电力职工创建和谐班组的体会.doc

电力职工创建和谐班组的体会 我的班组我的家 班组作为一个企业的最基层单位是企业的细胞是企业各项工作的落脚点是企业管理的基础无论何时走进我们班都给人整洁、温馨、文明的感觉.每天当我迎着朝阳沾着露珠走进我们的办公室我的心情也象这初秋的早晨充满了兴奋和激昂从我的“小家”走进我们的“大家”不由自主的想全心全力的装扮我的“大家”因为新的忙碌而快乐的一天将从这里开始了那么让我来说说我们班组是如何成为我们温暖的家 大家都知道,安全是我们电力企业的立身之本,是企业经济效益的源泉,是职工根本利益的所在安全生产是在安全工作的每一环节和职工的每一次安全作业的基础上积累而成的,所以我们班以强化安全思想意识为中心,构筑起“以人为本”的安全防护体系,每个人都有了明确、具体的安全责任、目标和措施,安全工作有了严格的规范安全生产人性化管理和个性化管理措施的实施,丰富了安全管理的文化内涵,使安全生产形成了“安全为个人、人人保安全;安全靠大家、大家都安全”人性化管理格局将工作危险减小到最低程度让我们大家都能高高兴兴上班、安安全全下班这样的“以人为本”朴实无华将人本精神潜移默化在工作生活中站上同事出去工作前简简单单的一句“出去工作注意安全”回来后“出去工作辛苦了”渗透到了我们的日常操作工作中关心人、爱护人大家都能感受到班组的温暖和人与人之间的相互尊重我们时常挂在嘴边的话便是“对同志要象春天般的温暖” 重视班组人员的素质培训为了更好的完成生产任务把本职工作干好我们站本着“干什么学什么缺什么补什么学以致用”的原则在站长和技术员的带领下每周五开好安全活动会民主管理会每月组织人员进行班组的技术问答在做好本职的前提下还鼓励大家不断的提高自身的知识注重开展形式多样的文化载体活动,在寓教于文、寓教于乐的活动中陶冶站员情操为了树立“工作讲敬业、服务重诚信”的观念,开展了以“读一本书、做有益事、当文明职工”为主题的读书活动,互相推荐优秀书刊,“树爱岗敬业精神、做企业忠诚信使”通过开展这些读书活动,大家的思想观念有了很大的转变,明显增强了对企业的忠诚和干好本职工作的责任感,一个我要争做“优秀诚信电力工人”的氛围正在逐步形成 常言道“没有规矩、不成方圆”我们计量站按照分局的管理制度和要求结合实际制定了严格的绩效考评细则每月定时召开全站人员参加的班委会在个人自评的基础上班组成员互相提出不足和有优点直到大家都认为合理和满意才上报我们的绩效考评汇总表这个绩效分值直接与奖金挂钩在工作上结合实际制定工作计划坚持做到月计划、周安排、日分配做到分工不分家遇事勤商量互相通气在班组形成了良好的工作氛围这样我们每个人都有高度责任感将班组的事作为自己的事每个成员自觉地将自己个人的目标与整个班组的目标相统一同甘共苦共同进退这就使我们的班组自然而然的有了凝聚力凝聚力是一个和谐班组建设的核心和谐班组的标准就是看每个成员能否以共同的事业为追求各司其职各尽其能又优势互补彼此间紧密配合班组成员将个人利益与班组利益相统一由内而发的自觉地为和谐班组建设增砖添瓦 今年以来为了使每个班组成员的能力最大化发挥我们站上对现存资料进行了整合并充分发挥每个人的特长和特点重新进行了资料分工做到责任分工明确措施落实到位,结合计量专业的特点及要求把班建资料也专业化管理当天工作的各种记录做到当天填写尽量做到不过夜对资产台帐及原始记录做到定期修订并不断完善对工作票、作业卡由专人负责收集保管对网上班组建设资料录入也一一对应各负其则把自己所负责资料做到常检查常更新班组内部分工明确配合默契指挥有力责任到人赏罚分明公平、公正、公开令全站职工心服口服做到了人尽其才物尽其用这样不但班组整体业务水平有了提高每个人的能力也更上一层楼并且依靠班组现有的优势资源以“传、帮、带”的方式狠抓技术培训更重要的是解决了班组人员技能上的“短板”问题 俗话说的好“十个指头伸出来还不一样长呢”现实的工作和生活中人们往往会以自己的“小我”为中心去办许多事情若在某件事情上没有达到预期的目的或“小我”不满意都会产生不满、怨恨、烦恼以至于冲突在一些班组就会出现师徒关系淡漠班组成员之间互不干涉的现象我们班组女同志多更是如此怎样解决这个头痛的通性问题呢对我们来说这个不是难以解决的事情我们很庆幸我们班组有个“二保式”的女师傅时常用她的言传身教让我们每个人受益她经常说要想公道打个颠倒每个人遇事都能换位设身处地的替对方着想那么许多事情都可以化干戈为玉帛了不但有老师傅榜样的力量我站还充分发挥“职工小家”的作用通过强化内部管理外树形象发挥工会小组作用开展丰富多彩的文体活动营造了和谐小家氛围每个职工家中有红白喜事或职工生病住院站长都跑在前面把关心和爱心及时送到站上还会以工会小组名义前去看望送去温暧和关爱同志们都深受感动以更大的热情投入工作现在我们班组人人都能以友善、平等、真诚、谦虚之心待