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文档简介

会计师事务所特殊普通合伙协议范本(12) （七）协调合伙人之间、事务所内各机构或部门之间的关系； （八）合伙人会议或者合伙事务（合伙人）管理委员会会议授权办理的其他事项 （注：事务所可根据自身情况列举） 第七十八条执行（首席）合伙人不能履行职责时可以书面委托一名执行合伙人行使职权执行合伙人不能履行的委托其他合伙人行使职权只有一名执行合伙人的委托其他合伙人行使职权 第七十九条执行（首席）合伙人在被更换或辞职时应当配合事务所的需要在规定的时间内签署必要的变更文件 第五节职能机构 第八十条事务所根据工作需要和业务发展需要设置市场拓展、业务运营、风险（质量）管理、人力资源、信息技术、财务管理、行政事务、合伙事务管理等内部运转及执行业务的职能机构 第八十一条各职能机构对合伙事务（合伙人）管理委员会负责受合伙事务监督人的监督 第八十二条各职能机构在合伙人的管理下负责事务所统一制度议案的拟订和日常事务的运行 第八十三条分支机构、附属专业机构及国际网络 分支机构是以事务所名义设立的执行业务的办事机构在人事、财务、业务、技术标准和信息管理等方面接受事务所的统一监督管理分支机构年度财务预决算需报事务所批准分支机构根据事务所统一的业务管理制度和质量控制制度承接业务、出具报告 事务所可通过签署受托管理协议等方式对所属的资产评估、工程造价、管理咨询、税务咨询等专业服务公司构建管理架构 事务所在境外设立办事处、分支机构、成员机构或联系机构或加入国际网络的应当审慎地通过协议方式来构建组织架构、约定权利义务等事项 （注：本条为选择性内容事务所根据法律、法规规定及业务发展需要制定分支机构、附属专业机构及国际网络管理制度） 第六章工作规则和员工管理 第八十四条事务所对外承接业务一律以事务所的名义接受委托任何人不得以个人名义从事业务活动 第八十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度 事务所质量与风险控制制度包括业务承接、工作委派、复核、督导、咨询、监控、签字等方面 事务所制定和实施统一的人力资源管理制度在全所范围内执行统一的人员任用、定级、培训、考核、奖惩和退出等标准 事务所保障注册会计师接受职业继续教育的权利对于不按照规定参加职业继续教育的注册会计师事务所可以予以辞退 事务所建立内部审计制度由合伙事务（合伙人）管理委员会批准后实施 第八十六条事务所研究决定业务经营的重大问题、制定重要的规章制度时应当听取事务所员工的意见和建议 第八十七条包括合伙人、注册会计师在内的事务所全体员工应当遵守下列规定： （一）严格遵守国家的法律法规维护投资者和报告使用人的合法权益； （二）严格遵守中国注册会计师执业规范以及其他各项工作规定； （三）坚持独立、客观、公正原则； （四）严格保守业务秘密； （五）廉洁诚实
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