


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
猎头服务合同(二) 甲方:服务有限公司 人才服务中心 乙方: 甲乙双方就甲方向乙方提供人才猎头服务达成如下协议: 一、根据中华人民共和国的法律和法规甲方确认本方有完全的从事本协议所述服务的资格;乙方确认本方是依法成立的组织符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续并且向甲方提交的各种书面文件及陈述都是有效的甲乙双方就各自的确认承担相应的法律责任 二、甲方服务的收费标准是每成功提供一人收取元人民币作为本方的服务佣金佣金分两次支付双方签定协议之日甲方支付元/人为预付佣金;推荐人选上岗三个月或转正后一个星期内付清余款 三、甲方收到乙方预付的预付服务佣金后应按照本协议附件1的要求为乙方提供人才并保证所提供人才情况的性同时协助乙方安排有关面试考核的事宜面试考核应本着方便应聘者及乙方的原则进行 四、乙方应按照本协议附件1规定的条件考核验收甲方提供的人才并应于考核之日起天内将是否聘用(含试用下同)的意见及理由书面通知甲方否则视为同意聘用 五、甲方应于收到预付服务佣金之日起两个星期至一个月内完成委托事项经双方协商同意上述期限可以改变但应另以书面文件规定之 六、乙方同意聘用(接纳为乙方正式员工)甲方提供的人才甲方服务即告完成乙方若于聘用后三个月内辞退甲方提供的人才应于辞退之前通知甲方并有权要求甲方重新提供服务甲方应为乙方再推荐人选并得到乙方聘用为止 七、非因不可抗力或乙方认可的其他正当理由甲方在协议规定的期限内未能向乙方提供候选人才的应全额返还乙方预付佣金;虽提供候选人才而乙方最终未能聘用的预付佣金应退还甲方 八、乙方以超出本协议附件1以外的条件拒绝甲方提供的人才或在本协议规定的有效期限内自行招聘协议附件1规定的人才从而无需甲方的服务甲方有权留置乙方全部预付佣金折抵甲方服务收入 九、乙方拒绝甲方提供的人才从而导致甲方服务失败但在甲方服务终止后的十二个月内聘用曾被乙方拒绝的人才应于聘用前通知甲方并向甲方支付全额服务佣金否则视为违约乙方应就此向甲方支付至倍的服务佣金作为违约金 十、本协议在乙方委托寻猎的人数超过一人时对每一个人才的服务分别有效彼此无法律上的连带责任关系 十一、本协议的附件作为协议的组成部分与本协议有同等法律效力 十二、本协议及有关附件经双方代表签字盖章后生效文本为中文 协议及附件一式两份双方各执一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建农信春季招聘194人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 班组安全活动培训的意义
- 动态策略适配-洞察与解读
- 2025年双鸭山饶河县公开竞聘农场社区工作者80人模拟试卷带答案详解
- 资本市场动态监测-洞察与解读
- 2025河南驻马店市正阳县县管国有企业招聘20人(第二批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025北京海淀镇社区卫生服务中心招聘15人模拟试卷及答案详解一套
- 2025辽宁省营口市鲅鱼圈区校园招聘教师24人(辽宁师范大学专场)模拟试卷及参考答案详解
- 2025福建医科大学安全保卫人员招聘2人(五)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025广东惠州市博罗县碧盛环保科技有限公司招聘及模拟试卷及一套答案详解
- 2025房屋宅基地买卖合同
- 广东省深圳市罗湖区2025-2026学年高三第一学期开学质量检测语文(含答案)
- 2025年南网春招笔试试题及答案
- 2025餐饮业简易劳动合同范本下载
- 南通蓝浦环评报告书
- 商户维护与管理办法
- 2025年武汉市中考英语试卷真题(含答案)
- 浙江省舟山市2024-2025学年高二下学期6月期末物理+答案
- 2025至2030中国金属铬行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025年陕西省中考英语试题卷(含答案及解析)
- cma资料培训课件
评论
0/150
提交评论