《卓越员工工作准则》读后感.doc_第1页
《卓越员工工作准则》读后感.doc_第2页
《卓越员工工作准则》读后感.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

卓越员工工作准则读后感 卓越员工工作准则读后感作者：cicapsina. 你知道什么样的员工是企业的卓越员工你知道最受企业欢迎的人 本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力才是企业的卓越员工例如敬业、合作和忠诚是一个优秀员工必备的三大基本职业素养同时该书以知行合一的方式结合企业营运的实际情况引导企业员工进行品行的和能力的提升为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案 所谓卓越员工就是把自己完完全全当作企业的主人翁不轻视企业也不轻视自己的工作不管任何时候都把企业的利益摆在第一位；对工作敬业负责对企业忠诚坚贞拥有团队精神融入团队善于协作；遇事积极主动自动自发地工作懂得在工作中注重细节明白工作中无小事想着把工作做得更好甚至做到最好；从不找借口推卸责任能够贯彻执行上级交待的任务工作上遇到困难会自己想办法去解决没有依赖思想；时刻不忘为企业提供好的建议时刻维护着企业的形象与企业共命运的人这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展！只有这样的人才是企业里的超级优秀员工！只有这样的人才是最受企业欢迎的人！ 所谓平凡员工就是那些没有丝毫危机感对企业充满抱怨抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人；那些不思进取胡乱混日子不管工作效率和效果只想着拿薪水的人；那些随波逐流循规蹈矩浮躁倦怠工作的人；那些自以为是没有工作激情的人他们不但得不到企业的器重反而他们稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊 而那些优秀员工在工作中也可能会碰到一些困难也会有不顺利的时候但是他们能够化解那些问题深处的危机他们能够利用自己的能力去创造出价值他们知道自己需要什么他们也知道企业需要什么他们会尽自己最大的能力去拼搏去争取 为什么在同一个企业会出现员工之间的平凡与优秀的差别呢当然具体到特定的员工个人而言这涉及到天时、地利、人和等方面的条件和机遇但是决定员工由平凡到优秀的根本因素是员工本人抑制自身惰性的自觉程度一般而言一个员工抑制自身惰性的自觉能力愈强他（她）的认知能力、实践能力、创造能力便愈强他（她）在企业中做出骄人业绩的可能性也愈大；反之亦反目前绝大部分企业对人力资源的规划与管理存在一个根本性的误区：重视员工的专业知识和技能却忽视了员工本身潜伏的惰性与才干事实上所有的优秀人才（员工）都是善于自觉抑制自身与生俱来的任性、懒惰和嫉妒善于扬长避短可见员工由平凡到优秀的关键切入点在于员工本身自觉职业素养 如果你是一个刚刚走出学校的毕业生或者你现在还是企业里的一个普通员工想提高自己的能力不甘心碌碌无为渴望在企业里受到同事的认可和老板的器重那么你应该好好地阅读这本书从这本书中你能发现怎样做会使一个平凡员工转变成为一个超级优秀员工甚至成为企业里最受欢迎的人；如果你是一家企业的老板正在为企业怎样做大做强而无比烦恼或者正在为企业发展缓慢而心急如焚相信这本书会给你带来意想不到的帮助从这本书中你
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论