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关于请示范文 在工作中出于对领导的尊重请示一些事情这是司空见惯的可是在实际工作中有的时候请示还不如不请示能做的工作经过请示不能做了反而阻碍的工作的进程该请示的请示不该请示的不要请示因为在工作中什么能做什么不能做心里是有一个衡量的有利的事情去做没利的事情不要做有害的事情根本不能做有时候心里明知道这个工作可以做这时候由于想给上司一个发挥权利的机会就去舔儿舔儿的请示上司一看你请示我了对不起不行妥了想做的工作抛锚了这就提出了一个课题到底什么样的事情该请示什么样的事情不该请示这就需要好好衡量了不明白的地方请示请示领导这还得是领导熟悉的方面不熟悉请示也是没有必要的领导也不都精通的这是事实其实这应该叫请教而不是请示有时候怕自己问题考虑的不全面为了全面的把工作做得更好请示请示领导是必须的这样会有利于工作的进行自己已经拿定主意的事情肯定没有任何坏处的去请示领导容易适得其反寸步难行多请示勤汇报这是好大哥告诉我的其实我要灵活应用请示领导能做好、自己干不好的汇报好的成绩领导爱听也会起到事半功倍的好效果 一、请示的含义、特点和种类 （1）请示的含义请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文下级机关在工作中出现新情况、新问题自身难以处理时对上级的有关规定和精神某些特殊情况难以执行时对有关方针、政策、规定不甚明确难以开展工作时对上级明文规定必须请示批准后才能办理的事项往往都需要写请示 （2）请示的特点 1、广泛性下级单位对上级的政策、决定等有不理解或理解分岐时对工作中出现的新情况、新问题又没有时确规定可循、难以处理时上级规定需要请示批准后才能办的事项等均可以上向级机关写请示请示在工作中的使用频率也很高 2、回复性请示是要求上级机关给予明确回复的公文所以受文的上级机关必须对下级机关请示的事项给以答复 3、限定性请示的内容必须是属于本单位范围内无权或难以处理问题或事项不能事无巨细,不属于上级机关审批权限的事项也使用请示 （3）请示的种类按内容来划分请示可以分为两种：请求指示的请示和请求批准的请示 1、请求指示的请示这类请示是指下级机关对有些方针、政策、规定在理解上有分歧或乾不能准确理解需要请上级给予解释时使用此类请示 2、请求批准的请示这类请示是批下机机关对在办理某一件事项时遇到某些困难和问题或者按规定自已单位无权决定和处理的事项需要请示批准确后才能办理时使用此类请示 二、请示的结构和内容 请示由标题、主送机关、正文、落款四部分构成 1、标题请示的标题由于发文机关、事由、文种三部分构成有时也可省去 2、主送机关请示的主送机关只有一个即直接的上级主管机关不能多送主送若需要同时送其他机关应以抄送的形式处理 3、正文请示正文的开头要说明请示的原因为什么提出请示有什行理由这一部分是能否得到上级认可的批准的关键用语要简明扼要说理要充分有理有据请示的具体事项请求上级机关批准或指示要求要合理建议、设想要具体具有可操作性结尾要写请求语如“以上请示妥否请批示”“以上请示当否请批复”等 4、落款定发文机关名称、日期并加盖印章 三、写作要求 1、请示要一文一事