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职场上抵触情绪是“慢性毒药” 抵触情绪会在不经意间流露出来别人感受到这种“抵触”后一般就会很识趣地“远离”你 职场上一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪这会在言行中表现出来别人感受到这种“抵触”后一般会识趣地“远离”你你在职场中就会越来越孤立“抵触情绪”就像“慢性毒药”一般短时间里看不出危害但是却能够在不知不觉中让你在职场中“泯灭” 抵触上司指令 员工受到冷落 彭婷是一家翻译公司的翻译她谨言慎行终于挨过了试用期在与公司签订了正式合同后她感觉身上的每个细胞都一下子放松了下来她得意地想：我以后就是公司的正式员工了和以前那些在自己面前“耀武扬威”的家伙的地位是一样的了 正式上班后不久部门经理拿来一大摞资料说：“彭婷这是一家公司的中文资料他们准备在自己公司的网站上设立英文版你把这些资料翻译一下”彭婷看着那摞厚厚的中文资料有些抵触情绪觉得经理就是欺负新人为什么不把这样高强度的工作安排给老员工? 但是她还是强作笑脸地说：“好的我会尽快翻译”虽然面对经理时彭婷脸上浮现的是笑容但是当经理转身离开后她像翻书一样立刻把“笑脸”迅速翻成了“冷脸” 她的这种面部表情变化没有逃脱部门经理“不经意”回转身的凌厉一瞥只这么一瞥部门经理就看出了彭婷内心强烈的抵触情绪部门经理心里很是反感她决定以后尽量不给彭婷“添麻烦”了 抵触情绪危害大 谦虚谨慎是真理 有一次部门一个员工需要参加一个化工行业的高峰论坛他负责会议上的同声翻译想让彭婷帮助查找些专业资料彭婷想：你去负责同声翻译挣大笔的奖金却让我给你找资料?虽然心里这么想但表面上她还是给足面子：“好的我会把资料找全”尽管口头答应了但彭婷慢腾腾干完自己的活后就在网上和同学聊天根本就不去给那个员工找资料一个上午过去了老员工过来找彭婷看她找了多少资料却发现她正在优哉游哉地网聊老员工说：“彭婷我看你挺忙的那就不麻烦你了我找其他同事帮忙吧” 由于对上司以及同事交代的事情有抵触情绪彭婷转正后一直得不到他们的帮助和提携一年合同期结束后由于业绩不好公司拒绝继续聘用彭婷 职场上一些刚过试用期的员工对于来自上司以及老员工的“指挥”很有抵触情绪这会在语言、表情及动作中表现出来别人感受到这种“抵触”后一般就会远离你从此你在职场中会越来越孤立得不到别人的提携和帮助它就像“慢性毒药”一般短时间里看不出危害但却能在不知不觉中让
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