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文档简介

酒店后厨用工承包合同协议书 甲方：（）大酒店联系电话： 乙方：联系电话 根据国家有关法律法规政策规定甲乙双方本着互惠互利平等自愿协商一致的原则签订本合同并共同遵守本合同所列条款 一劳动合同期限 甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限； 从年月日起至年月日止 试用期从年月日起至年月日止甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方但暂时不包括后厨杂洗面点这几部分等 试用期满后酒店运营正常甲乙双方如均无异议此合同正常延续 二工作岗位和薪酬; 第一条；甲方聘用乙方同志担任并兼任 第二条；乙方负责以下管理事务； 第一条乙方负责酒店调控运营成本及利润核算应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行 第二条乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料工资技术生产出品等日常全面管理工作有权调整不能胜任本岗位工作人员同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用超额部分由乙方个人承担 第三条乙方负责协助董事长总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划 第三条；双方协定基本底薪为人民币元/月人数暂订为人 第四条；酒店确定每月日为上月工资发放日不拖欠不延迟 三劳动纪律 乙方应服从甲方的指挥和管理爱护甲方财产保守甲方商业秘密 四劳动合同的变更、终止和解除 第一条；乙方如与甲方解除劳动合同应提前30日前以书面形式通知甲方批准交接后方可离职特殊情况除外 第二条；下类情况之一的乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同； 1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 第三条；乙方有下列情形之一的甲方可以解除本劳动合同的； 1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退；违反操作规程和安全规程造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的；不服从甲方指挥和管理后果严重的； 2乙方被劳动教育的； 3严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的其中包括；违反本和同规定泄露甲方商业机密并造成重大损失的 4被依法追究形式责任 五.违约责任； 第一条本劳动合同期限届满即行终止甲乙双方经协商达成一致时可以重新签订劳动合同协商不一致时终止劳动合同并办理有关手续劳动合同期满用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的视为劳动合同的继续 第二条； 在劳动合同期内甲方未提前提出解除本劳动合同时按国家规定给予乙方经济补偿 六.其它 第一条；本劳动合同未尽事宜均按法律、法规的有关规定执行在合同期内如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖双方均应按新规定执行 第二条；本劳动合同正式文本一式两份甲乙双方各执一
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