么困难也会想到你当然在班组管理过程中时不时也会发生一些矛盾这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流最终化解矛盾拉近班长与班员的距离 五、班组长要严要求、抓管理班组定制度要务实管用俗话说没有规矩不成方圆一个班组没有规章制度就没有约束机制就形成不了班组文化要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度同时要确保制度和标准是规范的实施过程是可行的班组成员是认可的只有这样才能保证整个管理制度体系运作规范 六、班组长要严格执行规章制度在班组长日常管理中首先要严格要求自己其次要敢管不怕得罪人 七、班组长要善于总结经验教训不反思工作中的疏漏就不能创新发展不总结教训就不能发展前进 无论这次竞聘的结果如何我都将坦然面对扬长补短全面履行好岗位职责决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱 以上是我的竞聘报告敬请各位领导、同事批评帮助 尊敬的领导、评委、同志们: 大家好 今天我很高兴能够参加这次竞眩我竞聘的是班组长职务 首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措我不但拥护支持更是积极参与我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来接受大家的考验 我叫现年28岁1996年毕业于独山子技校当年分配到我公司从事锅炉运行工作我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行为汽机提供合格的过热蒸汽给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求在工作中我爱岗敬业遵纪守法遵守总公司和分公司的各项规章制度发扬主人翁精神严守职业道德团结群众不弄虚作假确保蒸汽品质的合格可靠 我所竞聘的职位是:锅炉车间运行班长一职 假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位我一定不负众望在领导和同志们的支持下努力学习开拓进取解放思想大胆创新紧紧围绕总公司的中心工作不断提高我车间的产品品质为石油事业的发展做出积极贡献因此我打算从以下几个方面来开展工作: 一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作 1、蒸汽品质的控制放于首位电力是工业生命的源泉蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要严把蒸汽品质关保证蒸汽参数稳定、准确、可靠让整个公司生产正常运行因此坚持质量第一的方针当任务数量与检验质量发生矛盾时坚持质量第一 2、配合车间压红线制度保证设备安全运行及较高锅炉热效率虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标但是设备的安全运行也是非常重要的我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验在保证产品质量合格的基础上保证锅炉的经济性运行例如:提高锅炉热效率、提高员工环保意识等因为只有效益才有收入 3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析根据现场情况判断应及时进行处理快速准确判断指导班组人员迅速处理 严格按照锅炉车间新版规程的要求进行事故处理不断对事故现象积累和体会如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等 二、加强理论学习提高业务技术水平 随着大发展工程的不断建设技术人员的不断调出我车间人员资源也紧跟不断紧缺所以说提高员工素质及技术水平提高个人劳动力在如今因该是首当其冲的一个问题而抓紧新分员工的职教工作对予我车间人员资源的不断紧张的局面尽快使新分员工顺利快速的成长作为缓解人员问题是一可行办法并应及时重视在日常的生活中及时了解他们的生活动向及学习进度不断摸索快速提高培训质量的方法对于人员培训方面我有如下几个方面的观点: 1、炉dcs的改造问题 因为现今我车间有大部分还是年长职工对于计算机的控制不是太为了解面临当前自动化的不断改进适应新事物是他们的当务之急所以现在应该利用现有资源进行换岗学习跳高职工学习观念做到自主反复学习提高员工自身劳动能力 2、尽快让XX年新分员工走进内操岗位 作为理论基础比较强的新分员工接受能力及学习速度都较为强劲不但可以改进班组的文化气息还可以该我们内操团体带来新鲜血液所以这个也应该放在重要的部位我认为应该选取个别责任心较强办事能力强的作为重点安排有较强经验的主操监护培养 3、对XX年新分员工的培训工作提早计划选定培训师父手把手教会并列入考核项目 4、做好6炉人员培训计划首先对其主要对象进行理论知识培训在允许情况下到现场进行实际学习配合车间的培训计划将培训责任落实到个人对学习好的抽出进行学习心得交流对学习优秀人员抽出可组成班组培训班配合班组培训工作起到一个带头作用以提高员工学习积极性 5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习参照运行规程共同研究解决模糊不清的技术问题每轮班组织短期专业技术学习根据需要派专业人员参加有关学术交流会不断提高专业水平定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核 6、在我班内部实行奖励制度对成绩突出贡献重大的人员实行奖励促进本班人员好学上进积极性挖掘技术人员的潜力让人尽其材人尽其能为石油事业的发展做出贡献 7.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施以稍加员工工作压力刺激学习观念以更好的进行工作 三、加强安全教育提高安全意识 常言道:安全高于生命责任重于泰山我车间锅炉为高压锅炉工作环境为高压高温状态极易对工作人员造成人身伤害所以安全对于我们使个非常重要的环节对于这方面我会严抓做好人员的安全培训让每个人在工作前做好事故预想并熟悉事故处理方法做到无事故安全生产 四、摆正位置做好配角、当好参谋 首先对本班里的工作要尽职尽责向主任提供合理建议和主张帮助主任正确作出决策其次要有统筹兼顾的意识当好参谋和助手使做出的决策符合大多数人的意愿当主任外出时自己要坚守岗位妥善处理内部事务工作尤其当本班计算机系统出现问题时更能独挡一面顺利解决各类问题总而言之要做到尽职不越权帮忙不添乱补台不拆台 五、团结同志虚心学习协作发展 天时不如地利地利不如人和团结就是力量只有团结工作才能形成合力协助主任拓宽和疏通民主渠道遇事和大家商量虚心真诚地听取同志意见严于律己诚恳待人尊重同志关心同志设身处地为同志着想努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境兼听则明偏信则暗做好领导和同志同志和同志之间的协调工作多和大家交流思想和感情做大家的知心朋友努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围尤其重视民族之间的关系调节 六、服务奉献勇争一流 上岗后要把为人民服务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年海上风能资源评估与深远海风电场智能化控制系统报告
- 铁路博物馆营销方案模板
- 雨水收集池施工方案图
- 萧山区营销技巧方案公示
- 陈列展览考试题及答案解析
- 二年级语文期末知识点复习题库
- 施工环保、水土保持专项方案
- 2025年短语层次划分题库及答案
- 南京pe电力管施工方案
- 甲状腺癌术后康复指导手册
- 钢铁冶金学(炼钢学)课件
- 历史虚无主义课件
- 微生物实验室风险评估报告
- 毕业论文范文3000字(精选十六篇)
- 2022年阜阳市工会系统招聘考试题库及答案解析
- 南京力学小学苏教版六年级上册数学《分数乘分数》公开课课件
- 陶艺制作过程介绍教学课件(共48张)
- 发动机构造第7章 发动机总体结构
- 电子材料来料检验标准
- 眼外伤病人护理
- 非标设备制作、安装方案
评论
0/150
提交评论