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文档简介

青协义教服务队招新策划书 一：招新目的： 为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入有足够高素质的后备力量能更有效地开展义教工作培养和壮大义教的干事队伍继续服务社会服务学院 二：招新工作小组： 指导老师：钟小立 策划书、负责人：义教队队长黄磊晶 三：招新细则： （一）招新对象：10届全体新生 （二）招新要求： 1.承认青协总队章程和义教服务总队章程自觉遵守义教的各项规章制度 2.思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳 3.有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力 4.具有团队合作精神能够积极主动向义教服务队靠拢 5.有良好的写作功底 （三）招新人数：18人（各部门6人） （四）招新形式： 在招新时间内申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记初步筛选之后进行面试然后进行复试合格后方可进入义教工作个别才能优异者可不进入复试直接进入 （五）招新时间及地点：9月11至13号饭堂门口 （六）招新负责人联系电话 黄磊晶： 谢志杰： 四：招新流程 1.具体流程 （一）利用海报的形式告知招新的信息 （二）利用传单形式宣传招新信息并且详细介绍义教服务队的职责发放招新表 2.要求 （一）海报内容新颖形式多样化 （二）宣传海报贴在明显地点安排人手在饭堂门口进行前期宣传 （三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中分配任务9：00到大一宿舍进行宣传发放海报 3.报名面试阶段 具体流程： a.报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点 b.面试部分 （1）时间：9月15至19号 （2）面试内容： a.简单自我介绍（不超过两分钟） b.应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖思维角度灵活事先准备一些常规问题备案） c.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试 d.面试具体问题根据各部门特点自行安排形式不限 e.个部门面试人员严格按照时间安排进行面试对每个应聘者一视同仁公平公正对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试细心、耐心 3）审核确定人员名单： a.各部门相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求初步确定各部门人选名单并上报青协总队 b.总队审核复查后签字同意上报名单并进行登记汇总
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