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xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 县委: xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束现将情况汇报如下： 一、精心组织周密布署 根据县委审批的xxx人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组设立办公室办公室主任由法院主要领导担任并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员具体负责方案的实施 x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会会上宣读了县委的批复及实施方案县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员使法院全体干警提高了认识统一了思想为下一步工作奠定了思想基础 二、严格程序认施 按照公开、平等、择优、群众公认的原则从x月xx日至x月x日历时7天时间通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节有xx名同志参加了竞争 一是严格资格审查按照实施方案规定并核对本人档案对xx名参与竞争的人员进行了严格审查基本情况全部符合条件并于x月xx日在院内进行了公示 二是严格命题考试x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干由监察局同志参与监督进行了全封闭式命题x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试当日下午在院内公布了考试成绩 三是认真组织自荐演讲和民主测评分别于x月1日和2日进行了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评由领导小组随机确定9名同志为评委现场打分当场宣布成绩随后进行民主测评并于当日下午公布民主测评结果 四是严格组织考核民主测评结束后分别对参加竞争正、副职职位全部人员进行组织考核根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分从高分到低分确定职位人选并在院内进行公示 三、择优选任效果突出 通过公开、公平竞争x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位；x名同志竞争到了副职岗位其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位；原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选 通过这次竞争上岗法院中层干部的年龄结构由x岁下降为x岁；文化层次由原来的初中、高中、大专普遍上升为大专及大专以上学历有x名50岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居二线 根据县委、县政府审批的甘肃省xxx人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案法院为x个正科和x个副科岗位结合法院实际在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位以激励和调动干部的积极性为优秀人才脱
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