依法治企示范企业申报材料.doc

依法治企示范企业申报材料 根据旗政府下发相关文件精神一年来我公司把依法治企示范企业创建活动作为实现公司跨越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,加强全员的法制观念和民主意识形成了依法治企的法制氛围我公司具体开展以下工作： 一、加强企业制度建设 1修订企业各项规章制度我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了苏右分公司服务规范制度并严格遵照章程实施公司各项活动 2.健全各项管理制度公司管理是一个系统工程需要一套行之有效的规章制度做到有章可循有规可依使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行为此我公司重新修订了营业员日常管理制度、客户经理管理办法、员工管理暂行办法、员工考核实施办法等管理制度这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的基本上实现了“以人为本”制度化管理 二、完善管理体制 1.合理设置组织机构根据上级公司相关文件规定我分公司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等2个非常设性机构与公司常规办公室合署办公所有机构权利与责任对等协调一致 2.工作机制规范 树立领导班子严格管理、热情服务的新形象我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越”作为班子建设的目标企业管理总目标为：“满意100”着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促发展上下功夫 三、规范业务活动 1.狠抓业务管理一是严格按照信息产业部文件规定收取费用无违规多收、错收用户费用现象所有通话费用均按照国家规定收取 2.狠抓员工管理工作加强与员工的沟通,引发员工日常行为规范,向员工宣传法制教育理论,明确员工与公司双方责任,共同管好公司及员工,预防员工违法犯罪 四、加强民主管理实行政务公开 1完善员工代表大会制度进一步健全工会组织制度根据公司实际设立工会小组制定了工会工作人员职责和行为规范建立了重大问题经员工代表大会通过制度对工会的议事、决策和监督程序进行了规范 2.坚持公司政务公开凡是涉及公司的重大事项如基建招标、绩效评定、大宗采购、较大支出等通过政务公开栏及时向员工公布做到公开、透明 3.开展“廉政文化进企业”、“领导干部廉洁教育”活动活动认真贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强领导干部廉政工作知道意见精神将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入公司考核体系认真宣传相关普法知识内容通过“崇廉憎腐”学习方式净化员工心灵使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识树立正确的世界观人生观和价值观成为合格的中国特色社会主义事业开创者 五、保障员工合法权益 1.我公司制定了依法治企学习计划及实施方案有计划地组织每位员工工认真学习和贯彻宪法、员工职业道德规范等要求员工要有法制观念和法制意识工会不定期都组织教员工认真撰写学习心得体会开展先进集体个人的评选活动并积极组织员工参加四五普法知识竞赛活动等增强了员工的法制观念为全力推进依法治企奠定了良好基础 2坚持以人为本的理念注重情感投入公司领导班子重视凝聚力工程建设根据“尊重人、理解人、关心人”的原则重点启动了员工互助学习活动增强了公司员工工作和学习的凝聚力为公司业务的可持续发展增添了不竭动力 3.公司内部纠纷申诉和调解机构工作受到好评公司工会为依法调解员工与员工、员工与领导之间的矛盾特别设立了公司纠纷申诉和调解委员会申诉和调解委员会自成立以来共受理多起小纠纷经过调解当事人愉快地达成了和解促进了良好的企业作风的形成 4、安全工作是公司工作的重点本年度根据公司实际情况起草了关于开展公司内部消防安全大检查的实施意见、关于建立公司安全工作领导机构报告等文件公司多次开会研究部署安全工作加大了宣传力度在公司内醒目的地方悬挂横幅、张贴标语办理了有关安全知识的板报对员工进行宣传教育反复排查公司中存在的安全隐患把不安全因素消灭在萌芽状态重申了营业厅值班纪律严格了门禁制度切实保证员工的安全 5、完善员工申诉制度设立员工申诉箱每天开箱阅处员工反映的各类问题接受员工申诉办公室及时安排有关部门会同年级组调查落实员工申诉情况查证属实的对责任人依据有关规定严肃处理 七、加强公司内部法制宣传工作 将法制学习列入公司重要的重要日常工作以多种形式开展法制宣传教育活动利用中心组学习和周例会平台保证公司领导和员工法制学习制度得到落实 八、加强依法治企工作的领导 用年轻领导、部门负责人时把德才兼备、员工信得过的同志推荐到中层领导岗位上来在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求严格把关的原则在法治社会的今天使每位领导不仅具有较高的政治和业务素养更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识练就了一支带头学法、用法、守法勇挑重担作风过硬的优秀中层管理队伍为公司依法制企工作的推进起到领头雁的作用 今后的工作中我们